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1、大学生职业生涯规划教育总结一、职业生涯规划是时代与个体需求之要求“优者胜，劣者汰”是亘古不变的定律。社会的进步，技术的发展、职业分类的日益细化以及信息的快速更迭对一个人在有限的生命时间里拥有生存竞争力， 取得竞争优势提出了更高的要求。随着计划经济向市场经济转型，不再是谁拥有资源优势谁就能占据绝对的制高点，而是取决于对资源的有效整合与准确评估。职业生涯规划实际是个先准确评估， 再整合资源而进行职业发展的设想与安排的过程。同样，个体的多元化需求也需要通过有效的职业行为来得到满足。我们知道，人的需求层次可分为生理、安全、尊重、社交、自我实现等，为了满足自身的各种需求，需要通过职业行为来得到不断地实现
2、，良好的职业行为与职业目标的取得是保证需求得到满足的保证。时代的整体背景与个体的发展需求要求我们只有进行有效的职业生涯规划， 才能在更短的时间内实现职业目标，从而满足多元化的人生目标。 只有有效的职业生涯规划， 才能为社会所用，被市场所接受，为企业发展做出更多贡献，也为个人发展加上更重的砝码。可以说，进行职业生涯规划不仅对社会、对企业、还是对个人均有十分重要的意义。二、进行有效的职业生涯规划之策略名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - -
3、- - - - （一）职业生涯规划从认识自我开始弗洛伊德的意识理论与霍兰德的人格类型论为我们认识自我提供了良好的理论保证。 意识理论指出人的现实意识相对于潜意识只是冰山一角，也就是说人都具有巨大的潜意识，当社会环境、企业环境和个人状态等多种因素均具备条件时，人的巨大潜能将被激发出来， 这给予了人极大的自信； 按照人的个性特征 （如性格、兴趣、爱好、动机）、价值取向等， 霍兰德提出人格类型论， 他把人分为实际、 研究、传统、艺术、企业、社会等六大类型，并指明了每种类型适合的职业类别。在进行职业生涯规划时， 应先从自身兴趣、 爱好、动机、个人价值观、知识结构、掌握技能等方面进行自我解剖，也可以借助
4、SWOT 法则了解自身优势、劣势、机遇、挑战，认识自己，了解自己，从而找到自己的所属类型，更方便地进行职业定位、职业选择。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - （二）职业生涯规划采取的原则坚持“择己所爱，择其所能，择其所需，择其所利”的原则，方能进行有效的职业生涯规划。（三）职业生涯规划五步曲按照 5个“W ”归零思考模式，从自己是谁开始，顺着往下问自己，回答五个问题，找到他们最高的共同点，就形成了自己的职业生涯规划。
5、 5 个问题是：1、Who are you? 第一：“我是谁？”。应该对自己作一个深刻的反思，全方位地认识自己。 如对自己学历、 所学专业、 兴趣、爱好、动机、能力、特长、技能等做个全面的评估，逐一列出。2、What do you want? 第二：“我想干什么？”。这是对自己职业发展的心理趋向的检查，指明了职业发展方向。通常说来，每个人在不同阶段的兴趣和目标不完全一致，甚至对立。随着年龄和经历的增长而不断调整，最终锁定自己的人生理想。3、What can you do? 第三：“我能干什么？”。这是对自己能力和潜能的全面总结，一个人的职业最根本还要归结于他的能力，而他的发展空间的大小主要还要
6、取决于自己的潜力。对潜力的了解可以从自身知识结构、学习能力、兴趣、沟通能力等方面进行重点认识。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 4、What can support you? 第四：“环境支持或允许我干什么？”环境支持在客观方面包括本地的各种状态如经济发展、企业制度、人事政策、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，应综合两方面加以分析。5、What can you be in the end?
7、 第五：“最后我将成为什么？”通过对上面四个问题的详尽回答，综合分析，便可找准自己的职业定位、职业选择和职业目标，最终形成自己有效的职业生涯规划。通过职业规划我们懂得了很多， 也学到了很多。 年轻的一代凭借自己的一技之长在社会大潮中奋力打拼， 我们不由考虑起自己的前程：在机遇与挑战面前，作为一个大学生，我将如何面对，我究竟能扮演一个什么样的通过对职业生涯规划的学习, 我们内心深处受到感到强烈震撼,无论名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - -
8、- - - - - 从思想方面 , 知识方面 , 工作方面均受益非浅。 从对职业的理解方面和对职业的目标方面等等, 都从一种模糊状态达到一种豁达开朗、在这里我谈谈从学习中得到的启迪和体会：如果要想把职业变成事业去发展，责任使命是动力源泉，没有责任感的人，是不可能有事业心的，没有事业心就没有事业的发展， 没有事业的发展也就谈不上能找到自己。说成功属于有准备的人， 有人说成功属于勤奋的人， 而我觉得成功是属于有准备的奋斗者。 为实现自我价值和社会价值这个目标而奋斗，要依靠团结的力量， 依靠集体的进步。没有完美的个人只有完美的团队，说明了团结的重要性，只有团结才能让团队完美。团队完美了自己有何收益呢
9、？一个团队，如果有高度的凝聚力， 有勃发的活力，有发展的潜力， 它将带动个人实现自我价值。为什么说要努力实现自我价值， 能增强工作责任感呢？首先，一个人没有目标，没有自我价值的体现， 那就不可能有工作责任感。 因为他没有把工作当回事，没有把自己当回事，就更不可能把责任当回事了。反过来说要实现自我价值，不仅仅靠自己的拼搏争取，还要依靠他人，依靠集体，甚至依靠整个社会的团结进取，共同进步，才能实现。听了张应军的职业生涯规划的讲授，感觉到要实现职业生涯的目标， 自己要树立对工作的责任感和事业心。 “有的人残疾你看得见。 ”那是肉体上的残疾。“有的人残疾你看不见，”这是心灵上的残疾。我想我们每个人都不
10、想有心灵上有残疾吧。所以我今天把 “增强工作名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 责任感，为找到职业锚, 实现自我值打下坚实基础”做为一个观点，同大家交流共享， 希望大家多提宝贵意见和建议。不要让内心没有工作责任感，不想找到自己的职业锚，不愿实现自我人生价值，成为我们心灵上的残疾！艺术设计系学生分会 2009年 11月 26日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -