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1、* 石化公司共青团工作管理办法第一章总则第一条为了进一步加强共青团工作，切实发挥共青团组织的先锋队和生力军作用，根据中国共产主义青年团章程，按照中国石油天然气集团公司党组关于加强和改进新实行下共青团工作和青年工作的意见（中油党组 201123 号）和中国石油天然气集团公司团工委关于印发中国石油天然气集团公司团工委工作细则的通知（中油团工 20131 号）有关规定，结合 * 石化公司（以下简称公司）实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于公司共青团工作委员会工作（以下简称团委）与各基层团组织工作。第三条公司共青团工作实行“民主集中，集体领导、分工负责，重大事项集体讨论决策”的管理机制。第二章管理
2、职责第四条公司共青团工作委员会设在企业文化处（党群工作处、团委），主要职责为：(一)领导公司共青团工作， 根据上级团组织和公司党委工名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 13 页 - - - - - - - - - 作部署安排，提出每年团的工作计划，负责指导、检查、督促公司各团支部的工作，交流工作情况，总结经验，树立典型；(二)负责组织编制公司共青团工作规章制度，并组织监督落实；(三)负责组织做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出审查建议并负责团
3、干部的培训和考核工作；(四)负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销；(五)积极主动掌握公司团员、青年的思想动态和团的工作情况，及时向公司党委提供信息，为青年职工思想政治教育工作提供实践和理论依据。加强企业青年思想政治工作，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人；(六)围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质；(七)做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型；(八)认真开展调查研究， 及时向党委反映青年
4、的呼声和建议，积极维护青年的合法权益；(九)认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理、使用及团的统计工作；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 13 页 - - - - - - - - - (十)完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。第五条共青团工作委员会常设团委书记、组织委员、宣传委员、团委委员、团委干事、文体委员等岗位。(一)团委书记在同级党组织、上级团委和团委会集体领导下，负责主
5、持团委的日常工作。具体职责包括以下：1、根据公司党委和上级团委的工作安排，负责组织制定和审定团委工作计划，并及时下发基层。经常检查贯彻执行情况,发现问题及时解决；2、负责抓好团委自身建设，定期组织学习，提高团干部理论水平；3、负责组织团委“青年号手”创建、青年评优、组织“五四”青年节期间庆祝活动等；4、负责团的组织建设和团支部改选工作，有计划的做好团员的培养及团干部的培训；5、负责抓好团员教育。使团员、青年明确党的中心工作，树立远大理想，敬业爱岗，遵纪守法；6、负责筹备召开共青团的各种会议，总结安排公司共青团的各项工作；7、积极参加各团支部活动，了解掌握团支部实际工作情况，经常深入基层了解员工
6、的思想动态，定期分析青工思想状况，针对存在的问题，认真研究加以解决；8、负责组织开展岗位学习，岗位成才及各种技术练兵和劳名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 13 页 - - - - - - - - - 动竞赛，充分发挥团员青年的生力军作用；9、负责团费管理工作和经费审批工作，按时完成公司党委及上级团委交办的工作任务。(二)组织委员职责：负责协助团委书记做好团的会议组织；协助做好团内表彰奖惩；协助做好团的活动的组织工作；(三)宣传委员职责：协助做好团内的各项宣传
7、教育工作；负责对基层团支部的宣传工作进行指导和考核；(四)团委委员职责： 负责制定公司团委工作规划并组织实施；落实公司党委、集团公司团工委和地方团委有关工作安排；发挥模范作用，广泛联系青年，积极服务青年，协调联络基层各团支部的工作；(五)团委干事、文体委员职责：负责做好团内资料管理、组织联络及活动筹备组织等日常工作；负责对基层团支部的日常工作进行考核；负责团委各项活动的筹备和组织实施；负责协调指导基层团支部的文体娱乐活动；负责做好团委安排的其它工作。第六条各基层团支部书记职责：全面落实公司团委工作安排；全面负责所在团支部的工作，团结动员团员青年立足岗位建功立业；负责团支部工作上情下达和下情上传
8、。第三章工作制度第七条团委会议制度名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 13 页 - - - - - - - - - （一）全委会：每半年召开一次，全体委员参加。全委会由团委书记主持，审议研究半年或年度工作计划，研究部署下一步工作方案，讨论通过团内重大问题；（二）工作会：定期召开工作会议，各团支部书记参加，通报团委、各团支部工作完成情况，讨论研究下一步工作重点。讨论提交应由全委会讨论的议题。遇到重大问题，临时召集；（三）团代会：每五年召开一次。特殊情况可提前或推
9、迟召开。总结上届委员会工作，选举产生新的委员会，布置新一届委员会工作任务。第八条团组织请示汇报制度（一）各团支部每季度向公司团委汇报一次重点工作的开展情况，每年向公司团委书面报告工作一次；（二）凡团支部做出的决定，如支部工作计划、组织活动、优秀青年评选、支委改选等事项，都须申请同级党支部和公司团委批准，并做到事先有方案、事中有预案、事后有总结；（三）重大问题要及时请示汇报，保证上情下达、 下情上传。第九条团干部管理制度（一）共青团干部的管理以同级党组织管理为主，公司团委协助管理；（二）公司团委对各团支部的管理主要方式是审批、考核。各团支部人员的变动，要以书面报告形式征得公司团委意见；（三）各团
10、支部书记因脱产培训、出差、个人请假等事由离名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 13 页 - - - - - - - - - 岗一周以上者，离开前须与公司团委沟通，基层团支部安排专人代办团内事务；第十条团员管理工作和团员组织关系、档案转移制度。（一）由团各支部建立包括团员在内的青工、团干部花名册，对每个团员应做到自然情况清，团员调动要及时办理组织关系转接手续，并在名册上注明，上报公司团委；（二）团员年满 28 周岁须办理超龄离团手续，年满25周岁，不满 28 周
11、岁要求退团者需递交书面申请；（三）团员加入党组织， 在预备期间内仍保留团的组织关系，参加团组织的活动，转为正式党员后不担任团的领导职务的不保留团籍；（四）团员公司内工作变动，由所在团支部办理转移手续。调离公司的团员由公司团委办理转移手续。如无正当理由，超过半年未接转组织关系的，按自行脱团处理；（五）团员转接组织关系时，其档案（入团申请书）随人事档案一并转移。第十一条新团员接收制度（一）贯彻“积极地、有计划地做好发展新团员”的工作方针，做好青年积极分子培养教育和考察工作，不断壮大团员队伍；（二）要求入团青年， 必须向团支部会提出书面或口头申请。新团员须在团旗下进行入团宣誓；（三）公司团委对部门支
12、部会议的决议要及时审批，审批团名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 13 页 - - - - - - - - - 员必须召开团委会。第十二条团费的收缴、管理和使用制度（一）团费收缴以各支部为单位，由团支部的组织委员具体负责并作好团费收缴记录，上交公司团委；（二）根据团中央印发的关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定（以下简称团费收缴规定）。团费收缴规定 从2016年7月21日起执行。 团费收缴规定 对在职团员交纳团费的计算基数和档次、比例作了必要调整。
13、为“每月工资收入（税后）在2000元以下（不含 2000元）者，交纳3元；2000元以上（含2000元）者，交纳数为收入数乘以2后按去尾法取整（即直接去掉小数点后的数值。如：工资收入为5000元5499元者，交纳 10元）。同时，规定了最高交纳20元。” 结合公司实际情况，收缴团费按以下办法执行。1、团员每月应缴纳团费2元；2、团员团费每半年缴纳一次，团支部每半年向公司团委上缴一次；3、 团员超过半年以上不交纳团费按自动脱团处理；4、团员加入党组织，在预备期间内只交纳党费，不交纳团费，但仍保留团的组织关系，参加团组织的活动。（三）团委的团费收缴工作由组织委员负责，建立健全团费收缴原始凭证和收缴
14、帐簿，团委的收支手续要完备。（四）团费使用要求：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 13 页 - - - - - - - - - 1、团的活动经费必须用于团的活动，不得挪用，使用团费本着勤俭节约的原则，杜绝浪费；2. 、各团支部使用团的活动经费必须有经办人、验收人、稽核人签字确认，经公司团委审批后方可报销；3、各团支部建立团费使用明细账目，列清每项活动经费的具体开支情况。公司团委每年通报全年团的活动经费的使用情况。第十三条评先选优制度（一）评先选优要切实提高团
15、员队伍的整体素质，增强团组织的凝聚力、战斗力，推动各级团组织的思想建设和组织建设，激发团员青年为生产建设多做贡献的工作热情，调动团员青年的工作积极性，发挥团员青年在生产建设中的生力军和突击队作用。（二）评选条件1、“优秀共青团干部”评比条件：在团内任职期满一年以上的团干部（包括各团支部负责人、团小组组长）。能认真贯彻执行党政组织和上级团组织的决议、指示和工作部署，积极推进公司生产建设发展，认真落实员工职业道德规范，思想品质好，作风过硬。热爱共青团工作，勤于思考、锐意创新、工作勤奋、讲求实效，在团员青年中起到了表率作用。紧密围绕公司中心目标开展青年工作，成效显著，团的工作在本单位和公司受到普遍好
16、评；2、“优秀共青团员”评比条件：爱国守法，明礼诚信，认真贯彻员工职业道德规范，自觉遵守公司各项制度，思想作风过名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 13 页 - - - - - - - - - 硬。在本职岗位上吃苦耐劳，踏实工作，安全生产无事故。积极参与公司技术革新、技术攻关等活动，在生产经营、技术创新等工作中成绩突出。自觉履行团员义务，积极参与团组织的各项活动，模范带头作用发挥好；3、“青年岗位能手”评比条件：认真贯彻员工职业道德规范，自觉遵守公司各项制度。
17、技术过硬、业务熟练，能够解决本岗位工作中的常见问题，熟练应对各类突发事件，在所从事的工作中有一技之长， 年度个人业绩指标完成优秀。积极参加公司 “读书与交流”、劳动竞赛、技术比武、合理化建议、团组织“青年突击队”、“青年志愿者”服务活动及各项文体娱乐活动，有突出表现。严格执行公司HSE 各项管理规定，遵章守纪，全年无重大违纪、无责任安全及综合治理事故。（三）组织领导1、各团支部要积极争取党支部的支持指导，在团员青年中广泛宣传动员，充分调动团干部、团员青年“争先创优”的积极性，确保评选活动正常有序进行；2、“优秀共青团干部”评选根据上年度共青团工作考核评分情况，由公司团委提出推荐人选，经公司团委
18、会研究，报公司党委审批；3、 “优秀共青团员”、“青年岗位能手”评选采取基层团支部推荐或自荐形式，拟推荐人员根据评比条件填写书面申报事迹材料。团支部审核汇总后汇报党支部审定推荐人员，报送公司名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 13 页 - - - - - - - - - 团委研究；4、公司团委根据拟推荐人员当年工作实际情况，组织有关部门研究决定受表彰人员，力求先进评选工作民主、公平、公正。第四章监督与考核第十四条公司团委每年度对团支部及团干部进行一次考核，具体
19、考核内容按照 * 石化公司团支部工作考核细则（附录）执行。依据考核结果推荐评选年度优秀共青团干部和先进团支部。对于连续两年考核分数不达标的团支部，向同级党支部提出调整意见。对有违反本办法规定的情形，按照具体事项考核细则 （见附录 1）进行考核。第五章附则第十五条本办法由公司团委负责解释。第十六条本办法自发布之日起施行。附录： 1. 具体事项考核细则2.*石化公司团支部工作考核细则名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 13 页 - - - - - - - - -
20、 附录 1 * 石化公司规章制度管理办法具体事项考核细则序号考核条款考核内容考核标准1 第八条以各团支部为单位，检查团组织计划、活动方案及请示汇报。各团支部工作要有计划、组织活动方案；各项活动都须申请同级党支部和公司团委批准，并做到事先有方案、事中有预案、事后有总结。考核不达标支部考核业绩分值2分。2 第十二条（一） （四）以各团支部为单位，通过具体检查、时间段予以考核。1、团支部每半年向公司团委上缴一次，为每年六月，逾期考核相关单位业绩分值1 分。2、公司团委每年检查一次基层团支部费用使用明细，对没有明细的考核业绩分值 1分，明细不清楚考核业绩分值0.5分。3 第十三条各团支部按照公司团委评
21、先选优通知，根据规章制度按时报送先进集体及个人。未按程序评选、未按时报送、报送人员不符合条件把关不严的支部考核业绩分值1 分。4 第十条（一）由团各支部建立包括团员在内的青工、团干部花名册，按时上报公司团委。对未按时报送的基层团支部考核业绩分值1 分。附录 2名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 13 页 - - - - - - - - - *石化公司团支部工作考核细则序号考核项目考核具 体 内容考核标准一季度二季度三季度四季度1 组织建设团组织健全，成员分工
22、明确，责任落实2 2 按时保质保量完成、上报（每年10 月底以前）部门团支部年度工作总结5 3 团员青工及时登记、统计更新上报及其它有关材料上报4 4 按时收纳、上缴团费(每年 6 月) 4 5 筹备活动提前申请活动经费，使用合理规范4 6 定期召开支部支委会，传达安排本支部当前工作8（2 分/ 次）7 每年至少进行一次团课学习，团课内容围绕公司形势任务教育开展，主题突出，内容充实9 8 主题实践活动围绕公司中心工作组织支部开展争创“青年文明号、青年岗位能手”、安全宣讲、主题征文等活动14（ 7 分/ 次）9 深化“我与祖国共奋进，我与公司同发展”等主题教育实践活动，加强思想教育工作，组织主题
23、教育活动，开展演讲比赛、学习心得座谈交流等活动10（3、6、10）10 组织开展志愿者服务活动8（2 分/ 次）11 日常工积极完成公司团委布置的活动任务，有方案、有特色、有成效、有总结6（2、4、6）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 13 页 - - - - - - - - - 12 作关注青工业余文化生活，组织开展文体活动等6（3、6、9）13 围绕公司中心工作，承办公司共青团活动10（3、6、10）14 注意听取、了解、收集部门青年员工需求，关注部门
24、员工代表座谈会动向，及时反映青工诉求8（2 分/ 次）15 全年各项工作( 活动）基础资料齐全详实2 加分项公司网站、庆化通讯、微平台发布有关部门共青团工作动态，团工作个人心得、经验交流等文章2 分/ 篇公司以上媒体发布有关共青团工作新闻稿件，团工作个人心得、经验交流等文章10 分/ 篇团支部或“青年号手”活动获得团内公司级以上奖励10 分/ 次按时完成公司团委交办的临时性工作任务2 次/ 分扣分项团支部书记无法取得联系，造成团委工作延误0.5 分/ 次会议、活动迟到3 分/ 次会议、活动无故不到7 分/ 次团支部书记离岗一周未沟通10 分/ 次发现虚假资料等欺瞒现象、本支部青年队伍发生违纪行为10 分/ 次得分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 13 页 - - - - - - - - -