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1、职工培训记录表 编号:JL/6.203 部门：办公室 时间:2017 年 5 月 培训题目：GB/T19001-2008 GB/T24001-2004 GB/T28001-2011 贯标培训 培训教师：王老师 地点：公司会议室 培训方式：集中授课 参加培训人员名单(共 人)：全体员工 培训内容摘要：GB/T19001-2008 标准 GB/T24001-2004 标准 GB/T28001-2011 标准 考核方式及成绩：笔试。考试成绩均在 90 分以上。附试卷。评价效果：通过学习，初步掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理的基本知识与要求，对体系文件的编写、运行有一定的了解，培训效果良好。评价
2、人：崔建峰 时间：2017/5 职工培训记录表 编号:JL/6.203 部门：办公室 时间：2017 年 6 月 培训题目：内审员培训 培训教师：王老师 地点：公司会议室 培训方式：集中授课 参加培训人员名单：（共 人）内审员 培训内容摘要：内审员资格培训 考核方式及成绩：考试成绩 90 分以上。评价效果：通过考试，内审员成绩合格，符合文件要求。评价人：崔建峰 时 间：2017/6 职工培训记录表 编号：JL/6.203 部门：办公室 时间：2017 年 7 月 培训题目：相关法律法规 培训教师：地点:公司会议室 培训方式：分散学习 参加培训人员名单：各部门负责人 培训内容摘要：质量、环境、职
3、业健康安全法律法规学习 考核方式及成绩：口头交谈，通过提问方式考察培训人员，员工对 法律法规 有关内容有大概了解。评价效果：通过交谈，对法律法规基本内容有所了解，基本上达到了预期学习的目的。评价人：崔建峰 时 间：2017/7 职工培训记录表 编号:JL/6.203 部门：办公室 时间：2017 年 8 月 培训题目：质量、环境、职业健康安全管理体系文件学习 培训教师：地点：公司会议室 培训方式：集中学习 参加培训人员名单：（共 人）各部门负责人 培训内容摘要：考核方式及成绩：口头提问方式考核,均能回答问题。评价效果：通过提问考核，成绩合格，符合文件要求。评价人：崔建峰 时 间：2017/8
4、职工培训记录表 编号:JL/6.203 部门：办公室 时间：2017 年 9 月 培训题目：环境因素和危险源的学习培训 培训教师：地点：公司各部门 培训方式：部门组织 参加培训人员名单（共 人）：全体人员 培训内容摘要：环境因素和危险源的学习 考核方式及成绩：通过提问，全体人员对环境因素和危险源能了解。评价效果：通过学习，各部门人员对环境因素和危险员能了解，符合文件规定。评价人：崔建峰 时 间：2017/9 职工培训记录表 编号:JL/6.203 部门：办公室 时间：2017 年 10 月 培训内容：应急方案的学习培训 培训老师：地点：公司会议室 培训方式：集中培训 参加培训人员名单(共 人)
5、：全体员工 培训内容摘要：应急方案的学习培训 考核方式及成绩：演习 评价效果：通过培训，全体员工在演习过程中采取了恰当的应急措施，符合文件规定。评价人：崔建峰 时 间：2017/10 职工培训记录表 编号:JL/6.203 部门：项目部 时间:2017 年 11 月 培训题目：安全教育培训 培训教师：王老师 地点：公司会议室 培训方式：集中授课 参加培训人员名单(共 人)：见会议签到表 培训内容摘要：安全教育培训 考核方式及成绩：笔试。考试成绩均在 90 分以上。附试卷。评价效果：通过学习，进一步掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理的基本知识与要求，加强学习了解了安全教育方面的常识。评价人：崔建峰 时间：2017/11