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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流职工培训记录表【精品文档】第 8 页职工培训记录表编号:JL/6.203 部门：办公室时间:2017年5月培训题目：GB/T19001-2008GB/T24001-2004GB/T28001-2011 贯标培训培训教师： 王老师地点：公司会议室培训方式：集中授课参加培训人员名单(共 人)： 全体员工 培训内容摘要： GB/T19001-2008 标准GB/T24001-2004 标准GB/T28001-2011 标准考核方式及成绩：笔试。考试成绩均在90分以上。附试卷。评价效果： 通过学习，初步掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理的基本知识与要求，对体
2、系文件的编写、运行有一定的了解，培训效果良好。 评价人：崔建峰 时间：2017/5 职工培训记录表编号:JL/6.203 部门： 办公室时间：2017年 6月培训题目：内审员培训培训教师： 王老师地点：公司会议室培训方式：集中授课 参加培训人员名单：（共 人） 内审员培训内容摘要： 内审员资格培训 考核方式及成绩：考试成绩90分以上。评价效果：通过考试，内审员成绩合格，符合文件要求。评价人：崔建峰 时 间： 2017/6 职工培训记录表编号：JL/6.203 部门：办公室 时间：2017年7月培训题目：相关法律法规培训教师： 地点:公司会议室培训方式：分散学习参加培训人员名单：各部门负责人 培
3、训内容摘要：质量、环境、职业健康安全法律法规学习考核方式及成绩：口头交谈，通过提问方式考察培训人员，员工对 法律法规 有关内容有大概了解。评价效果：通过交谈，对法律法规基本内容有所了解，基本上达到了预期学习的目的。评价人：崔建峰 时 间：2017/7 职工培训记录表编号: JL/6.203 部门：办公室时间：2017年8月 培训题目：质量、环境、职业健康安全管理体系文件学习培训教师： 地点：公司会议室培训方式：集中学习 参加培训人员名单：（共 人） 各部门负责人培训内容摘要： 考核方式及成绩：口头提问方式考核,均能回答问题。评价效果：通过提问考核，成绩合格，符合文件要求。评价人：崔建峰 时 间
4、：2017/8 职工培训记录表编号: JL/6.203 部门：办公室时间：2017年9月 培训题目：环境因素和危险源的学习培训培训教师： 地点：公司各部门培训方式：部门组织参加培训人员名单（共 人）：全体人员培训内容摘要：环境因素和危险源的学习 考核方式及成绩：通过提问，全体人员对环境因素和危险源能了解。评价效果：通过学习，各部门人员对环境因素和危险员能了解，符合文件规定。评价人：崔建峰 时 间：2017/9 职工培训记录表编号: JL/6.203 部门：办公室时间：2017年10月 培训内容： 应急方案的学习培训培训老师：地点： 公司会议室培训方式：集中培训参加培训人员名单(共 人)： 全体
5、员工 培训内容摘要：应急方案的学习培训考核方式及成绩： 演习评价效果： 通过培训，全体员工在演习过程中采取了恰当的应急措施，符合文件规定。评价人：崔建峰 时 间：2017/10 职工培训记录表编号: JL/6.203 部门：项目部时间:2017年11月培训题目：安全教育培训培训教师： 王老师地点：公司会议室培训方式：集中授课参加培训人员名单(共 人)： 见会议签到表 培训内容摘要： 安全教育培训考核方式及成绩：笔试。考试成绩均在90分以上。附试卷。评价效果：通过学习，进一步掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理的基本知识与要求，加强学习了解了安全教育方面的常识。评价人：崔建峰 时间：2017/11