《2022年东莞市新工伤待遇赔偿标准 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年东莞市新工伤待遇赔偿标准 .pdf（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、东莞市工伤待遇赔偿标准一、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第 3 款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求： （1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第 4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70。2、要求：住院期间。（三）食宿交通费第 4 款1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费第 6 款1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目
2、录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第 30 条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第 31条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12 个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。 （2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）生活护理费第 31 条1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资
3、的50；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 大部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40；部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30。2、要求： （1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第 36 条1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发
4、确认需要治疗的二、工伤伤残赔偿标准：一级：一次性伤残补助金金（本人工资）27 个月一次性工伤医疗补助金（本人工资）15 个月伤残津贴（本人工资）90% 二级：一次性伤残补助金（本人工资）25 个月一次性工伤医疗补助金（本人工资）14 个月伤残津贴（本人工资）85% 三级：一次性伤残补助金（本人工资）23 个月一次性工伤医疗补助金（本人工资）13 个月伤残津贴（本人工资）80% 四级：一次性伤残补助金（本人工资）21 个月一次性工伤医疗补助金（本人工资）12 个月伤残津贴（本人工资）75% 五级：一次性伤残补助金（本人工资）18 个月一次性工伤医疗补助金（本人工资）10 个月一次性伤残就业补助金
5、（本人工资）50 个月合计 78 个月，工伤医疗补助金、伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付；伤残津贴（本人工资）70%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）六级：一次性伤残补助金：（本人工资）16 个月一次性伤残就业补助金：（本人工资）40 个月一次性医疗补助金： （本人工资）8 个月合计 64 个月，工伤医疗补助金、伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 伤残津贴：（
6、本人工资）60%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）七级：一次性伤残补助金：（本人工资）13 个月一次性伤残就业补助金：（本人工资）25 个月一次性医疗补助金： （本人工资）6 个月（合计44 个月）八级：一次性伤残补助金：（本人工资）11 个月一次性伤残就业补助金：（本人工资）15 个月一次性医疗补助金： （本人工资）4 个月（合计30 个月）九级：一次性伤残补助金：（本人工资）9 个月一次性就业补助金： （本人工资）8 个月一次性医疗补助金： （本人工资）2 个月（合计19 个月）十级：一次性伤残补助金：（本人工资）7 个月一次性就业补助金： （本人工资）4 个月一次性医疗补助金：
7、 （本人工资）1 个月（合计12 个月）生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60% 生活护理二级50% 生活护理三级40% 生活护理四级30%（以上为社保支付）注：一次性伤残补助金1-10 级社保支付。一次性医疗补助金1-4 级由社保支付，5-10 级由用人单位支付。一次性伤残就业补助金只有5-10 级才有，由用人单位支付。伤残津贴： 1-4 级由社保支付，5-6 级由用人单位支付。生活护理费由社保支付。一次性伤残补助金由社保在伤残鉴定出来后支付，一次性工伤医疗补助金在劳动关系终止时由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位在劳动关系终止时支付。用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，以上
8、工伤赔偿费用全部由用人单位支付。三、工伤死亡赔偿：1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 2 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 倍（社保支付），382180 元。3、抚恤金：按职工本人工资配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保支付。注： 1、本人工资低于本
9、市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。东莞市2010 年度社平工资按 2009 年度的职工月平均工资执行为1200 元。 2009 年全国城镇居民人均可支配收入为19109 元。2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，以上工伤赔偿费用全部由用人单位支付。东莞有观点认为，用人单位未按劳动者本人实际工资缴纳工伤保险的，劳动者可以向用人单位请求工伤待遇差额损失赔偿，但是用人单位告知劳动者为其缴纳的工伤保险基数，并告知其法律后果的，劳动者仍然同意低于其实际工资缴纳工伤保险费的，用人单位不承担工伤保险损失赔偿责任。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -