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1、1 / 17培训机构老师工作计划【篇一】在校园全体员工共同努力下，我校20XX年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20XX年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，职责意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，应对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。作为教师的我务必对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习， 只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需要的教师， 既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质， 也就应是透过不断地学习和理解培训，充实和更新知识，提
2、高水平和潜力，成为教书育人的一名合格的教师。一。主要工作目标和任务1、坚持以人为本。牢固树立”一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立”服务树形象，质量求生存，特色打品牌。”的思想。2、抓好校园稳步发展，争取把班级的留生率持续在90以上。3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的潜力去吸引更多的学生来学亿教育学习。4。努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让2 / 17学生喜欢课堂，并在课堂中获得的收获。二。具体工作和措施1。教学常规管理教学质量的好坏直接影响校园的生存，教学质量是校园的生命线，是校园的工作重点。 课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们
3、内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的用心性，培养学生的潜力，学生成绩的提高才是我们校园的宣传。任课教师务必将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们那里学习的学习成果。2。加强教师队伍建设（1）老师必须要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮忙学生、关心学生、正确评价学生；（2）关心和帮忙新老师。对他们的工作给以指导和帮忙。安排新老师听课，试讲，帮忙他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为校园的发展做出贡献。3。强化日常工作规范（1）按时交工作周计划，学期个人工作总结等。（2）认真检
4、查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。（3）搞好各个老师工作的的安排和评定工作。（4）期望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖3 / 17两个校区的办学质量。4。加强学习，提高自身业务潜力，提高教学质量（1）学习教育理论，提高自身道德修养要求自己经常阅读相关的报刊杂志、透过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力透过自己的课堂教学使学生学得简单， 学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。 在教学过程中， 我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提
5、高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的；同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上， 课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。（2）提高教学潜力，并带动新老师。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的职责感。在教学过程中认真研究教材， 立足于学生的角度来研究教材，用心备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不
6、足之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境4 / 17化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。重视单位中新生力量，对他们用心培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。三。具体活动安排（1）20XX年 9 月份全面开展秋季学期的招生工作， 安排好秋季学期教师的工作资料和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课（2）1011 月份认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神初步规划寒假学期招生计划（校长）做好期末各项事宜做好期中各项事宜，准备期中家长会（3）20XX年 12月份 20XX
7、年 1 月份稳定现有生源，出台寒假学期招生计划，并开始理解报名，准备结业典礼的相关事宜做好期末各项事宜（4）20XX年 2 月份 3 月份稳定现有生源，做好任课教师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作。 安排好现有老师的工作任务和工作时5 / 17间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够开心的在学亿教育工作。准备好 2 月初的搬迁工作，准备3 年级全部搬入新安校区。（5）20XX年 4 月份开始筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划，做好课程安排和教师联络工作。 逐步开展市场调研和招生工作。为即将开设的班级选取适当的教材。做好期中各项事宜，准备期中家长会。（6）5 月份月初出台
8、具体的暑假招生计划。（7）6 月份20XX 春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。大力宣传暑假课程。并全面开始招生工作（8）78 月份做好暑假教师工作安排与部署，做好任课教师的职责， 保障暑假课程的顺利进行做好秋季学期的招生计划，并开始续班。争取趋于稳定发展的学亿教育学生人数到达新的高点。【篇二】1、树形象：透过党员教育活动和师德教育，提高每一位教职工个性是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和学风的根本转变。2、强素质：以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰富6 / 17教师基本功训练资料， 提高标准， 尽快打造一支能适应新课程改革需要的教师队伍。3、抓管理：监督
9、、协调、管理、保护是乡镇中心校园的主要工作资料，而管理是重中之重。 本期中心校园将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化职责意识，提高管理水平。以管理促进校长抓管理， 以管理调动广大教师用心性，以管理提高教育教学质量。工作目标1、加强校园文化建设，使校园周边环境得到彻底改善，全期不发生职责事故，中小校园全部到达“平安校园”标准。2、透过管理倾斜，重点扶持和校园自我加压等措施，进一步缩小校园之间的质量差距，力争使教育整体水平跃居全县前列。3、加强教师队伍建设，不断提高教师素质，狠抓教育教学质量的提升，争取教育质量进入全县中等偏上等次。4、改善校园办学条件，透过用心争取上级资金
10、，实现我镇办学条件的改观，个性是十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学的突出问题，尤其是十力中学进校园的道路硬化问题。完成好十力中学和宋家凉亭小学的合格校园的建立工作和整改工作。【篇三】今年是校园执行三年规划的第二个年头，是关键之年。 本学期的工作需要精心谋划，认真落实，争取迈上新台阶。7 / 17一、指导思想立足校园实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点， 以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升校园各项工作的水平。二、工作目标1、有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现。2、抓实校园的各项管理，让学生的行为规范、学
11、业成绩等方面有整体性的提高。三、重点工作1、牢牢抓住校园的安全工作，进一步落实安全职责制和日常安全管理。2、加强校园行政干部的队伍建设，提高干部的工作职责感和管理水平。3、 加强校本培训和校本教研， 促进教学“五环节”的较好落实，促进教师的专业发展。4、加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。四、具体措施（一）校园管理1、重新调整校园三年发展规划，明晰校园办学理念、办学目标8 / 17以及分年度、分部门的目标、措施等，增强规划的执行意识。2、调整、充实行政干部队伍， 明确分工，进一步明确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理， 学期计划
12、的制定要有针对性、可执行性；计划透过后就要照此执行；执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累。3、 建立行政干部的学习制度和工作交流制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思考力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制。4、梳理和完善校园各项管理制度，构成贴合校园实际的、能够执行的德育管理制度、 教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行状况的自我评估机制，以此提高制度的执行力。5、明确校园各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制；组织学习岗位职责，期末对照岗位职责进行履责交流，进行履责评价。（二）师资队伍1、分管领导要制定适合校园实
13、际的校本培训计划，计划要明确培训目标、培训资料、培训时间、对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德（师德） 、专业技能（课堂教学、班主任管理、群众教研）入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。9 / 172、建立青年教师、骨干教师培养机制，做好新教师的拜师结对工作，建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”，发挥以点带面的作用， 构成关注自身专业发展的氛围，到达各类层次教师专业水平的提高。3、 举行第一届“华武杯”教学大赛， 带给教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养（粉笔字等） 、专业技能（备课、课堂教学、教学案例）等
14、资料，力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案，包括评价的标准等，体现对此项大赛的全程管理。（三）德育工作1、建设好德育队伍（1）强化全员育人意识，透过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识，关注教师在教学中的学科渗透，与教导处加强合作，注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、 在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价。（2）开好“三个会”，“三个会”即：期初的班主任、中队辅导员计划会，期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本学期班主任、中队辅
15、导员培训实施方案。（3）以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口，适时组织10 / 17全体或部分班主任外出参加培训和考察学习，以开拓班主任视野， 调动班主任工作的用心性。2、加强行为规范教育（1） 围绕校园既定的学生培养目标 （让学生成为拥有“仁、 智、义、强”品质的华武好学生） ，制定分年级的培养目标，细化为行为规范的分年级要求，构成适合本校的办学理念、办学目标、培养目标的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。（2） 用心探索“生活德育”的目标、 方法和实施途径，要把“仁、智、义、强”的要求融入学生的校园生活、家庭生活、社会生活，注意生活细节中的德育，人际交往中的德育等，改善德育的落脚
16、点，突出学生的道德实践。（3） 落实校园德育和班级德育， 抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗准备充分，规范到位，学生受教育。抓好班队课、午会课，推行十分钟队会，开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”， 对这些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。（4）结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练，本学期的前半阶段，重点强化学生的礼貌行为，改变乱扔垃圾、纪律性差的陋习。（5）以橱窗、板报、温馨教室建立、校园广播为阵地，重视主流价值观的宣传，弘扬学生中的优秀事例， 引导学生过有道德的生活，11 / 17做有道德的人。本学期校园橱窗更换两次，板报更换四次，力求主题鲜明
17、，资料充实，版面活泼、新颖，有吸引力，有观赏性和教育性。（6） 两大系列的德育主题活动， 建设好班队活动课、 全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。 坚持国旗升降制度。 每周一和重大节日组织升国旗，抓好国旗班子建设，国旗下讲话力求做到有时效、 高水准、成系列。（7）少先队大队部根据少先队组织的特点，用心开展少先队活动，让少先队员、儿童团员在喜欢的活动中感悟、体验；抓好少先队的组织建设，建立各种小岗位，透过岗位实践，增强自我教育，培养多种潜力。（8）举行以“好书伴我成长”的首届读书节活动，引导学生在有益的书本中汲取营养。3、建立德育激励机制（1）加强班主任工作的考核，以改善教师绩效工资分配机制为契机
18、，完善班主任工作考评机制和激励机制，真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好、用足相关要求，努力提高班主任待遇。（2）继续开展好创“五礼貌班”、“五礼貌学生”和“优秀班主任”活动，以开展创“五礼貌班”和“五礼貌学生”活动为载体，用心构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，并构成以学生自评、互评与教师评相结合的“礼貌学生”评价制度。借助庆祝“六一”节之际， 举行隆重的表彰仪式， 表彰“五礼貌班”、12 / 17“五礼貌学生”和“优秀班主任”（3）设置纪律、卫生、安全流动红旗，做到每周一流动，结果与“五礼貌班”的评选结合起来。（4）少先大队要加大“安全监督岗”“纪律监督岗”“卫
19、生监督岗”的监管力度。4、完善家校联系（1）不断完善“家长委员会”制度，用心拓宽德育的主渠道，构成校园教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。（2）重视家庭、社会与校园教育的配合。组织、安排召开学生家长会（本学期至少一次）及部分学生会议。（3）严格执行家访制度，班主任每学期至少进行五人次的家访并有记录，与每个学生的家长至少电话联系或家长来校面谈一次。教师要透过家访， 与家长联系了解学生在家的表现及学习状况，也有针对性的指导家长科学地进行家庭教育，与家长一齐做好学生的思想工作。（4）要充分发挥“家长校园”的作用，有针对性地进行授课，为农民工带给家庭教育指导或带给咨询。（5）抓好寄宿生的
20、保育服务，继续开设亲情热线电话，增强保育服务意识，提高保育服务水平和质量。（四）教学工作1、落实教学常规管理13 / 17（1） 严格执行课程计划， 按照 上海市 XX学年课程计划开齐、上足、教好各类课程，坚决做到学生、教师、教室、教导处的课表一致，完善作息时间表，保证学生每一天锻炼一小时，落实“快乐半日活动”。（2）加强教学“五环节”的有效落实。备课管理：第一，修改校园备课评价标准， 明确备课要求；第二，加强备课的定期检查和不定期的抽查；第三，分享优秀备课，加强群众备课；第四，开展备课辅导，强调片断细节设计，强调目标设定与教学环节之间的匹配性。上课管理：第一，加强随堂听课、行政走课、预约听课
21、，带给课堂教学的评价和辅导；第二，切合校园实际，教研组讨论构成一堂好课标准，引导教师按照好课的标准去上课；第三，倡导听课，在听课中学习上课，每位教师每学期听课不少于10 节，教研组长听课不少于 15 节，三年内新教师、教导处人员听课不少于20 节。外出学习听课后，要在教研组内汇报。作业管理：第一，修改校园学生作业评价指标，明确各类作业要求；第二，加强学生作业的定期检查和不定期的抽查，关注作业设计与课堂教学目标之间的匹配度， 关注教师批改作业的及时性， 正确性，突出强调作文批改但是周， 其它学科批改但是日， 关注学生作业的态度、正确率、订正的及时性。辅导管理：第一，加强个别学生的课内辅导和课后辅
22、导，减少学14 / 17困生；第二，把“堂堂清、天天清”作为辅导学生的工作目标。考试与评价管理：第一，严格考试程序，做到出卷、考试、阅卷、登分、试卷分析规范有序；第二，探索多样的评价学生的方法。（3）加强教学质量调研，透过调研了解教学环节中的问题，及时提出改善措施。本学期，教导处将对语、数、英三个学科进行一次抽查，抽查对象是部分年级、部分班级。期中、期末校园统一组织全校性的教学质量调研和考核。（4）重视“培优”、“补差”工作，在切实做好减负工作的前提下，认真加强“培优”、“补差”工作。校园组织各类竞赛，培养和鼓励学业成绩优秀的学生。2、加强教研组建设1、加强教研组长队伍建设。召开教研组长会议，
23、透过会议加强教研组长的培训； 明确教研组长的工作职责， 透过教研组长履责的过程，提高教研组长的工作潜力。2、落实教研活动，要根据校园平行班少、学科教研组组成人员任教年级跨度大的特点， 每次集中教研活动过程中充分兼顾这样的特点，合理安排时间、合理选取资料、合理设计形式；本学期由教导处组织 2 次校级教研活动， 由教研组长组织 4 次学科组的教研活动， 教导处、教研组长要精心设计好每一次教研活动的资料，包括时间、地点、目标、主题、过程，提高教研活动的有效性， 吸引教师用心参与，让教研组成为教师专业发展的好地方。3、强化新教师培训15 / 17（1）组织新教师集中学习中小学教师职业道德规范、 义务教
24、育法 、 教师法、 未成年人保护法等法律法规，引导新教师在教育、教学中约束自己，规范自己的教育行为。（2）采取师徒接对的传统方式，充分发挥、86。老教师的传帮带作用，使新教师尽快成长。（3）加强对新教师教学的日常管理，对新教师的备课、上课、作业进行经常性的检查，至少每月一次，检查后进行及时反馈，对教学检查中确实存在问题的教师，将重点辅导和帮忙。（4）开展新教师的备课、上课、说课、评课等活动，带给不断实践和锻炼的机会。4、上好校本课程（1）校园用心利用、开发整合校园课程资源，构成有校园特色的课程实施方案，初步构成武术教材。（2）借助武术培训中心的现有资源，利用半天快乐活动日，在民办华武小学35
25、年级开设武术特色课程，有计划地进行群众拳、刀、剑术的训练，用心参加校、镇、区各类汇演，开展面向社区和家长群体的公益演出活动，彰显校园特色课程，扩大校园知名度。（3）校园根据部分学生兴趣要求，调动部分有书法和绘画特长老师的用心性，从46 年级吸收学生参加毛笔、硬笔书法特色课程和美术特色课学习。5、开展好校园科技、艺术、体育教育16 / 17（1）上好自然、唱游、音乐、美术、体育与健身、 体育活动课，抓好学科的渗透，提高学生的综合素质。（2）用心开展体育、科技、艺术活动，举行首届艺术节。（五）后勤工作1、 按照嘉定区中小学 校园卫生工作条例 检查评估细则要求，做好各项卫生工作；认真上好健康教育课，
26、做到有教师、有课本、有课时、有评价，确保学生健康知识合格率达90以上；开展形式多样的健康教育宣传活动， 少先队及每班黑板报每期开辟卫生栏目；坚持班主任每一天检查督促卫生工作，校卫生室配合德育处定期组织卫生检查、评比，着力培养学生卫生习惯，做到常洗澡，勤换衣，勤剪指甲，不喝生水，不随地吐痰等，确保学生健康行为构成率达100。2、加强安全保卫工作，抓好保安人员的工作培训和工作检查，努力把好校门进出关， 要严格履行一切外来人员进出都要登记的手续；把好校门口的秩序关， 每一天空上学、 放学值日人员要到岗维持接送学生家长及车辆的秩序，确保学生进出校园的安全；强化水电、校舍安全及所有监控设备的管理，建立定期检查制度，健全水电、校舍维修档案。3、加强食堂管理，进一步把食堂工作做细、做实。食堂负责人要根据食品卫生要求， 每一天把好食品的入口关， 食堂人员每一天要把好洗刷关、烹饪关、消毒关，分管领导要对食堂进行定期和不定期的食品、卫生检查。17 / 174、加强收费工作，做到先备案再收费，备多少收多少，按实结算，多退少不补。5、做好固定资产的登记、入账、使用、维护等工作，做到账物相符，借还清楚，报废规范。