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精品文档,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除劳动仲裁申请书申请人:劳动者个人信息。被申请人:用人单位具体信息。请求事项:1、支付双倍工资5280元;2、支付2008年、2009年拖欠的14个月工资共计6720元;3、按照最低工资标准补发工资10500元;4、支付经济补偿9450元;5、支付失业保险金3664元。事实与理由:申请人于2003年3月进入被申请人处工作,职位为服务员。2008年、2009年被申请人要求申请人“轮岗”,即上一段时间班休一段时间假,休假期间发放基本工资,申请人共“轮休”14个月,理应发放6720元(48014)的基本工资,而没有发放。被申请人未与申请人签订书面劳动合同,要求支付11个月双倍工资5280元(48011)。没有给申请人缴纳社会保险,要求支付经济补偿9450元(10509),并赔偿失业保险金3664元。申请人工资标准一直低于同期最低工资标准200元,要求补发工资10500元。2014年6月申请人因被申请人未足额支付劳动报酬以及未缴纳社会保险辞职。依据劳动合同法有关规定特诉至贵院,恳请贵院依法裁决,支持申请人诉求。此致某某市某某区劳动争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日【精品文档】第 1 页