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1、2022(高级)经济师每日一练5辑2022(高级)经济师每日一练5辑 第1辑对运输需求的认可必须同时具备的条件有( )。A.没有限制的欲望和要求B.旅客或货主有实现位移的愿望C.旅客或货主具有支付能力D.有多样化的运输产品可供选择E.有提供运输产品的企业答案：B,C解析：需求与需要不同，它是指有能力购买并且愿意购买某个产品的欲望。对某种商品需求的认可必须同时具备两个条件：消费者愿意购买；消费者有能力购买(即必须有支付能力)。运输需求是由于社会经济发展对人与货物在空间位移方面所提出的有支付能力的需要。具有实现位移的愿望，同时具备支付能力是形成运输需求的两个必要条件。如果责任恢复条款规定是自动恢复
2、，分保接受人( )。A.可以接受加费B.有权自动加费C.不接受加费D.无权自动加费答案：D解析：责任恢复是指当合同项下所给付的任何补偿部分已经用尽，则所用尽的金额应自任何损失事故发生时起自动恢复直至到期时为止。责任恢复有些情况下是免收再保险费的，有些情况下则需要分出人交纳一定的追加费用。在自动恢复情况下，分保接受人无需自动加费。第三方物流服务提供的主体是( )。A.最终用户B.货主C.生产者自身D.第三方答案：D解析：第三方物流服务提供的主体是第三方，既非生产者自身或货主，也非最终用户，它所提供的产品不是自己所有的。这就是第三方物流最基本的含义，即第三方物流经营主体。因而，企业的自营物流不属于
3、第三方物流。改善我国商业银行经营与管理的主要条件是建立规范的公司治理机制和( )。A.提高金融监管能力B.建立完善的金融市场法规C.建立严格的内控机制D.完善市场经济体制答案：C解析：改善我国商业银行经营与管理的条件有：建立规范的公司治理机制；建立严密的内控机制；建立科学的激励约束机制。财政收支统计口径的不同，可将赤字分为（ ）。A.硬赤字B.软赤字C.主动赤字D.被动赤字E.决算赤字答案：A,B解析：本题考查财政赤字的分类。财政收支统计口径的不同，可将赤字分为硬赤字和软赤字，AB正确。按照赤字的起因不同，可将赤字分为主动赤字和被动赤字，CD错误。按照赤字在财政年度出现时间的早晚，可将赤字分为
4、预算赤字和决算赤字，E错误。关于大量大批生产企业安排出产进度时采用的方法，下列论述正确的有( )。A.均匀分配法适用于社会对该产品需要比较稳定的情况B.各期产量年均分配法即将全年计划产量均匀地安排到各季、月C.各期产量均匀增长分配法适用于社会对该产品需要不断增加的情况D.各期产量抛物线形增长分配法适用于新产品的开发，且对该产品的需求不断增加的情况E.各期产量抛物线形增长分配法即将全年计划产量按照开始增长较慢，以后增长较快的要求安排各月任务答案：A,C,D解析：B项，各期产量均匀增长分配法即将全年计划产量均匀地安排到各季、月；E项，各期产量抛物线形增长分配法即将全年计划产量按照开始增长较快，以后
5、增长较慢的要求安排各月任务，使产量增长的曲线呈抛物线形状。商标质押合同未经登记的，该合同无效。( )答案：错解析：调查反馈属于组织发展方法中的（）。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体答案：C解析：传统的组织发展方法分为结构技术和人文技术两种。人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括：敏感性训练；调查反馈；质量圈；团际发展。下列属于衍生金融工具的有( )。A.贷款承诺B.金融期货C.金融互换D.金融期权E.备用信用证答案：B,C,D解析：目前较为普遍的金融衍生工具有金融远期、金融期货、金融期权、金融互换和信用衍生
6、品等。贷款承诺、备用信用证是商业银行的表外业务。2022(高级)经济师每日一练5辑 第2辑服务人员的外在形象展示属于运输服务有形展示的( )。A.设计因素B.周围因素C.社会因素D.信息沟通答案：C解析：服务人员的外在形象(服装、行为等)成为服务水平的一个重要表现和象征，因为在一般情况下，顾客很难把服务和服务人员截然分开。它属于运输服务有形展示的社会因素。在勒温的领导下，为10岁的男孩成立若干爱好者俱乐部，每个俱乐部有若干领导类型，分别是（）。A.独裁型B.自由型C.民主型D.攻击型E.放任型答案：A,C,E解析：勒温为10岁的男孩成立若干爱好者俱乐部，让他们从事制作面具和切割肥皂等生产性工作
7、。每个俱乐部有三种领导类型：独裁、民主和放任。研究发现，从属于独裁型领导者的儿童的行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。当独裁型领导离开或将领导氛围变得更轻松一些时，缺乏感情的儿童会转而产生攻击性。放任型领导则产生最多的攻击性表现，民主型团体的攻击行为处在放任型和独裁型之间。纯费率答案：解析：又称净费率，它是用来支付赔款或保险金的费率。下列哪些属于对享有著作权作品的合理使用？( )A.为个人欣赏而复制音乐CDB.在所撰写的论文中适当引用他人作品C.为学校课堂教学所需复印他人论文供教员使用D.在饭店大堂播放所购买的音乐CD答案：B,C解析：保险人不得用( )的方式要求投保人支付人身保险的保险费
8、。A.中止合同效力B.减少保险金额C.诉讼D.解除合同答案：C解析：如果投保人逾期不交纳保险费，保险人能否强制投保人交纳，因财产保险合同和人身保险合同不同而有所区别。对于财产保险合同的保险费，保险人可以采取法律允许的任何方式要求投保人交纳，包括保险人以诉讼方式强制投保人交纳。对于人寿保险合同来说，我国保险法第三十八条规定：“保险人对人寿保险的保险费，不得用诉讼方式要求投保人支付。”用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正，给予警告。A.人力资源和社会保障部B.工会C.劳动行政部门D.法院答案：C解析：劳动合同法规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度
9、违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。某律师在向客户介绍商标异议程序时有如下说法，正确的是( )A.异议申请应向商标局提出B.对初步审定的商标，自公告之日起6个月内任何人均可以提出异议C.异议申请应向商标评审委员会提出D.经裁定异议不能成立而核准注册的，商标注册申请人取得商标权的时间从核准注册之日起计算答案：A解析：转让注册商标的，商标注册人对其在同一或者类似商品上注册的相同或者近似的商标，( )。A.应当一并转让B.可以分别转让C.应当给予强制许可答案：A解析：选拔任用干部时，不准在( )、( )、( )中搞拉票等非组织活动。A.民主推
10、荐B.民主测评C.民主讨论D.组织考察和选举答案：A,B,D解析：2022(高级)经济师每日一练5辑 第3辑中国某一世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。假设某人被聘为家电公司的总经理，在实施目标管理时可以（）来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。A.自上而下B.从里到外C.从内部到外部D.自下而上答案：A,D解析：甲公司于10月6日向乙企业发出签订合同的要约信函，10月9日乙企业收到甲公司声明该要约作废的传真。10月11日乙企业收到甲公司的要约信函。甲公司发出传真声明作废的行为属于( )。A.要约失效B.要
11、约生效C.要约撤回D.要约撤销答案：C解析：要约的撤回是指要约人在要约发出以后，未到达受要约人之前，有权宣告取消要约。要约的撤销，是指要约人在要约到达受要约人并生效以后，将该项要约取消，从而使要约的效力归于消灭。要约失效，是指要约丧失了法律拘束力，即不再对要约人和受要约人产生拘束。本题中，甲企业撤回要约的传真先于要约信函到达乙企业，能够产生撤回的效力，该行为属于要约撤回。关于评价培训的方法的陈述，正确的有( )。A.控制实验法是最常用的评价方法B.控制实验法适合评价管理技能培训开发C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法E.控制实
12、验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的答案：C,E解析：常用的培训与开发效果的评估方法是问卷调查法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。但该方法并不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动，如管理技能培训与开发等。甲公司为2022年新成立的企业，营业账簿中记载实收资本300万，资本公积200万元，新启用其他营业账簿4本，本年发生活动如下：(1)因改制签订产权转移书据2份。(2)签订以物易物合同一份，用库存7000元的A材料换取对方同等金额的B材料。(3)签订贴息借款合同一份，总金额50万元。(4)签订采购合同一份，合同金额为6万元，但因故合同未能兑现。已
13、知：购销合同的印花税税率为0.03%。甲公司设置营业账簿应缴纳印花税( )元。A.1270B.1250C.1500D.1520答案：B解析：本题考查印花税。营业账簿中记载资金的账簿的印花税税率为0.25，其他账簿免税。营业账簿应缴纳印花税=(3000000+2000000)0.25=1250(元)。职工李某2022年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李漏签了劳动合同，于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同，但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面
14、劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知，李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是( )。A.公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿B.因李某不愿意订立书面劳动合同，如公司在2022年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿C.因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿D.只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经
15、济补偿答案：B,C解析：广义的生产能力是指企业的( )的综合。A.技术能力B.供应能力C.管理能力D.销售能力E.资源能力答案：A,C解析：企业的生产能力有广义和狭义之分：广义的生产能力是指技术能力和管理能力的综合；狭义的生产能力主要是指技术能力中生产设备、面积的数量、状况等能力。一般所讲的生产能力是指狭义的生产能力，即企业在一定时期内，在一定的生产技术组织条件下，全部生产性固定资产所能生产某种产品的最大数量或所能加工处理某种原材料的最大数量。有价证券的价格是以一定的市场利率和预期收益为基础计算得出的( )。A.期值B.现值C.有效利率D.复合利率答案：B解析：不同的信用工具，其价格确定方式各
16、不相同。有价证券的价格实际上是以一定市场利率和预期收益为基础计算得出的现值。某制药厂在2022年投保了产品责任保险，保险期限为一年。在保险期限内某患者服用该厂生产的已投保产品责任险的药品后，因其配制上的过失致使该患者身体受到极大伤害，到2022年才发现并提出索赔，后由保险公司进行赔偿。产品责任险的保险期限通常规定为( )年。A.4B.3C.2D.1答案：D解析：产品责任保险的保险期限通常为1年，强调期满可以续保，以保持产品责任的连续性。但是对于使用期限较长的产品，也可以投保3年期或者5年期的产品责任保险。配送中心及类型？答案：解析：配送中心是从事货物的配备和组织对用户的送货，以高效率、在一定区
17、域范围内实现的对生产、销售等物流活动支持的物流节点和组织。 与配送相类似，按照不同的划分依据，配送中心分不同类型，具体如下： (1)按配送中心的经济功能分类第一，供应型配送中心。 第二，销售型配送中心。第三，储存型配送中心。第四，加工型配送中心。第五，流通型配送中心(2)按配送中心的归属及服务范围分类第一，自用(自有)型配送中心。第二，公用型配送中心。 (3)按配送中心辐射范围分类第一，城市配送中心。第二，区域配送中心。(4)按服务对象范围分类。第一，专业配送中心。第二，柔性配送中心。(5)按运营主体分类。 第一，以仓储运输业为主体的配送中心。第二，以制造商为主体的配送中心。第三，以批发商为主
18、体的配送中心。第四，以零售业为主体的配送中心。2022(高级)经济师每日一练5辑 第4辑同业拆借活动都是在金融机构之间进行，对参与者要求严格，因此，其拆借活动基本上都是( )拆借。A.质押B.抵押C.担保D.信用答案：D解析：同业拆借活动都是在金融机构之间进行的，市场准入条件比较严格，金融机构主要以其信誉参加拆借活动。也就是说，同业拆借市场基本上都是信用拆借。简述保险保障基金与保险保证金的异同。答案：解析：相同点：两者的功能相同，都是为确保保险公司的偿付能力而设立的。区别：(1)两者的来源不同，保险保障基金是从保险公司每年的利润中提取的，保险保证金是保险公司成立时，从注册资本中提取的。(2)两
19、者提取的时间不同，保险保障基金的提存时间是长期的，而保险保证金是在保险公司成立之时提存的。(3)两者提存的方式不同，保险保障基金是按当年保险收入的 1%提取，提取金额达到保险公司总资产的10%时，停止提取。保险保证金的提存比例为注册资本金的 20%。人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而发生的费用，它包括从业人员（）。A.福利费用B.薪酬总额C.教育费用D.社会保险费用E.公关费用答案：A,B,C,D解析：人工成本包括员工薪酬总额、社会保险费、员工福利费用、员工教育经费、劳动保护费用、员工住房费用和其他人工成本支出。E项是企业的运营成本。财政政策的直接作用对象是( )。A.财政收支及其
20、平衡关系B.对外收支及其平衡关系C.居民收支及其平衡关系D.信贷收支及其平衡关系答案：A解析：本题考查财政政策的含义。财政政策的直接作用对象是财政收支及其平衡关系，而这种关系能够触及人们的经济利益，从而左右着人们的经济行为。农村集体经济统计是以农村集体经济现象总体的（ ）为研究对象的社会经济统计。A.数量特征B.产量特征C.效益特征D.质量特征答案：A解析：农村集体经济统计（农经统计）是以农村集体经济现象总体的数量特征为研究对象的社会经济统计。通过农村集体经济组织及其所辖经营单位活动在数量方面的表现进行搜集整理和分析，以研究和认识农村集体经济发展状况和运行规律。下列特质中，不属于巴斯等人用调查
21、和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是( )。A.魅力B.激发动机C.智力激发D.用于实践答案：D解析：巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：魅力；激发动机；智力激发；个人化的考虑。减免税种类包括（）。A.法定减免 B.特案减免 C.临时减免 D.公开减免 E.强制减免答案：A,B,C解析：本题考查减免税的一般划分。减免税有法定减免、特案减免、临时减免。法定减免，是指在税收法律和行政法规中明确规定的减税、免税。特案减免，是指用特别的、专门的法规文件规定的减税、免税。临时减免，是指为照顾纳税人生产、生活以及其他特殊困难而临时批准给予的减税、免税。（ ）指通过利用各类科技
22、手段创新传统金融行业所提供的产品和服务，提升效率并有效降低运营成本。A.金融科技B.金融创新C.金融运营D.金融调控答案：A解析：金融科技指通过利用各类科技手段创新传统金融行业所提供的产品和服务，提升效率并有效降低运营成本。 产品责任保险 答案：解析：产品责任保险是指在保险有效期内，由于被保险人所生产、出售的产品或商品存在缺陷，在承保区域内发生事故，造成使用、消费或操作该产品或商品的人或其他任何人的人生伤害、疾病、死亡或财产损失， 依法应由被保险人负责时，保险人根据保险单规定，在约定的赔偿限额内负责赔偿、提供保障的一种保险。2022(高级)经济师每日一练5辑 第5辑亚当?斯密指出的下列各种职业
23、间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有( )。A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B.不同职业所要求的从业能力不同C.不同职业的工作保障和稳定程度不同D.不同职业的劳动强度和工作条件不同E.不同职业要求的最低受教育程度不同答案：A,C,D解析：在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。甲方案的价值系数为( )。A.0.886B.0.908C.0.992D.1.011答案：B解析：B下列关于汽车金融公司说法错误
24、的是( )。A.经中国人民银行批准设立B.能够推动汽车消费升级C.支持汽车产业发展D.促进金融服务水平提升答案：A解析：A项，汽车金融公司是指经中国银行业监督管理委员会批准设立的，为中国境内的汽车购买者及销售者提供金融服务的非银行金融机构。据美国汽车业的一项调查，一个满意的顾客会引发8笔潜在的生意，其中至少有一笔成交；一个不满意的顾客会影响25个人的购买意愿，争取一位新顾客所花费的成本是保住一位老顾客所花成本的6倍。从以上调查，我们可以做出以下判断：运输企业进行市场营销时，其程序为( )。A.研究分析市场机会B.市场细分与选择目标市场C.设定营销战略和策略D.制定营销计划E.培训营销人员答案：
25、A,B,C,D解析：运输企业的管理者在从事营销活动中，应首先审核其营销程序。一般来说，运输市场营销程序为：研究分析市场营销机会；市场细分与选择目标市场；设定营销战略和策略；制定营销计划；组织、实施并控制营销活动。根据自我归类理论，每个人都会按某种标准把自己归入某一类，其中不属于内群体外群体水平归类的是( )。A.性别归类B.种族归类C.国别归类D.人格归类答案：D解析：根据自我归类理论，每个人都会将自己归入不同的类别之中，分为三种水平：自我的最高水平归类，即人类；内群体外群体水平归类，如性别、国籍、种族；次级的个人自我分类，如人格特质等。D项属于次级的个人自我分类。S公司是10年前成立的高新技
26、术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式，目前还存在着争论。一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学。另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源部并列，以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外，公司为了鼓励员工不断成长，最大程度地发挥员工的潜能，开始导入职业生涯
27、管理。S公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才，并给予发展的平台，同时在内部实行淘汰制，让优秀的人才脱颖而出职业生涯锚的内容包括（）。A.自省的兴趣B.自省的态度与价值观C.自省的才干与能力D.自省的动机与需要答案：B,C,D解析：在财政赤字的弥补方式中，通常只是购买力的转移，不会凭空增加购买力的方式是( )。A.增收减支B.动用结余C.发行公债D.向中央银行透支或借款答案：C解析：本题考查财政赤字的弥补方式。发行公债来弥补赤字通常只是购买力的转移，不会凭空增加购买力，所以一般认为是最为理想的弥补财政赤字的方法，是世界各国弥补财政赤字的普遍做法。实现建筑生产联合的必要前提是发展建筑生产的( )
28、。A.现代化B.工业化C.规模化D.专业化答案：D解析：本题考查的是建筑业的发展。生产的集中、专业化、协作和联合是生产社会化的客观发展过程，也是先进的社会生产组织形式。发展建筑生产专业化是实现建筑生产联合的必要前提，建筑生产的专业化程度越高，对协作和联合的要求也越高，协作与联合的形式也越多。其余选项为混淆选项。分税制的含义中，（）是在分事和分税的基础上实行分级财政管理，建立中央与地方两级税收征管体系，设置中央和地方两套税收征管机构，分别负责中央税和地方税的征收管理工作。A.分管B.分权C.分事D.分税答案：A解析：本题考查分税制的主要内容。分税制主要包括“分事、分税、分权、分管” 。分管：是在分事和分税的基础上实行分级财政管理，建立中央与地方两级税收征管体系，设置中央和地方两套税收征管机构，分别负责中央税和地方税的征收管理工作。分权：是指中央与地方都对属于自己的税种有开停征权、调整税目税率和减免税权，同时赋予地方开征地方新税的权力。分事：是按照一定社会管理和经济体制的要求，在各级政府间划分社会管理权和经济管辖权，并以此为依据确定各级政府的预算支出范围。分税：是在划分事权的支出范围的基础上，按照财权与事权相统一的原则，在中央和地方之间划分税制，即将税种划分为中央税、地方税和中央与地方共享税，以划定中央和地方的收入来源。