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1、2008年4月1威鹏投资咨询有限公司2讲师：冯昆2008年4月32008年4月4 2008年4月5蜗牛的故事蜗牛的故事2008年4月6o 团队成立的基础 一项任务一个人无法完成时 完成任务运用团队比较有效时o 目标要一致o 思想要统一（才能行动统一）2008年4月7o 压力相互转换压力相互转换o 责任共同承担责任共同承担o 自我价值提升自我价值提升o 成员自我完善成员自我完善o 共同体验成就共同体验成就发现问题不知道“希望和”标准“思考问题不知道问题发生的原因解决问题不知道使用什么方法倾诉或抱怨时有人去开导你有错误时有强大的后援力量帮助你处理在团队可以完成个人无法完成的事情才能充分体现个人价值
2、有成绩时能得到充分肯定2008年4月8o 学习的场所学习的场所o 个性、能力发挥的场所个性、能力发挥的场所o 谋生的利益共同体谋生的利益共同体o 人际关系的场所人际关系的场所o 生活的场所生活的场所o 竞争的场所竞争的场所o 2008年4月92008年4月102008年4月11怎样成为合格的团队人怎样成为合格的团队人2008年4月122008年4月13考场规则：、注意考场纪律，请独立完成，不准交头接耳，大声喧哗。、请听清楚讲师的要求。、考试时间：分钟 4、前6名完成的人员所在小组加1分。考试：考试：2008年4月14主题：一张普通的A4纸，采用各种方法撕开但不可将纸的任何部分裁掉保持其完整性，
3、能否钻过一个成人？ 时间：分钟规则：讲师喊停时就必须停启示？2008年4月15o 当你拿到任务时的第一感受时什么o 当你觉得这是给团队争取荣誉所必须完成的任务时，你当时什么想法o 当你遇到挫折时你的第一想法是放弃还是找助教老师再拿一张A4纸继续将题目完成。o 从这个活动中你得到什么启示。2008年4月16考试结果启示考试结果启示不要轻易地做出“不可能的决定”，这样会扼杀我们的创意，耽误我们的潜力；秦始皇时代上月球不可能，但是我们现在实现了这一点；所有的不可能只是暂时没有办法，绝对不能就此消灭你的努力和斗志；也许在人生路上有时难免碰上挫折，但是只要我们有明确的目标，努力前行就到达到，否则就被团队
4、所淘汰；世界上没有什么是不可能的！一切都将成为可能！要想成为合格的团队人首先就要改变自己以适应团队需要2008年4月17 改变宣言：改变宣言： 我无法改变这个社会我无法改变这个社会 但可以改变自己但可以改变自己 我不可决定生命的长度我不可决定生命的长度 但可控制生命的深度。但可控制生命的深度。 我不可以左右天气我不可以左右天气 但可以改变心情。但可以改变心情。 我不可改变容貌我不可改变容貌 但可以展开笑容。但可以展开笑容。 我不可控制他人我不可控制他人 但可以掌握自己。但可以掌握自己。 我不可预知明天我不可预知明天 但可利用好今天。但可利用好今天。 我不可每战必胜我不可每战必胜 但可以尽心尽力
5、。但可以尽心尽力。2008年4月182008年4月19o 从刚才的活动中你有什么感受o 如果时间很长，你感觉坚持不住的时候，你会不会考虑放弃？为什么？o 从这个活动你得到什么启示2008年4月20o 要取得长期利益，必须采取合作的态度；o 惟有合作才能双赢；o 员工与员工、员工与单位也是一种良好的合作关系。2008年4月212008年4月22o 按家庭为单位研讨o 时间为5分钟o 按家庭为单位发表o 时间为2分钟2008年4月232008年4月242008年4月252008年4月26蜗牛的故事蜗牛的故事2008年4月27o 团队成立的基础 一项任务一个人无法完成时 完成任务运用团队比较有效时o
6、 目标要一致o 思想要统一（才能行动统一）2008年4月282008年4月29考试结果启示考试结果启示不要轻易地做出“不可能的决定”，这样会扼杀我们的创意，耽误我们的潜力；秦始皇时代上月球不可能，但是我们现在实现了这一点；所有的不可能只是暂时没有办法，绝对不能就此消灭你的努力和斗志；也许在人生路上有时难免碰上挫折，但是只要我们有明确的目标，努力前行就到达到，否则就被团队所淘汰；世界上没有什么是不可能的！一切都将成为可能！要想成为合格的团队人首先就要改变自己以适应团队需要2008年4月302008年4月31o 要取得长期利益，必须采取合作的态度；o 惟有合作才能双赢；o 员工与客户、员工与单位也
7、是一种良好的合作关系。2008年4月322008年4月332008年4月34o 按家庭为单位研讨o 时间为5分钟2008年4月35o 1）团队成员只有通过明确的分工和彼此之间的密切配合，才能变成一个坚强有力的集体，齐心协力去实现共同的目标。o （2）学会听话、照做、执行：重要规则就是要上下有序，只有上下有序才能够使复制一级级下传。而要形成上下有序，一个重要的理念就是推崇上级，坚决服从。o （3）公司是我们强大的后援保障，以热诚的服务态度、快捷的办事效率为工作宗旨，为一线服务。2008年4月36同心杆同心杆2008年4月371 1、成功标准：全体组员在规定时间内将竹竿由、成功标准：全体组员在规定
8、时间内将竹竿由齐眉位置降至地面为完成任务，则获得齐眉位置降至地面为完成任务，则获得1 1分。分。（请助教示范）。（请助教示范）。2 2、犯规规定（一律重来）：、犯规规定（一律重来）： 1 1、食指三关节内，任何一人将竹竿划入虎口则或用大拇指夹住竹、食指三关节内，任何一人将竹竿划入虎口则或用大拇指夹住竹竿，视为犯规。竿，视为犯规。 2 2、过程中任何一人手指不能脱杆，否则视为犯规。、过程中任何一人手指不能脱杆，否则视为犯规。 3 3、手指不能上钩，也不能手背朝上，否则视为犯规。、手指不能上钩，也不能手背朝上，否则视为犯规。 2008年4月38o 这个活动给你什么样的启示o 在过程中，有没有因为失
9、败而埋怨组员，你觉得这样作对完成任务有帮助么？o 你在活动过程中是更多的关注别人还是自己的操作是否正确。2008年4月391、合作三原则：不抱怨、不责备、不批评。2、关注各自的工作环节，力求最好。3、关注细节因为细节决定成败。4、听从领导安排，加强执行力5、方法总比问题多。6、团队人员之间应该相互鼓励，营造良好工作氛围。7、人因鼓励而成长，人因关注而进步。2008年4月402008年4月41 共好是一位印地安人以大自然为题材，从大自然生命精灵松鼠、海狸、野雁的生存哲理中发掘出其中蕴含的智慧和深刻寓意而形成的理论精髓，是企业经营的智慧，是思索人生真谛的宝藏。2008年4月421，松鼠的精神2，海
10、狸的方式3、野雁的天赋2008年4月43高效团队高效团队松鼠的精神松鼠的精神 理解工作的重要、工作的价值，让自己生存的世界变得更加美丽,这就是-松鼠的精神。松鼠在冬天即将来临的季节，总会不断将松子运到可靠的地方埋起来，因为他们知道，不把食物储藏起来，不努力工作，就过不了冬天。而正因为松子埋在土里，才会生根发芽又长出茂密的森林。2008年4月44 有明确的目标价值的人,才会全身心投入，并努力达成。“松鼠的精神松鼠的精神”启示启示做有价值的工作做有价值的工作2008年4月45海狸在潮水到来之前，会不停地在水流湍急的地方修补水坝，为的就是保护家园。它并不需要什么人在背后发号施令，工作的内容完全出于自
11、己的意愿。高效团队高效团队海狸的方式海狸的方式 每一位成员都知道将自己的目标与团队的目标紧密结合，在完成过程中彼此尊重，不扯后腿，每个人都发挥自己的最佳状态，共同完成集体的任务。这便是-海狸的方式。2008年4月46 唯有主动工作的人，才能在工作过程中充分享受工作带来的快乐。“海狸的方式海狸的方式”启示启示掌握达成目标的过程掌握达成目标的过程2008年4月47 野雁在飞行时总是排成一个大大的人字型，人字的顶端有一只野雁领飞，所有的野雁都在不断地鸣叫鼓励。当领飞的野雁疲劳时，另一只野雁会来替它领飞，如此周而复始，共同到达目的地。 互相鼓励、彼此协作，这就是-野雁的天赋。2008年4月48在团队中互相鼓励可以激发工作的热情。在团队中互相鼓励可以激发工作的热情。“野雁的天赋野雁的天赋”启示启示 互相鼓励互相鼓励2008年4月49o 共好才是最好o 没有完美个人只有完美团队o 个人成就团队，团队造就个人o 人因鼓励而成长，人因表扬而进步2008年4月50o 使平凡的人不平凡，让成功的人更成功o 认认真真将每一件简简单单的事做好就叫不简单，持之以恒将平凡的事情坚持干到底就叫不平凡。汪中裘细节决定成败o 可以平凡不可以平庸2008年4月512008年4月52