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1、笔记本电脑采购制度 1 股份有限公司笔记本电脑采购制度第一章 总则第一条为规范公司办公电脑管理，降低电脑设备维护费用，减少资源浪费，特制订本制度。第二条经公司研究决定，从即日起用于办公的笔记本电脑，将采取公司统一采购与员工个人自行采购，公司按月发放补贴相结合的办法。第三条 本制度适用于武汉小贷总部和各分子公司人员。第二章笔记本电脑采购规则第四条 公司总部人员笔记本电脑采购规则：一、中层管理类岗位及以上人员，笔记本电脑采购一律采取员工个人自行采购，公司按月发放补贴相结合的办法执行。二、中层管理类岗位以下（不含中层管理类岗位），而因工作岗位特殊性需要配置笔记本电脑的员工， 将采取公司统一采购或员工
2、个人自行采购，公司按月发放补贴办法执行。三、公司公用笔记本，如会议室使用机，将采取公司统一采购办法执行。第五条 公司各门店人员笔记本电脑采购规则：一、门店经理人员，笔记本电脑采购一律采取员工个人自行采购，公司按月发放补贴相结合的办法执行。二、团队经理人员及团队经理以下员工，而因工作岗位特殊性需要配名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 笔记本电脑采购制度 2 置笔记本电脑的员工， 将采取公司统一采购或员工个人自行采购，公
3、司按月发放补贴办法执行。三、 门店公用电脑，如培训室使用机，将采取公司统一采购办法执行。第三章公司统一采购规则第六条公司统一采购的笔记本电脑，由人事行政部统一采购并管理和维护。第七条公司统一采购的笔记本电脑，由使用部门负责人负责使用和保管。第八条公司统一采购的笔记本电脑，将严格按照申购权限和预算予以办理。第九条员工自购笔记本电脑所属权归个人所有，日常软件维护由运营 IT 部统一管理，补贴申请与资产报废由人事行政部管理。第十条 关于自购笔记本电脑管理职责：一、员工本人对自购笔记本电脑的管理职责：1、负责自购笔记本电脑补贴申请；2、负责自购笔记本电脑的购置和补贴手续办理；3、负责自购笔记本电脑的办
4、公使用、保养、维修。二、运营 IT 部关于自购笔记本电脑的管理职责：1、负责自购笔记本电脑办公相关软件的维护；2、负责自购笔记本电脑非硬件异常的处理。三、人事行政部关于自购笔记本电脑的管理职责：1、负责自购笔记本电脑补贴申请的审核和发放；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 笔记本电脑采购制度 3 2、负责自购笔记本电脑报废申请。第十一条自购笔记本电脑配置应满足以下配置要求，如低于以下配置要求，则人事行政部有权不予通过
5、，并要求提高配置要求。一、董事总经理自购笔记本电脑配置：CPU i5 四代以上， 4G内存，2G独立显卡， 1TB硬盘，高清宽屏，带包鼠，三年保修；二、 副总经理 / 总监自购笔记本电脑配置： CPU i5 四代以上，4G内存，2G独立显卡， 500G硬盘，高清宽屏，带包鼠，三年保修；三、中层管理类岗位自购笔记本电脑配置：CPU i5 三代以上， 2G内存，1G独立显卡， 500G硬盘，高清宽屏，带包鼠，三年保修；四、中层管理类以下总部特殊岗位自购笔记本电脑配置：CPU i3 三代以上， 2G内存，1G独立显卡， 500G硬盘，高清宽屏，带包鼠，三年保修；五、公司下设门店经理自购笔记本电脑配置
6、：CPU i3 代以上， 4G内存，1G独立显卡， 500G硬盘，高清宽屏，带包鼠，三年保修；六、公司下设门店团队经理自购笔记本电脑配置：CPU i3 三代以上，2G内存， 1G独立显卡， 500G硬盘，高清宽屏，带包鼠，三年保修。第四章 自购笔记本电脑的补贴发放第十二条自购笔记本电脑的限额补贴标准：一、董事总经理自购笔记本电脑的限额补贴标准：6516元/ 人；二、副总经理 /总监自购笔记本电脑的限额补贴标准：5508 元/ 人；三、中层管理类岗位自购笔记本电脑的限额补贴标准：4500 元/人；四、中层管理类岗位以下总部特殊岗位自购笔记本电脑的限额补贴标名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载
7、 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 笔记本电脑采购制度 4 准：3528 元/ 人；五、 公司下设门店经理自购笔记本电脑的限额补贴标准：4032元/ 人；六、 公司下设团队经理自购笔记本电脑的限额补贴标准：3528元/ 人；第十三条自购笔记本电脑补贴发放年限和月度补贴额度：一、董事总经理自购笔记本电脑的补贴年限：181元/ 月，共计 36 个月；二、副总经理 / 总监自购笔记本电脑的补贴年限：153元/ 月，共计 36个月；三、中层管理类岗位自购笔记本电脑
8、的补贴年限：125 元/月，共计36 个月；四、中层管理类岗位以下总部特殊岗位自购笔记本电脑的补贴年限：98 元/ 月，共计 36 个月；五、公司下设门店经理自购笔记本电脑的补贴年限：112 元/ 月，共计 36 个月；六、公司下设门店团队经理自购笔记本电脑的补贴年限：98 元/月，共计 36 个月。第十四条自购笔记本电脑的补贴方法：一、发放周期：季度发放补贴；二、发放流程：1、个人填写个人自购笔记本电脑补贴申请表 ，按申请表审批流程核准批复后，申请人自行购买， 个人自购笔记本电脑补贴申请表原件在人事行政部存档， 复印件由人事行政部交财务管理部存档。具名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载
9、- - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 笔记本电脑采购制度 5 体发放形式以财务管理部要求为准。2、考虑到公司管理需要，及个人笔记本电脑的售后维修需要，个人自购笔记本购买完成后， 电脑发票原件在个人保管， 复印件由个人交公司财务管理部存档。第十五条补贴期内，电脑发生损坏或丢失等任何无法继续使用的情况，个人应立即维修或补购以免影响正常工作，否则停止发放电脑补贴，补购费用完全由个人承担。第十六条在规定补贴期内，因个人原因或其他原因离职的，当月15日前离职的情况，补贴款发放至离职前一个月；当月15 日后离职的情况，补贴款发放至离职当月。第五章 附则第十七条公司所有笔记本电脑需按照公司要求进行统一管理，电脑内的数据视为公司数据， 公司有权核查和处理， 员工不得将电脑上的数据、代码、文档、资料等隐藏或泄密。第十八条本制度最终解释权和修改权在公司人事行政部，本制度自2019 年 11 月 1 日起执行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -