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1、Wwwwwwwwwwww公司风险管理培训教育计划根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、 国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见 精神和国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知要求，国家安全监管总局危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法，结合公司实际情况，特制风险管理培训教育计划。（一） 、培训工作的指导思想、目的1、指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实中华人民共和国安全生产法 和国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知以提高全体安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目
2、的。2、培训目的：通过风险管理培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解风险评价方法和危险辨识知识。 使大家应用到实际工作中去，杜绝各类安全生产事故的发生。为公司发展提供有力保障。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 17 页 - - - - - - - - - （二） 、 安全教育培训对象公司全体干部、员工（三） 、安全培训的重点内容1、风险管理的基本概念；2、风险管理的主要内容；3、工作危险、有害因素分析（JHA ）
3、 ；安全检查表法（ SCL ） ；4、危险源辨识与风险评价程序。（四）培训教育的方法讲授（五）实施措施1、各单位认真抓好此项工作：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各项工作。充分发挥各部门带头作用就可以保证员工培训工作按计划实施，紧密地与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用相结合的制度：对未按要求培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。附：二一二年管理人员风险管理培训教育计划表二一二年三月十日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 17 页 -
4、 - - - - - - - - 二一二年管理人员风险管理培训教育计划表时间地点学时培训内容人数主讲人备注3 月 20日甲醇办公楼四楼会议室2小时风险管理的基本概念80人李井海4 月 20日甲醇办公楼四楼会议室2小时风险管理的主要内容80人李井海5 月 20日甲醇办公楼四楼会议室2小时工作危险、有害因素分析（JHA ） ；安全检查表法（SCL ）80人李井海6 月 20日甲醇办公楼四楼会议室2小时危险源辨识与风险评价程序80人李井海制表人：袁帅制表时间：2012年3 月名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理
5、 - - - - - - - 第 3 页，共 17 页 - - - - - - - - - 二一二年管理人员风险管理培训教育记录培训时间2012 年 3 月 20 日下午（ 2 学时）培训地点甲醇办公楼四楼会议室主讲人李井海培训内容一、风险管理的基本概念1、危险危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。2、危险源（危害）：危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失的根源或状态。3、危险源辨识识别危险源的存在并确定每个危险源特性的过程。4、风险是 “ 损失发生的不确定性 ” ，安全生产中的风险特指危害 （可能造成人员伤害、职业病、财产损失、 作业环境破坏或其组合之根源或状
6、态）发生的可能性与后果的组合。5、可容许（接受）风险是指组织经过努力将原来较大的风险变成较小的可以被组织接受的风险。6、 安全免除了不可接受的损害风险的状态（不可接受的风险得到有效控制） 。7、风险评价评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。8、风险管理是指组织对风险进行识别、衡量、分析，并在此基础上有效地处置风险，以最低成本实现最大安全保障的科学管理方法。风险管理包括危害辨识、风险评价、风险控制三个核心过程。9、隐患：可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。隐患是人、机、环境系统安全品质的缺陷。10、重大危险源与重大事故隐患重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬
7、运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。是指特定的物质特定的量，是对于物质而言， 是客观存在的。它的存在是正常的生产经营行为。重大事故隐患：是指存在与生产经营场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致发生重大事故的不安全状态和缺陷。记录人：袁帅记录时间： 2012 年 3 月 20 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 17 页 - - - - - - - - - 培训时间2012 年 4 月 20 日下午（ 2 学时
8、）培训地点甲醇办公楼四楼会议室主讲人李井海培训内容二、风险管理的内容风险管理是指包括风险评估和风险控制的全过程，它是一个以最低成本最大限度地降低系统风险的动态过程。风险管理的基础范畴包括风险分析、风险评价和风险控制，简称风险管理 3 要素。所谓风险分析，就是在特定的系统中进行危险辨识、频率分析（事故发生的可能性）、后果分析 （事故发生的严重性）的全过程。 制定评价准则对风险分析的结果进行评价，划分风险等级， 确定风险是否可以接受；根据不同的风险等级制定控制措施；这就是风险管理的全部内容。风险管理的首要工作就是开展危险源辨识。（一）危险源辨识在开展危险源辨识之前，首先应了解危险危害因素的分类与种
9、类，以便对其产生的影响做出判断。1、危险与危害因素的分类危险因素的分类方法，根据生产过程和伤亡事故的国家标准不同，可有两种分类方法：（1）根据危害性质分类的方法根据GB13861-1992 生产过程危险和危害因素分类与代码的规定，将生产过程的危险因素和危害因素分为六大类：a）物理性危险危害因素；b）化学性危险危害因素；c）生物性危险危害因素；d）心理、生理危险危害因素；负荷超限：如体力、视力、听力、超过了人的承受能力从事禁忌作业；心理异常e）行为性危险危害因素：如违章指挥/违章操作 /监护失误等f）其他危险危害因素（2）根据事故类别和职业病类别的分类方法：参照 GB6441-1986企业伤亡事
10、故分类 ，将危险危害因素分为20 类。2、危险源的分类名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 17 页 - - - - - - - - - 危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。安全科学理论根据危险源在事故发生发展过程中所起作用不通，把危险源划分为两类，即：第一类危险源（根源危险源）第二类危险源（状态危险源）（1）在生产过程中存在的、可能发生意外释放的能量（能源或能量载体）
11、或危险物质为第一类危险源。（2）导致能量和危险物质约束或控制措施破坏或失效的各种因素不安全因素（包括人、物、环境三个方面） 为第二类危险源。即造成能量和危险物质意外释放的各种因素。其他分类方法：化学性、物理性、生物性、行为性、心理生理性、行为性危险源。从事故发生的本质讲，均可以归结为能量的意外释放或危险物质的泄漏、扩散。一起事故的发生是两类危险源共同作用的结果。第一类危险源的存在是事故发生的前提，没有第一类危险源就谈不上能量或危险物质的意外释放，也就无所谓事故；另一方面，如果没有第二类危险源破坏对第一类危险源的控制，也不会发生能量或危险物质的意外释放。第二类危险源的出现是第一类危险源导致事故的
12、必要条件。（不出现第二类危险源也不会发生能量的意外释放或危险物质的泄漏、扩散， 也就不会发生事故）在事故的发生、发展过程中， 两类危险源相互依存、相辅相成。 第一类危险源在发生事故时释放出的能量是导致人员伤害或财物损坏的能量主体，决定事故后果的严重程度；第二类危险源出现的难易决定事故发生的可能性的大小。两类危险源共同决定危险源的危险性。因此， 危险源辨识的首要任务是辨识第一类危险源，在此基础上再辨识第二类危险源。第二类危险源的控制应该在第一类危险源控制的基础上进行，与第一类危险源的控制相比，第二类危险源是一些围绕第一类危险源随机发生的现象，对它们的控制更困难。3、危险源辨识根据危险源辨识的定义
13、：识别危险源的存在并确定每个危险源特性的过程。危险源辨识的目的就是通过对系统的分析，界定出系统中的那些部分、区域是危险源，其危险的性质、 危害程度、 存在状况、 危险源能量与物质转化为事故的转化过程规律、转化条件、触发因素等，以便控制能量和物质的转化，使危险源不至于转化为事故。危险源的辨识是一个过程，该过程包括以下两个方面：一是识别危险源的存在，即采用一些特定的方法和手段找出所有与企业的运行有关的危险源。二是确定危险源的特性，即对识别出的危险源进行分析并确定其类别和特点。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整
14、理 - - - - - - - 第 6 页，共 17 页 - - - - - - - - - 二一二年管理人员风险管理培训教育记录培训时间2012 年 5 月 20 日下午（ 2 学时）培训地点甲醇办公楼四楼会议室主讲人李井海培训内容1、作业条件危险性评价法（LEC法）作业条件危险性评价法是一种简便易行的衡量人们在某种具有潜在危险的环境中作业的危险性的半定量评价方法。该方法以与系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险的大小，并将所得作业条件危险性数值与规定的作业条件危险性等级相比较，从而确定作业条件的危险程度。众所周知，作业条件的危险性大小，取决于三个因素：L发生事故的可能性大
15、小；E人体暴露在这种危险环境中的频繁程度；C一旦发生事故可能会造成的损失后果。但是， 要获得这三个因素的科学准确的数据，却是相当繁琐的过程。为了简化评价过程， 采取了半定量计值法，给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，然后以三个分值的乘积 D 来评价作业条件危险性的大小。即 D=L*E*C D值越大，说明该系统危险性大，需要增加安全措施，减少发生事故的可能性，或者降低人体暴露的频繁程度，或者减轻事故损失，直至调整到允许范围。三种因素的不同等级取值标准和危险性大小的范围划分可参照下列四表所示。发生事故的可能性（L）分数值事故发生的可能性10 完全可以预料6 相当可能3 可能，但不经常1 可能性
16、小，完全意外0.5 很不可能，可以设想0.2 极不可能0.1 实际上不可能暴露于危险环境的频繁程度（E）分数值暴露于危险环境的频繁程度10 连续暴露6 每天工作时间内暴露3 每周一次，或偶然暴露2 每月一次暴露1 每年几次暴露名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 17 页 - - - - - - - - - 0.5 非常罕见地暴露发生事故可能会造成的损失后果（C）分数值发生事故可能会造成的损失后果100 大灾难，许多人死亡40 灾难，数人死亡15 非常严重，一人
17、死亡7 严重，躯干致残3 重大，手足伤残1 较小，轻伤风险值 D求出之后，关键是如何确定风险级别的界限值，而这个界限值并不是长期固定不变的， 也不是每个企业都是同一个界限值。在不同时期， 企业应根据其具体情况来确定风险级别的界限值，而这个界限值并不是长期固定不变，以符合持续改进的思想。下表内容可作为确定风险级别界限值及其相应风险控制策划的参考。风险等级划分（D）D值危险程度320 极其危险，停产整改160320 高度危险，立即整改70160 显著危险，及时整改2070 一般危险，需要注意20 稍有危险，可以接受目前，部分企业采用LEC法， LEC法本身没有涉及财产损失和其他损失，如停产损失，但
18、可以采用修正的LEC法，即我们可以像对伤亡事故一样应用L、E的规定值，而在C值表中加上财产损失和其他损失的分级定义（当然L、E 分值也可以进行修改） 。修正后的 C 值表如下分数值发生事故可能会造成的损失后果人员伤亡财产损失（万元）100 大灾难，许多人死亡大于 100 40 灾难，数人死亡大于 30 15 非常严重，一人死亡大于 1 7 严重，躯干致残设备停止运行且损失在一万元以上3 重大，手足伤残设备停止运行1 较小，轻伤设备故障2、安全检查表分析（SCL ）安全检查表分析法是基于经验的方法，是分析人员对拟分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关的已知类型的危害、设计缺陷以及事
19、故隐患，查出各层次的不安全因素， 然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 17 页 - - - - - - - - - 安全检查分析表分析可以用于对物质、工艺流程、作业场所、装臵、设备或操作规程的分析。辨识之前列出各种清单（如设备设施/ 作业场所清单） 。编制安全检查表的依据主要有：a）有关标准、规程、规范及规定b）国内外事故案例和企业以往的事故情况c）系统分析确定的危险部位及
20、防范措施d）分析人员运用自己的经验和可靠的参考资料e）有关研究成果，同行业或类似行业检查表等安全检查表分析法的分析步骤如下：1）建立安全检查表安全检查表必须由熟悉装臵的操作、标准、政策和规程的、有经验的和具备专业知识的人员协同编制。 所拟定的安全检查表，应当是通过回答表中所列问题就能够发现系统设计和操作各个方面与有关标准不符合的地方。安全检查表分析的对象是设备设施、作业场所和工艺流程等，检查项目是静态的物，而非活动， 所列检查项目应有人的活动，即不应有动作。列出项目之后，再列出与之对应的标准。标准可以是法律法规的规定，也可以是行业规范、标准或本企业有关操作规程、工艺规程或工艺卡片的规定。应该注
21、意有些项目是没有具体规定的，在这种情况下，可以由熟悉这个检查项目的有关人员确定，而不是没有规定就可以不检查了。列出标准之后， 还应列出不达标准可能导致的后果；检查项目和检查标准列出之后，还应列出现有控制措施。2）完成分析根据制定的检查表，评价人员将工艺过程、设备和操作等与安全检查表进行比较。依据对现场的观察、 阅读系统的文件、与操作人员座谈以及个人的理解回答安全检查表项目。当所观察的系统特性或操作特性与安全检查表上希望的特性不同时，评价人员应当记下差异。分析差异（危害） ，提出改正措施建议。记录人：袁帅记录时间： 2012 年 5 月 20 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -
22、- - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 17 页 - - - - - - - - - 二一二年管理人员风险管理培训教育记录培训时间2012 年 6 月 20 日下午（ 2 学时）培训地点甲醇办公楼四楼会议室主讲人李井海培训内容三、危险源辨识与风险评价程序企业应根据风险评价的结果，确定优先控制的顺序，选择控制措施，在选择风险控制措施时，应遵循下列原则：（1）控制措施的可行性和可靠性； （2）控制措施的先进性和安全性； （3）控制措施的经对于可容许的风险，维持相应的管理， 并不断监视， 以防止其风险变大超出可容许的范
23、围。 济合理性及企业的经营运行情况； （4）可靠的技术保证和服务。企业控制措施的选择应从以下几个方面加以考虑：（1）工程技术措施，实现本质安全；（2）管理措施，规范安全管理； （3）教育措施， 提高从业人员的操作技能和安全意识； （4）个体防护措施， 减少职业伤害。对于不可容许的风险，采取控制措施以消除或降低风险，使其达到可容许的程度；需确定优先控制的顺序， 并规定出主控部门。 对于可容许的风险， 维持相应的管理，并不断监视，以防止其风险变大超出可容许的范围。不可容许的风险：中等以上风险（包括重大风险） ，应制定进一步的控制措施。而有的企业认为只有重大风险才需制定控制措施。只要是不可接受的风险
24、都应该制定进一步的措施。风险具有可变性，当引起风险的因素发生变化，也会导致风险产生变化。新设备和技术的使用， 现场作业操作的变化或工艺的改变，新、 老设备型号的变化，管理思路的变更， 组织机构或人员的变更都会出现新的问题，因此危险源辨识表内容要不断完善和更新， 评价标准要不断修订， 保证风险评价工作的时效性， 企业应定期结合生产实际对评价内容进行适当补充和调整。修订周期可以与评价周期相一致，上一轮评价中发现的重大问题及整改措施纳入本轮评价中；将新增的生产现场运行设备、 运行规程和规定纳入本轮评价内容；删除已经过时及不适合的内容，防止出现下一轮危险源清单与上一轮危险源清单完全一样的局面。名师资料
25、总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 17 页 - - - - - - - - - 风险管理是开展安全标准化工作的核心内容，也是企业搞好安全管理实现本质安全的重要手段， 然而搞好此项工作是需要人力、物力的投入， 而不是纸上谈兵的事，因此企业主要负责人必须具备风险管理的理念，充分认识风险管理工作对于搞好安全生产工作的重要性，才能开展好此项工作。 首先成立由主要领导为组长的风险管理小组， 做到全员参与。风险评价小组必须由各个方面的人员组成，必须有基层单位的全员参与。评价小
26、组成立以后， 对危险源辨识、 风险评价和风险控制进行策划，制定风险管理程序，工作流程如下：风险管理流程图记录人：袁帅记录时间： 2012 年 6 月 20 日成立、培训评价小组工作活动分类危险源辨识风险评价维持现有控制措施确定风险是否是可容忍制定风险控制措施计划（如有必要）评审措施计划的充分性和有效性是名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 17 页 - - - - - - - - - 风险管理考试试卷姓名：岗位：分数：一、填空题（共45 分，每空 1.5 分）
27、1、风险评价是安全标准化的（）和（） ，对（）的控制与管理是标准化运行的关键。2、危害识别中，需要对正常、 （）及（）三种状态，对（） 、现在及（）三种时态进行识别。3、 作业环境中的危险、 有害因素主要有： （） 、（） 、 （）和（）等四种。4、对于频繁进行的日常作业活动，一般采取的评价方法为：（） 、 （） 。5、危害来自作业环境中（） 、（） 、 （） 、（） 。6、危险源辨识是一个过程，该过程包括（） 、（） 。7、 易燃液体的危险特性： （） 、（） 、（） 。8、 风险是 指发 生特定 危害事 件的（） 及（）的结合。9 、 风 险 控 制 措 施 可 分 为 ： （） 、（）
28、、 （）10 、 JHA 主 要用 于 日 常 作业 活 动 的风 险 分 析 ，辨 识每 个（）的危害；其目的是根据风险分析结果，制定（） ，编制作业活动安全操作规程，控制风险。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 17 页 - - - - - - - - - 二、名词解释（共25 分，每题 5 分）1、危害 2、风险3、风险评价4、定性评价5、安全检查表三、简答题（共30 分，每题 15 分）1、在进行危害识别时 , 应充分考虑哪些因素？2、工作危害分析（
29、 JHA ）的步骤是什么？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 17 页 - - - - - - - - - 风险管理考试试卷答案一、填空题（共45 分，每空 1.5 分）1、风险评价是安全标准化的 （基础）和（核心），对（重大风险）的控制与管理是标准化运行的关键。2、危害识别中， 需要对正常、 （异常）及（紧急状态） 三种状态，对（过去）、现在及（将来）三种时态进行识别。3、作业环境中的危险、有害因素主要有：（危险、有害物质） 、（工业噪声与振动）、 （温度
30、与湿度）等三种。4、对于频繁进行的日常作业活动，一般采取的评价方法为：（工作危害分析）、 （安全检查表分析）5、 危害来自作业环境中（物的不安全状态） 、（人的不安全行为）、（有害的作业环境）、 （安全管理缺陷）。6、易燃液体的火灾危险性分为（甲） 、 （乙） 、 （丙）3 类。7、易燃液体的危险特性：（易燃性）、 （易产生静电）、 （流动扩散性） 。8、风险是指发生特定危害事件的（可能性）及（后果）的结合。9、风险控制措施可分为：（消除危险）、 （降低危险）、 （个体防护）10、JHA主要用于日常作业活动的风险分析，辨识每个（作业步骤）的危害；其目的是根据风险分析结果，制定（控制措施），编制
31、作业活动安全操作规程，控制风险。二、名词解释（共25 分，每题 5 分）1、危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。2、风险 : 发生特定危害事件的可能性及后果的结合。3、风险评价：评价风险程度并确定其是否在可接受范围的全过程。4、定性评价：不对风险进行量化处理（计算），只用发生的可能性等级和后果的严重度等级进行相对比较。5、安全检查表是一份进行安全检查和诊断的清单。它由一些有经验的、并且对工艺过程、机械设备和作业情况熟悉的人员，事先对检查对象共同进行详细分析、充分讨论、 列出检查项目和检查要点并编制成表，以便进行检查或评审。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载
32、- - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 17 页 - - - - - - - - - 三、简答题（共30 分，每题 15 分）1、在进行危害识别时 , 应充分考虑哪些因素？（1）火灾和爆炸 ; 一切可能造成事件或事故的活动或行为（2）冲击与撞击 : 物体打击、高处坠落、机械伤害；（3）中毒、窒息、触电等（4）暴露于化学性危害因素和物理性危害因素的工作环境（5） 人机工程因素（比如工作环境条件或位置的舒适度、重复性工作、照明不足等）（6）设备的腐蚀、焊接缺陷等；（7）有毒有害物料、气体的泄漏等；（8）可能
33、造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务等。2、工作危害分析（ JHA ）的步骤是什么？第一步：选定作业活动。第二步：分解工作步骤。第三步：识别每一步骤的主要危害和后果。第四步：识别现有安全控制措施。第五步：进行风险评价。第六步：提出安全措施建议。第七步：定期评审。法律法规考试试卷姓名：岗位：分数：1、根据省安全生产条例，从业人员违反规章制度或操作规程，应给予相应的（） 。A、体罚B、批评C、处罚2、 建筑灭火器配置设计规范5.1.4 规定：灭火器（）设置在潮湿或强腐蚀性的地点。当必须设置时，应有相应的保护措施。A、不宜；、可以；、不能3、 工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的各类企业
34、、有雇工的个体工商户（以下称用人单位） （）依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。A、应该；、可以；、应当4、 生产安全事故报告和调查处理条例施行时间：（ ）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 17 页 - - - - - - - - - A、2007 年 3 月 28 日、 2007 年 6 月 1 日、 2006 年 6 月 1 日D、2006 年 3 月 28 日5、事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原
35、则，及时、（ ）查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。A、准确地；、认真地；、科学的；D、分析地6、 中华人民共和国劳动法施行时间：（ ）A、年月日、 5 年月日、年月日D、年2 月日7、 建筑灭火器配置设计规范5.1.2 规定：对有视线障碍的灭火器设置点，（）指示其位置的发光标志。A、应该设；、必须设；、要求设；D、应设置8、 中华人民共和国安全生产法第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，（）立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。A、应当；、必须；、应该9、
36、中华人民共和国职业病防治法第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的（） ，实行分类管理、综合治理。A、精神；、政策；、方针10、 中华人民共和国消防法第二条消防工作贯彻预防为主、（）结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。A、防治；、防火；、防消11、 劳动防护用品监督管理规定第八条生产劳动防护用品的企业（）按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。A、必须；、可以；、应当12、 生产经营单位安全培训规定第四条生产经营单位从业人员（）安全培训，熟悉有
37、关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。A、可以接受；、必须接受；应当接受13、各级人民政府（）组织开展经常性的消防宣传教育，提高公民的消防安全意识。A、应当；、应该；、必须14、 安全生产法 第二十一关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的规定？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，共 17 页 - - - - - - - - - 答案1、C 2、C 3、A4、5、B 6、A 7、8、9、A 10、11、12、 13、14、经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 17 页 - - - - - - - - -