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1、2021管理工作自查报告自查单位名称： 法定代表人： 日期： 年 月 日 为了仔细贯彻落实全国职业训练工作会议精神，切实落实好训练部等五部门联合印发的职业学校同学实习管理规定（教职成203号）文件精神，依据训练部办公厅等五部门关于开展职业学校同学实习管理联合检查的通知（教职成厅函【20】15号）精神，结合陕西省训练厅关于组织开展全省中等职业学校同学实习管理自查工作的通知陕教职办【20】10号精神，永寿县职业训练中心领导班子高度重视同学实习管理工作，成立了学校同学实习管理工作指导委员会，结合职业学校同学实习管理规定颁布运行一年来的状况，组织相关处室学习联合检查的通知精神，逐条对同学实习管理进行了
2、仔细自查，仔细反思，总结阅历，现将自查状况报告如下：一、基本状况永寿县职业训练中心现有三个专业，一是学前训练专业，二是信息技术专业（数字排版专业），三是现代服务专业（铁路旅游专业）；20年学前训练专业的二班级同学开展了顶岗实习，38名同学经过学校组织的校内聘请会全部被咸阳市和本地24家幼儿园录用；信息技术专业22名同学，16名被送往联办学校咸阳市秦都区新方正计算机培训学校连续学习和实习，6名同学被西安书雅文化图书传媒有限公司录用；现代服务专业12名同学送往联办学校渭南轨道运输学校连续学习和实习。二、实习管理状况（一）工学交替，从20年开头至今，永寿职业训练中心已经组织了七批次的工学交替，20年
3、我们组织了52名数字排版专业的二班级同学到青岛海信电子有限公司开展工学交替；前期委派相关人员赴青岛海信电子有限公司进行了考察，之后在全体教职工大会上对考察状况进行了通报和筛选确定；同时针对工学交替的企业，人数，待遇，带队老师等相关事宜上报训练局备案，听从主管部门的统筹指导和监督管理，并召开了52名同学家长知情通报会议，取得家长的支持；与52名同学签定了工学交替三方协议，使同学明确工学交替的岗位，工资待遇，福利待遇，岗位工作时间，工作环境等；同学在三个月的工学交替时间内，月工资都能达到在职员工的80%以上，平均3200元/月，企业无拖欠同学工资；企业为同学购买了商业保险，同学稳固率达到96%以上
4、，受到青岛海信电子有限公司的好评！（二）顶岗实习，1、学前训练专业三班级同学在第六学期根据本专业教学方案开展为期6个月的顶岗实习工作，由于本专业同学规模人数已经超出永寿本地幼儿园的担当力量，加之本地幼儿园的办学规模，师资力气和教学水平相比咸阳市幼儿园有较大差距，考虑到同学的要求和自身进展需求，所以20年学前训练专业三班级38名同学，经过学校和对咸阳市30家幼儿园考察筛选，形成顶岗实习方案，聘请方案，确定22家幼儿园来永寿职业训练中心参与聘请会，同时邀请38名同学家长参与聘请会，特地召开了家长知情通报会，学校主管领导在家长会上对顶岗实习的幼儿园，工资待遇，实习指导老师进行了介绍，力争家长的支持和
5、理解！聘请会当天本专业同学进行了个人才艺展现，三个幼儿园园长给顶岗实习的同学进行了专题讲座，收到良好的效果。38名顶岗实习同学和幼儿园分别签定了顶岗实习三方协议，给同学分发了顶岗实习手册，顶岗实习考核鉴定表（作为同学毕业依据）。依据学校工作支配方案在四月底进行顶岗实习同学的回访工作，全面检查同学顶岗实习过程中的问题，与用人单位深化协商解决存在的问题，保障同学的权益不受侵害。2、铁路旅游专业同学顶岗实习，我们经过和北京恒安卫士有限公司相互考察，通过领导会议酝酿争论，和北京恒安卫士有限公司签定了同学顶岗实习协议。20年有 6名本专业同学在北京地铁系统做安检工作，学校、公司、同学三方签定了顶岗实习协
6、议，召开了家长知情通报会，支配老师护送同学到北京顶岗实习；顶岗实习6个月，岗位在地铁七号线安检，工资2200元/月，管吃住。（三）跟岗实习，1、学前训练专业同学根据教学方案每学期组织一次为期一月的跟岗实习，主要以本县幼儿园为主，上半年支配在五月上旬开头到六月上旬结束，下半年在十二月；20年下半年跟岗实习62名同学被支配在本县五所幼儿园，针对同学的状况开展了跟岗实习的平安专题讲座，心里健康讲座，遵纪守法讲座；细心选派了五名带队老师，全程指导同学跟岗实习工作；为同学分发了跟岗实习手册，跟岗实习签定表；跟岗实习结束召开了总结表彰大会，优秀实习生做了总结发言，带队老师总结了跟岗实习工作。2、数字排版专
7、业工作室，20年12月，我们和西安书雅文化图书传媒有限公司进行了多次的商谈沟通，双方在永寿县职业训练中心成立了融教学实训生产一体的现代学徒制工作室。永寿县职业训练中心投入3万多元添置工作室的一应设备，20年4月正式揭牌运行。实现了角色的双层转换，老师即师傅，同学即徒弟；同学在工作室分批分次循环跟岗实习，每期1020名同学，聘请专业老师即师傅，教学与跟岗实习交替进行；实现了校中有企业，实习不离校内，前校后厂的现代学徒制教学培训模式，乐观探究现代工匠人才培育模式。同时选派六名同学到西安书雅文化图书传媒有限公司跟岗实习，公司为同学免费供应食宿，购买了商业保险，前三个月生活补贴600元/月，后三个月1
8、000元/月。跟岗实习结束后同学直接在西安书雅文化图书传媒有限公司就业，使同学和家长的利益得到保障。（四）熟悉实习，组织铁路旅游专业14名同学，20年10月到永寿火车站开展10天的熟悉实习，支配两名带队老师全程负责熟悉实习，对优秀实习生和带队老师进行了表彰嘉奖。三、实习自查状况1、同学实习工作中没有消失违反“六不得”的现象，全部同学实习工作，全部都是学校和实习单位直接洽谈合作，并有实习协议，中间没有第三者中介，没有收取任何劳务费或者补贴，实习都是专业对口岗位实习，同学实习中没有加班更不上夜班。2、全部专业都有人才培育方案，制定了具体的对口实习方案，实习岗位符合专业培育目标要求。3、顶岗实习同学
9、人数严格执行职业学校同学实习管理规定要求，严控10%和20%两个上限。4、全部实习，学校，同学，单位都签定有三方协议，没有一份虚假合同。5、全部实习协议都商定了实习酬劳，用人单位都能准时足额以货币支付给同学。6、依据不同的实习要求，根据不同专业的培育目标，分别制定了工学交替，顶岗实习，跟岗实习，熟悉实习的实习工作管理方法，同学实习违纪违规处理方法，带队老师管理细则，同学平安管理方法，同学实习手册，实习日志，同学实习考核方法，同学实习申请表，实习同学回访记录表。没有实习同学平安及突发大事应急预案7、依据职业学校同学实习管理规定，为实习同学全部购买了实习责任险。8、全部同学实习工作，仔细选派实习带
10、队老师，负责同学实习期间的业务指导和日常管理工作。9、将职业学校同学实习管理规定印发到全部实习带队老师，依据规定全面对比落实规定要求。四、成果与不足20年以来，永寿县职业训练中心的办学规模在稳步提升，其中个中原由，就是我们从一开头就把同学的实习工作当作一件大事来抓，在多次的工学交替工作中，仔细总结反思胜利与失败，把工学交替当作课题来长期关注和讨论，探究出了一套适合贫困地区同学实习行之有效的长效机制和方法，最深刻的体会是：招生和就业实习并举，两手抓要两手硬，就业实习窗口前置，保障出口畅通，才能实现进口畅。再者是同学实习工作，要细之又细，细节打算成败。三是同学实习工作是一项讨论性很强课题，要舍得投
11、入，舍得时间去讨论。四主管领导的重视和方向性的统筹指导。五是同学实习工作前期的调研和筹备要充分，以规定指导工作，避开违规。不足之处，对比职业学校同学实习管理规定我们的熟悉和理解水平有限，难免消失一些与规定不符的现象，如规定要求：第十四条 未满18周岁的同学参与跟岗实习、顶岗实习，应取得同学监护人签字的知情同意书，而在实际运行过程中我们以家长知情通报会而取代，没有规定要求的规范，应当整改落实规定要求；二是学前训练专业，数字排版专业已经全部根据专业培育目标，已经建立了专业人才培育联盟，21家幼儿园组成，21个实习基地；数字排版专业3个实习基地和一个现代学徒制工作室；但是现代服务专业虽有2个实习基地，却与专业人才培育目标相差较远，只能是比较接近而已，根本谈不上对口； 所以我们方案今年上半年要完成本专业实习基地的考察和对口挂牌，保障本专业同学的实习工作对口，进而促进学校同学实习工作的健康进展，遵规进展！三是全部同学实习工作没有实习同学平安及突发大事应急预案，要尽快依据规定形成我校实习同学平安及突发大事应急预案，为同学实习工作保驾护航。