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1、全国精神文明建设工作先进单位事迹材料xx 省血液中心xx 省血液中心是省卫生厅直属事业单位，担负着省会xxx 市 260 多所医院临床供血和全省输血研究、技术指导和人员培训任务，年供血量24 吨。近年来，中心始终高度重视文明单位创建工作，把创建活动作为推动事业发展的有效载体，有力地促进了整体工作迅速发展。目前，xx 省无偿献血模式已经由政府指令性计划转向自愿无偿献血，全省采供血及临床输血管理信息网络建设、在全省采供血机构建立ISO9000 质量管理体系、开展血液储存前去除白细胞和生物安全实验室建设等工作走在了同行业的前列。中心先后荣获省直、省级文明单位，在20 xx 年召开的国家无偿献血表彰会
2、上中心主任梁晓虎作为采供血机构唯一的先进个人受到表彰，所负责供血区域的xxx 市连续三次荣获“全国无偿献血先进城市” 。一、组织领导有力，创建工作扎实为适应献血法颁布实施后无偿献血新形势，中心提出以争创国家级文明单位为载体统领各项工作。中心党委成立了精神文明建设领导小组和文明办，明确一把手负总责，班子成员分工负责，中心文明办负责具体组织、协调、督导和检查的工作机制， 制定创建活动计划和考评标准，有计划、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - -
3、 - - - - - 有组织、有步骤地开展了“争创文明窗口、文明科室、文明职工”和“巾帼文明示范岗” 、 “青年文明号”等活动，保证了创建工作的有效落实。先后荣获省卫生系统先进单位、省无偿献血促进奖、省巾帼天使杯、巾帼文明示范岗、省直青年文明号称号。在做好中心工作的同时，还积极参与公益活动，3 年来捐款捐物10 多万元，争取帮扶资金30 多万元，帮建了一个省级文明生态村、一个扶贫村和一所乡镇卫生院。二、提高职工道德素质，深入开展思想教育近年来，中心立足提高全员思想道德和业务素质，结合采供血工作性质和特点，坚持思想教育与业务培训相结合、思想政治工作与人性化管理相结合，加强职业技能、职业道德和敬业
4、精神教育。建立了每周四“职工学习日”制度，定期聘请有关专家宣讲党的政策、时事形势，每年组织一次精神文明和公民道德建设知识竞赛和演讲比赛。为强化干部职工“为用血者提供安全的血液，为献血者提供优质的服务”的管理理念，在中心开展了“三爱”（爱中心、做主人；爱岗位、创优质；爱服务对象、讲无私奉献）、 “三优”（优良秩序、优美环境、优质服务）、 “三满意”（满意在中心、满意在科室、满意在岗位）和“五个一”（一声问候、一个微笑、一杯热水、一份宣传品、一张服务卡）活动。通过深化人事分配制度改革、 完善激励制约机制， 在思想上、业务上、生活上关心职工，充分调动了干部职工的积极性，为干部职名师资料总结 - -
5、-精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 工实现自我价值创造了良好环境。3 年来，有200 多人次自愿无偿献血， 5 人获国家无偿献血奉献奖，30 多人次获省直以上奖励，中心也荣获了省直“思想政治工作”和“十佳党建”先进单位称号。三、学习文化氛围浓厚，文体活动丰富多彩中心开展“创学习型单位，做学习型职工”活动，鼓励和支持职工进修学习， 连续 3 年举办了英语、 计算机培训班，有 20 多人次完成了学历进修，其中 2 人获得博士学位，4 人获得硕
6、士学位。 省级以上论文140 多篇，13个科研课题立项，获省以上科研成果3 项。在全省组织了远程教育培训，提高了全省采供血人员的业务技术水平。与此同时，中心通过宣传栏、电教、讲座等教育形式，在职工中营造了崇尚科学、反对迷信、倡导文明生活的浓厚氛围。为丰富职工生活，构建和培育中心文化，中心先后投入30 多万元加强职工之家建设，建成了图书馆、健身娱乐场地，配备了多功能厅、乒乓球、台球、健身房、棋牌室， 定期组织举办各种文艺演出、体育项目比赛等健康有益的文体活动，活跃生活， 陶冶情操。中心 3 次荣获“先进职工之家”和“模范职工之家”称号。四、加强民主管理，严格遵纪守法以提高凝聚力和创新能力为重点，
7、中心加强班子自身建设，严格落实党委议事规则和集体领导与个人分工负责相结合制度，重大事项集体决策。班子成员自觉围绕大局，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 相互尊重、相互支持、各司其职、各尽其责。自觉落实领导干部廉洁自律有关规定，以身作则，廉政勤政，无违法违纪案件，在群众中树立了较高的威信。连续3 年被卫生厅考评为实绩突出领导班子。注重发挥职代会民主管理和监督作用，不断健全民主管理与民主决策的机制，建立了质量委员会、
8、设备论证委员会、招标委员会等民主监督管理机构，涉及职工切身利益的事项决策前，在充分调研的基础上，广泛听取各方意见；涉及中心改革发展的重大问题都交职代会讨论决定。坚持政务公开，加强对容易滋生腐败的关键环节的监督监察，对基建、物资采购等公开招标，对干部选拔、职称晋升等都坚持公示制。公正凝聚人心， 3 年来，职工提合理化建议60 多条，为中心节省资金40 多万元；连续3 年获治安综合治理先进单位，没有发生上访、违反计划生育、安全事故等情况。五、不断完善服务环境，丰富服务内容中心利用国债进行了输血楼改造，建立了献血者休息室、餐厅，窗口科室配备沙发、茶几和饮水机等便民设施。中心院落进行了绿化、美化，坚持
9、“日清扫、周检查、月评比”卫生制度和消毒措施，给献血者营造了安全、舒适、干净的献血环境。先后荣获市园林绿化式单位和省卫生先进单位称号除硬件外，中心还着重在软件上下功夫，积极开展行风名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 建设和“诚信在卫生，满意在中心”活动，通过改进服务态度、丰富服务内容，提高服务质量，为献血者和用血医院提供优质、温馨的服务。为方便献血者，中心建设了两个街头献血屋， 4 辆流动采血车上门服务，设立免费服务
10、热线、开展预约献血服务，还为献血者寄送生日贺卡等。在历次卫生行业满意度测评中，中心社会满意度都在96%以上，连续3年获得省卫生系统行风建设先进单位称号。六、围绕发展抓创建抓好创建促发展在创建活动中，中心始终把社会效益放在首位，促进了各项工作蓬勃发展。特别是献血模式转变，减轻了政府部门和单位的压力，消除了社会各界对无偿献血工作的消极反响，保守估计，每年节省献血组织、补贴等费用3000 多万元。在抗击“非典”中，在部分地区出现“血荒”的情况下，中心不但出色完成了采供血工作，还支援了北京、张家口等市血液，得到了卫生部和世界卫生组织的高度评价。目前，全省实现了去除白细胞业务和通过ISO9000 质量管
11、理认证， 使采供血机构质量管理和临床用血质量、输血安全有了大幅提高。中心还积极发挥全省科研和技术指导作用，先后开展了临床治疗、 机采成份血、 血浆置换、 冷冻血制备、 移植配型、亲子鉴定等新业务，带动了全省采供血业务技术水平的提高。通过开展文明单位创建活动，干部职工精神面貌发生了巨大变化，由以前的队伍涣散到如今人心思齐、勇挑重担，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 由以前的经济亏损、 发展缓慢到如今的3 年固定资产翻一翻，中心事业进入快速发展的轨道。目前，中心正积极谋划业务科研大楼建设，建立完善采供血长效机制、质量管理和服务管理三个体系，通过改善基础设施，增强服务能力，提高全员素质，力争使中心工作再上一个新的水平，向全国一流血液中心迈进。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -