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1、 1 关于印发公务用车驾驶员考核办法的通知为了规范政府办公室公务用车管理，保证用车安全， 提高工作效率，经办公室主任会议研究，现提出如下考核办法。一、考核内容（一）工作态度（5 分）1. 热诚服务、 树立优质服务意识，因服务态度不好，质量不高，被投诉到县政府办公室主要领导处，调查属实的，一次扣1分，并处以罚款100 元。2. 服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到，无正当理由不服从安排一次扣1 分，并处以罚款100 元。3. 驾驶员应随时保持通讯畅通，需要出车时， 必须无条件服从调派， 无正当理由不接电话或不出车每次扣1 分，并处以罚款100 元。4. 驾驶员要按实报销费用，发现一次虚报， 扣
2、 1 分，并处以罚款 200 元。5. 按时参加办公室召开的会议，主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能，若无故不参加会议一次扣1 分，并处以罚款 100 元。（二）行车安全（3 分）1. 遵守交通法规，不违章行车，被交警处罚一次扣1 分，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 2 扣完为止；被处罚款的，一律由驾驶员自负，不得报销（特殊情况除外）。因违章行车被交通管理部门吊销、暂扣驾驶证的，按待岗处理。2. 安全行
3、车，无交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定作为考核依据，并视情节轻重扣分。3. 不公车私用，未经领导同意，私自用车或擅自把车借给他人使用，发现一次扣1 分，扣完为止 ; 一旦出现事故，一切后果由驾驶员负责。（三）车辆维护（4 分）1. 经常清洗车辆，保持车容车貌整洁，经抽查， 如发现车辆内外不整洁，一次扣1 分，并处以罚款100 元。2. 驾驶员在出车前、行车中和收车后，对车辆检查不及时、不到位，造成车辆故障影响正常工作的，一次扣1 分，并处以罚款 100 元。3. 定期保养， 定点维修，因使用或维护不当，造成维修费用过大，一次扣1 分，并处以罚款500 元。 4.按时完成车辆年
4、度检审和检测工作，过期不检的， 一次扣1 分，所造成的一切费用由驾驶员自行承担。二、考核方法：由综合科牵头，组织每季度进行一次检查、考核、评分。三、评分等级： 总分标准： 12 分；（1）优秀：11 分以上（含11 分）；（ 2）合格 :8 11 分；（ 3）基本合格 : 6 8 分；（ 4）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 3 不合格 :6 分以下。四、考核时间： 按季度全年分四次考核；每季度最后一个月末进行考核
5、。五、奖励办法：1. 连续两季度考核优秀者，按500 元/ 人奖励。2. 连续两季度考核合格者，按300 元/ 人奖励。3. 连续两季度考核基本合格者，不奖不罚。4. 连续两季度考核中，若一个季度考核合格，另一个季度考核基本合格，按两次考核的累计平均分计算为合格者。5. 连续两季度考核中，若一个季度考核合格或基本合格，另一个季度考核不合格，不予奖励。六、惩罚办法：1. 连续两季度考核中，一个季度考核不合格者，按待岗一至三个月处理。2. 待岗期间的待遇只领取基本工资和津补贴，但仍要遵守办公室作息制度，正常上下班。3. 连续两季度考核中，均为不合格者， 报请县政府办公室主任会议决定按辞退或调离处理。七、 本办法于 2012 年 8 月 1 日起执行。 2012年 7 月 30 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -