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1、1 事业单位岗位设置管理工作有关问题的说明名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2 事业单位岗位设置管理工作有关问题的说明福建省委办公厅和省政府办公厅出台福建省事业单位岗位设置管理实施意见( 试行 ) ( 闽委办 7 号, 以下简称实施意见) 以后 , 各地、 各部门在实施事业单位岗位设置管理过程中, 遇到一些需要说明的具体问题。为了更好地贯彻落实实施意见,
2、规范事业单位岗位设置管理相关工作, 现就有关问题说明如下: 一、 关于三类岗位的结构比例问题实施意见规定了我省事业单位管理、专业技术、 工勤技能三类岗位的结构比例具体控制标准, 明确了三类岗位占岗位总量的比例, 应控制在机构编制部门核定的事业单位人员结构比例标准范围内。对规模小、人数少的事业单位, 可根据实际情况, 将主管部门任命的职员设为管理岗位。岗位总量保持不变, 增加管理岗位数的同时 , 专业技术岗位或工勤技能岗位须相应减少。二、 关于岗位结构比例折算后小数点计算问题岗位总量较少的事业单位, 按照实施意见规定的结构比例控制标准计算各类各等级岗位数, 出现小数点时, 由主管部门根据各所属事
3、业单位的功能、规格、 专业技术水平和人员结构现状, 在总量不超出专业技术岗位结构比例控制标准的前提下, 集中调控使用所属单位岗位小数点比例。三、 关于”附设岗位”结构比例问题名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3 事业单位按不超过管理岗位数50% 的比例设置”附设岗位” , 用于聘用履行”双肩挑”职责的人员, 其岗位待遇能够选择其中之一, 今后随着职员制度的
4、完善, 视情况变化逐步予以核销, ”附设岗位”中高级、中级、 初级结构比例参照专业技术岗位的结构比例执行。在具体实施过程中 , 事业单位按结构比例控制标准计算”附设岗位”出现小数点时, 主管部门可根据实际情况, 在总量不超出”附设岗位”结构比例控制标准的前提下, 集中调控使用所属单位岗位小数点比例。四、其它有关事项事业单位岗位设置管理相关文件、表格、 事业单位岗位设置方案样式、岗位说明书等材料已上传福建省人事厅门户网站 ( http:/) , 请注意查询。福建省人事厅专业技术人员管理处 6 月 26 日福建省事业单位岗位说明书参考样本( 一) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -
5、- - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4 福建省事业单位岗位说明书单位名称 ( 盖章 ) : 编写日期 : 年月日岗位名称办公室主任工作部门办公室岗位代码XXGL0001 岗位类别管理岗位等级五级岗位职责任务1. 主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实; 中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展; 中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作; 中心有关会议会务, 主任会议
6、纪要、年度总结及有关重要报告的审核。2. 负责单位内部人事管理工作, 组织制定各种人事管理规章制度, 对中心干部调整提出方案; 3.协调部门内外关系, 向中心领导提出处理人事危机的解决方案; 4.负责人员考核的组织实施与监督; 协助各类评奖、评优申报及管理; 5.负责本部门行政管理工作, 部门工作计划、岗位职责的制定和落实 ; 6.组织开展各类活动, 促进中心精神文明建设; 7.负责中心对外宣传工作 ; 8.负责中心有关会议会务的组织实施; 9.承办领导和上级单位交办的其它事宜。岗位工作标准1. 协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定, 又要体现领导意图; 2.综合协调有力、服务周到全面,
7、能与其它部门负责人有效沟通, 配合其它部门的工作, 提高工作人员的工作热情, 提升单位对外的影响力; 3.工作做到规范化、程序化、高效率。岗位聘用条件1. 中共党员 , 具有大专以上文化程度, 具有一定的政策理论水平; 2.在下一级职位有二年以上工作经历; 3.熟悉人事管理工作的政策法规, 有比较丰富的行政管理工作经验; 4.有较强的组织协调能力, 综合分析能力和语言表示能力、文字写作能力, 能熟练运用计算机; 5.有较强的事业心、责任心 , 有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。注: 每个岗位填写一式二份, 上报人事部门一份。岗位代码前2 位XX 为单位的简称代码, 3、 4位为岗位类别的代码。名师资
8、料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5 福建省事业单位岗位说明书参考样本( 二) 福建省事业单位岗位说明书单位名称 ( 盖章 ) : 编写日期 : 年月日岗位名称小学教师工作部门学 校岗位代码XXZJ0002 岗位类别专业技术岗位等级八 级岗位职责任务1. 贯彻执行党和国家的教育方针、政策 ; 履行教育法中规定的教师义务; 根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗
9、位教学计划。2. 承担满额的教学工作量 ; 根据学校规定, 按教学环节组织课堂教学, 注重理论联系实际开展课堂教学 , 教学效果好。3. 有较强的教学科研能力, 成为学科教学骨干。能够认真开展教学研究, 承担公开课或教学示范课, 同时每年听课20 节以上。 4. 完成有关部门所规定的常规工作; 承担班主任工作; 做好培优转差工作。5. 指导教育教学研究工作 , 承担培养教师的任务。开展活动课, 组织学科竞赛工作。积极开展教改教研活动, 促进教学水平的提高。6. 积极指导和培养年轻教师。7. 担任教学工作、班主任或辅导员工作完成学校交办的其它任务。岗位工作标准1. 自觉学习、贯彻党和国家的教育方
10、针、政策 ; 严格执行学校的教学计划, 并按课程标准要求开展教学活动。2. 有奉献精神 , 业务能力强 , 能够积极进行课堂教学改革, 协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学, 教学效果良好。 3. 积极参加教科研活动, 及时了解学科教育的发展动态, 每年撰写教育教学论文1 篇, 上公开课或教学示范课不少于2 节, 负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会。参加继续教育不少于72 学时。 4. 具有较强的创新意识和自主精神 , 认真完成各项教育教学任务。5. 重视培养学生创新意识和实践能力, 全面提高学生的综合素质。6. 积极履行班主任工作职责, 对学生在校的学习、生活全面负责, 加强
11、家校联系, 所带班班风良好; 培优转差工作卓有成效。7. 能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。指导小学一级、二级教师提高业务水平 , 每学期听课不少于10 节。 8. 教书育人 , 出众地做好班主任或辅导员工作 , 行政管理等人员则应出众地做好党政管理和其它兼职工作。岗位聘用条件1. 符合福建省事业单位岗位设置管理实施意见( 试行 ) 规定的任职基本条件。 2. 具有大专及以上学历( 或教龄满25 年) 。3. 具有小学教师资格证书。4. 具有小学高级教师任职资格。5. 承担教学任务且完成教学工作量12-15 节/周。 6. 年度考核均为”合格”。近三年来至少有一次考核优秀或受局级以上表彰。 7. 未违反师德师风、未受违章处分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -