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1、行政主管岗位职责概述8篇行政主管需要具有良好的服务意识和沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件，思维敏捷。今天小编在这给大家整理了一些行政主管岗位职责概述，我们一起来看看吧 行政主管岗位职责概述篇1 1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜; 2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作; 3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管; 4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等; 5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作; 6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库; 7、积极主动
2、完成上级交办的其他工作。 行政主管岗位职责概述篇2 1、制度体系建设：负责组织拟订公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内部行政体系; 2、后勤管理：负责公司的后勤、员工宿舍保障工作，编制年度行政费用预算并监督实施管控; 3、客户接待：统筹公司日常客户来访接待，公司会议及活动的组织与安排; 4、外部关系维护：负责政府、环保、卫生及劳动监察部门的事务性沟通与协调，负责阶段性政府资金扶持、人才认定项目事宜; 5、固定资产管理：负责固定资产、办公用品的的采购管理，门禁及办公环境的维护; 6、文控管理：搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记和起草、归档公司相关文件; 7、其他
3、：完成上级领导交办的其他工作 行政主管岗位职责概述篇3 1.负责组建拓展专业的寿险服务团队，完善的团队管理，绩效达成; 2.培训新人，团队授课，团队日常管理; 3.无需开发陌生客源，针对公司提供的优质客户名单，提供针对性的专业售后服务; 4.组织构建各类客户关系维护体系与活动，巩固优质的客户合作关系与满意度。 行政主管岗位职责概述篇4 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工
4、作。 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助总经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。 行政主管岗位职责概述篇5 1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、; 2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作; 3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作; 4、负责部门考勤管理工作; 5、负责企业文化平台的信息管理; 6、负责会议纪要和文字材料的管理; 行政主管岗位职责概述篇6 1、全面负责集团公司行政体
5、系搭建，制定和健全行政制度及流程; 2、行政费用监督控制，对行政费用预算数据作有效性分析，监控预算执行情况; 3、负责公司具体行政事务安排、指导、监督和执行。包括：公司安全管理、商务资源管理、资产管理、办公场地管理、会议室管理、后勤管理、差旅管理等; 4、统筹和拟定本部门的工作计划并组织实施，确保部门工作的顺利开展。 行政主管岗位职责概述篇7 1、负责工厂日常行政工作及突发事件的处理; 2、负责厂务日常5S管理，工厂宿舍管理，访客管理，快递管理，办公用品及行政费用管理; 3、负责工厂安全管理相关工作; 3、员工活动和员工关怀组织及执行; 4、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作; 5、负责政府单位(消防、安监、街道办)部门接待与衔接。 行政主管岗位职责概述篇8 1、负责行政后勤工作，宿舍、饭堂、保安管理; 2、对接安全工作及安全资料，对接政府部门例行检查工作，有安全证者优先; 3、熟悉掌握办公设备、设施保养，维修的预算方法; 4、主持总务及厂区安全例会，及参加相关会议; 5、负责员工的安全教育培训，消防培训; 6、巡视、监督、检查总务的各项工作; 7、合理控制公司的日常费用; 8、依程序提出与相关部门之间的工作意见并批报，协调与相关部门的工作联系。 行政主管岗位职责概述8篇