2022劳务员答疑精华5章.docx

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1、2022劳务员答疑精华5章2022劳务员答疑精华5章 第1章项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。答案:对解析:项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。所谓恶意串通签订合同,是指合同当事人为了( )或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益答案:A解析:所谓恶意串通,是指合同当事人为了牟取非法利益或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。所订立的合同以损害国家、集体或者第三人的利益而获得合同当事人的利益,具有一定的社会危害性。根据信访条例规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省答案:B解析:

2、县级以上人民政府应当设立信访工作机构。通过( )解决争议,可以节省时间,有利于日后继续交往合作,是当事人解决合同争议的首选方式。A.协商B.仲裁C.调解D.起诉E.诉讼答案:A,C解析:协商是劳务纠纷各方解决争议的首选方式;通常情况下,劳务纠纷各方只会在协商不成时才会选择采取其他方式解决纠纷。合同当事人对合同所约定的权利、义务发生争议,不能达成和解协议时,通过调解解决争议,可以节省时间节省仲裁或者诉讼费用,有利于日后继续交往合作。建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人,由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议,是规范总承包人

3、或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。答案:对解析:建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人,由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议,是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。2022劳务员答疑精华5章 第2章建筑施工企业,应当依法为从事危险作业的职工办理工伤保险、缴纳工伤保险费。答案:错解析:经2022年4月第十一届全国人大会议通过的建筑法,仅对第48条作了修改,规定如下:建筑施工企业,应当依法为职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费。组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。答案:错解析:制度规划是人力资源

4、总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容。某机电安装公司2022年10月发生施工材料费用60万元,人工费5万元,机械使用费用2万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是( )。A.30万元B.65万元C.90万元D.72万元答案:D解析:工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。间接费用包括规费和企业管理费。务工人员上岗前应具备下列哪些知识( )。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活

5、常识E.工程项目管理知识答案:A,B,C,D解析:务工人员上岗前应具备:基本技能和技术操作规程、安全生产和工程质量常识、政策法律法规知识、职业道德和城市生活常识。施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。答案:错解析:施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。建设工程安全生产管理条例第27条规定,建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。2022劳务员答疑精华5章 第3章1988年,王某从原籍迁人A村

6、,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2022年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。本案例中,王某对镇政府答复意见不服的,可以向( )提出投诉

7、。A.县级人民政府B.县级信访机构C.市级人民政府D.市级信访机构E.省级人民政府答案:A,B解析:信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见,并予以书面答复。工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡

8、。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。为了防止出现高处坠落危险,必须正确使用“三宝”,其包括( )。(多项选择题)A.安全帽B.防护镜C.安全带D.安全网E.安全鞋答案:A,C,D解析:为了防止出现高处坠落危险,必须正确使用“三宝”,其包括安全帽、安全带、安全网用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同答案:对解析:在进行( ),项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。A.入场工作前B.施工阶段中C.人场教育工作的同时D.人场登记的同时答案:A解析:在进行入场工作前,项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。以下不属于财

9、务费用范围的是( )。A.利息支出B.办公费C.汇兑损失D.相关手续费答案:B解析:属于财务费用范围的是:利息支出、汇率损失、相关手续费和其他财务费用。2022劳务员答疑精华5章 第4章业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以( )为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费答案:A解析:(8)业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先

10、行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。法定公积金有专门的用途,( )不属于法定公积金的用途。A.弥补亏损B.提高员工福利C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本答案:B解析:法定公积金有专门的用途:弥补亏损、扩大公司生产经营、增加公司注册资本。农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。答案:错解析:总承包单位必须建立“农民工夜校”,将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系。按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是( )。A.正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场B.建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同C.正常终止合同,总包方有权

11、终止合同,劳务分包无条件退场D.总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同答案:A解析:劳务分包退场情况多样,按照分包方和承包方的意愿,基本可归纳为以下三种形式:1)正常终止合同2)承包人要求终止合同3)劳务分包队伍申请提前退场,终止合同。下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,错误的是( )。A.施工工艺流程为:找平层施工防水层施工质量检查B.当施工采用抹压法时,先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为1015mm,总厚度不小于30mmC.氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完12h后,抹压面层防水砂浆,其厚13mm分两遍抹压D.防水层施工时的环境温

12、度为535答案:B解析:掺防水剂水泥砂浆防水施工的施工工艺流程为:找平层施工防水层施工质量检查。防水层施工时的环境温度为535。当施工采用抹压法时,先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为510mm,总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完12h后,抹压面层防水砂浆,其厚13mm分两遍抹压。2022劳务员答疑精华5章 第5章农民工的劳动合同不得由( )保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业答案:A解析:劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。准备应急车辆

13、是( )的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组答案:C解析:行政保障工作组职责:保证应急领导小组成员通讯畅通,准备应急车辆,配合项目部工作。出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系,进入应急状态紧急阶段时,应保证备勤车辆、急救器材和药品,上级或地方政府领导到场时,负责相应的接待工作。( )是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同答案:B解析:根据劳动合同法相关规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。砌筑砂浆的强度主要取决于( )。A.坍落度B.水泥的强度C.水泥的用量D.水灰比答案:A解析:砌筑砂浆的强度主要取决于坍落度应当向( )部门提出工伤认定申请。A.建设行政主管B.社会保险行政C.安全主管D.劳动主管答案:B解析:工伤认定管辖:社会保险行政部门;依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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