《最新cnongm经济师考试《中级人力资源管理》备考练习试题(15).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新cnongm经济师考试《中级人力资源管理》备考练习试题(15).doc（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateCnongm2010年经济师考试中级人力资源管理备考练习试题(15)2010年经济师中级人力资源练习试题(9)生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。泰戈尔2010年经济师中级人力资源模拟试题(15)一、单项选择题1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬
2、。A.100%B.150%C.200%D.300%2.按照我国的统计口径，工资总额不包括()。A.奖金B.津贴和补贴C.加班加点工资D.社会保险福利费用3.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。A.60%B.70%C.80%D.90%4.根据劳动保险条例的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。A.2B.4C.6D.75. 工伤保险又叫职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，由()对其本人或供养亲属给予物质帮助和经
3、济补偿的一项社会保险制度。A.社会保险经办机构B.劳动保障行政部门C.用人单位D.工会组织6.工伤保险的原则不包括()。A.损害补偿原则B.无过失责任原则C.一次性补偿原则D.预防、补偿和康复相结合的原则7.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起()内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。A.30天B.60天C.1年D.2年8.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。A.职工B.劳动行政部门C.直系亲属D.用人单位9.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()
4、内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。A.30天B.60天C.1年D.2年10.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请()。A.工伤认定B.行政争议C.工伤待遇D.劳动能力复查鉴定11.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付。A.原工资与福利待遇均不变B.原工资不变，但福利待遇减半C.原工资与福利待遇均减半D.原工资停发，但福利待遇不变12.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由()负责。A.当地劳动能力鉴定
5、委员会B.所在街道居委会C.所在单位D.亲属13.工伤职工评定伤残等级后，原待遇()。A.继续发放，同时按规定享受伤残待遇B.停发，按规定享受伤残待遇C.由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇D.继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月14.()基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集，参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。A.工伤保险B.生育保险C.企业补充保险D.职工福利保险15. 生育保险待遇不包括()。A.产假B.生育医疗服务C.定期检查假期D.生育津贴16.企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应()A.不少
6、于1/2B.不少于1/3C.不少于1/4D.不少于1/517.企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。A.2%B.3%C.4%D.5%18.企业年金试行办法规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()。A.1/12，1/6B.1/12，1/5C.1/10，1/6D.1/6，1/1219.因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行。A.集体合同B.劳动合同C.社会保险D.经济合同20.下列不属于补充医疗保险的是()。A.
7、社会医疗救助B.商业医疗保险C.企业补充医疗保险D.职工小额医疗费用补助二、多项选择题1.劳动法中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的()。A.奖金B.津贴C.基本工资D.保险福利费E.其他非劳动收入2. 下列劳动者的收入不属于工资范围的有()。A.稿费B.奖金C.补贴D.工作服费用E.计划生育补贴3.用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列()情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资。A.由于劳动者非本人过失造成事故，使单位财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失B.劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资C.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等D.用人单位代扣代缴的个
8、人所得税4.下列属于职工福利的有()。A.带薪休假B.冬季取暖补贴C.加班加点工资D.上下班交通费补贴E.探亲假路费补贴5.下列关于丧葬补助费一次性供养直系亲属救济费标准的陈述正确的是()。A.其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资8个月B.其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资6个月C.其供养直系亲属2人者，发放死者本人工资9个月D.其供养直系亲属2人者，发放死者本人工资10个月E.其供养直系亲属3人或3人以上者，发放死者本人工资12个月6.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤()。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在上下班途中，受到机动车事故伤害的C.因工外出期间，由
9、于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.患职业病的E.醉酒导致伤亡的7.下列()情形可以视同工伤。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的E.在上下班途中，受到机动车事故伤害的8.下列关于工伤待遇的说法正确的有()。A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇B.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期不超过1
10、0个月C.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费D.职工因工致残被鉴定为14级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇E.职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金9.生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致()时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。A.丧失收入B.暂时丧失劳动能力C.暂时丧失正常收入D.丧失劳动能力E.丧失经济来源10.目前我国企业的补充保险主要有()。A.补充医疗保险B.生育保险C.失业保险D.工伤保险E.企业年金1
11、1.符合()条件的企业，可以建立企业年金。A.连续5年以上营利的企业B.具有相应的经济负担能力C.大中型企业D.依法参加基本养老保险并履行缴费义务E.已建立集体协商机制12.当()情形下职工或其指定的受益人或法定继承人可以一次性领取其企业年金个人账户资金。A.职工在达到国家规定的退休年龄时B.职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的C.职工虽未达到国家规定的退休年龄，但即将出境定居人员D.职工变动工作单位时E.职工或退休人员死亡2010年经济师中级人力资源模拟试题(15)参考答案一、单项选择题1.答案 B解析 参见教材P2542.答案 D解析 参见教材P2543.答案 C解析
12、 参见教材P2554.答案 A解析 参见教材P2565.答案 A解析 参见教材P2566.答案 C解析 参见教材P2567.答案 C解析 参见教材P2578.答案 D解析 参见教材P2579.答案 B解析 参见教材P25710.答案 D解析 参见教材P25811.答案 A解析 参见教材P25812.答案 C解析 参见教材P25813.答案 B解析 参见教材P25814.答案 B解析 参见教材P25915.答案 C解析 参见教材P25916.答案 B解析 参见教材P25917.答案 C解析 参见教材P26018.答案 A解析 参见教材P26019.答案 A解析 参见教材P26120.答案 D解析 参见教材P261二、多项选择题1.答案 ABC解析 参见教材P2532.答案 ADE解析 参见教材P2543.答案 BCDE解析 参见教材P2544.答案 ABDE解析 参见教材P2555.答案 BCE解析 参见教材P2566.答案 ABCD解析 参见教材P2577.答案 ACD解析 参见教材P2578.答案 ACDE解析 参见教材P2589.答案 BC解析 参见教材P25810.答案 AE解析 参见教材P25911.答案 BDE解析 参见教材P26012.答案 ACE解析 参见教材P260.-