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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流教师节优秀教师评选方案【精品文档】第 4 页任村镇杓铺学区教师节优秀教师评选方案为深化教学改革，建立健全我校教学工作评价制度，发挥教学工作评价的激励与导向作用，调动广大教师的积极性，鼓励教师爱岗敬业，教书育人，努力提高教学质量，特制定本办法。一、评选条件(一)必备条件1.坚持四项基本原则，遵纪守法，教书育人，为人师表，服从安排。2.积极钻研教学业务，开展教学研究，在教育思想、教学内容、教学方法与手段等方面的改革成效显著，课堂教学效果好，学生、同行对其教学质量评估反映普遍较好。”3.积极参与学校组织开展的各项活动，认真及时地完成学校各项工作任务。(二)否决
2、条件有下列情况之一者，取消其该年度优秀教师的申报评选资格:1、违反师德师风有关规定或年度考核不合格。2、发生过教学事故。3、年累计请假总数在20天以上。4、所担任课程的教案、听课记录不齐全。5、不服从工作安排者。6、未完成学校中心工作或特定工作任务的。高山长城:二、评分标准1、出勤情况全学年请假3天以内的计10分; 5天以内的计8分; 20 天以内计5分。2、完成教学工作情况备课:满分10分，根据教导处教学常规工作检查记录，有一-次检查低于90分的扣1分，扣完为止。作业:满分10分，根据教导处教学常规工作检查记录，有一次检查低于90分的扣1分，扣完为止。听课:满分10分，每学期听课不少于10节
3、。教龄在10年以内的年轻教师，听课不少于15节。少1节扣1分扣完为止。上课:满分10分，值日领导查班(含早读课和写字课)，每发现空堂1次扣1分，扣完为止。积极承担教研片以上的公开教学任务，教研:满分10分，积极参加教研活动和参加学校组织的会议活动，少1次扣1分。扣完为止。3、教学业绩(1)优质课评比、教坛新星评比、教师基本功比赛等省级、市级、县级、乡镇证件分别得分：8分、6分、5分和4分。(2)论文论著 ：国家级10分、省级8分、市级6分、县级4分。(3)辅导奖：国家级9分、省级7分、市级5分、县级3分。进步奖:接别人的班，较上一次考试每进步一一个名次加2分，每进步10分加2分。进入先进名次后没有进步奖。 (以后学校每学年各年级都组织一次教学质量监测，常识科得分半，六年级考试以总分、单科、班级单科中最高的一一个名次计算)。三、学校每学年成立优秀教师评选领导小组，校长任组长，部门领导和部分教师为成员。2、教师本人提出申请，填写优秀教师评选申请表。提供加分因素的原件和复印件。3、领导小组查阅资料，打分。4、公示优秀教师候选人名单。优秀教师的考核时间是每年的9月1日至次年的7月31日。本办法自公布之日起施行，本办法如有不符合上级有关文件精神的地方，则以上级有关文件精神为准。任村镇杓铺学区2018年6月