关于用工合同范文合集9篇.docx

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1、关于用工合同范文合集9篇 用工合同篇1 甲方（项目部负责人）： 乙方（塔吊工）： 为了让用工和被用工者都能得到相应的保障和权益，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上达成如下协议： 一、乙方必须服从甲方管理，乙方在工作中严格遵守操作规程。不准消极怠工； 二、乙方工作时间要跟随各工种上班时间来调节。要确保各工种正常生产。如有特殊情况九点之前甲方安排乙方上塔吊工作，乙方不得推辞，及不算加班，如九点之后正常加班按每小时贰拾元结算，并安排人员调节上班时间。 三、如乙方不遵守劳动纪律，违反操作规程给甲方造成损失，甲方将有权处罚乙方。造成严重后果的乙方要赔偿甲方损失； 四、现在两台塔吊正常生产，不久将拆除

2、一台，拆除完毕时将结清驾驶被拆除塔吊的员工的工资； 五、如乙方工作表现积极，甲方按每月每人贰仟元人民币（20xx元）发放生活费。余下工资年底结清。 六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字，盖章后生效。 甲方（盖章）： 签字：乙方签字： 年月日年月日 用工合同篇2 甲方：xx（简称甲方） 乙方：（简称乙方） 为加小区的安全管理维护正常的物业工作和生活秩序，确保全区业主的人身财产安全，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。 一、乙方年龄不超过岁（出具身份证，并将复印件交德育处），身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。 二、协议期限：本合同从年月日起至

3、年月日止，有效期一年。 三、甲方职责 、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 、按时发放工资，不得拖 欠。 、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。 四、乙方职责 、必须服从物业公司的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。 、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。、工作时间：按公司规定标准时间为准，工作时间若需调整，需双方共同协商。 、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌。 、物品出入须有物业公司证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具

4、，并及与业主沟通，经物业公司领导同意后方可出入。 五、待遇 、每月工资元（含医疗和劳动保险）。 、甲方为乙方提供早、中、晚餐。每月享受家规定的加班补助。 、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前一月提出辞呈。 六、本协议一式贰份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。 甲方签字（章）：乙方签字（章）： 篇二：保安用工合同范本 甲方：xx（简称甲方） 乙方：（简称乙方） 为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发

5、生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。 一、 乙方年龄不超过45岁（出具身份证，并将复印件交德育处），身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。 二、 协议期限：本合同从XX年月日起至XX年月日止，有效期一年。 三、甲方职责 1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。 四、乙方职责 1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。 2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安

6、人员工作证件。 2、工作时间：每天上午6：3012：00，下午13：3018：00，星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。 3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。 任何车辆（摩托车、自行车除外）不得进入校园。 4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。 5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生；上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门；上学和放学时间维持好校门前的秩序。 6、遇到学校重大活动或临时性活动，必

7、须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。 7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。 五、待遇 1、每月工资800元（含医疗和劳动保险）。 2、甲方为乙方提供早餐。每月享受20元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。 3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。 4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。 六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份

8、。双方签字即具法律效力。 甲方签字（章）：乙方签字（章）： 用工合同篇3 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订协议，共同遵守本协议条款。协议内容如下： 一、乙方工作时间： 1、自年月日时至年月日时 2、育儿嫂每日工作时间为：时至时。 3、30个工作日，其中2天休息。每月28个工作日。 二、工作地址： 三、乙方服务内容： 1、生活照顾：婴幼儿的生活照护，如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。 2、科学养育：婴幼儿的喂养，辅食的增加。 3、专业照护：婴儿抚触、婴幼儿被动操。 4、早教：按月龄启智。 5、家政工作人员登门访视一次。 四、甲方需付劳务费及服务费共计：元。 五、说明： 1、家政中心推荐乙方上岗

9、后2天，经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后，签订本协议。 2、为保障甲、乙双方利益，甲方需一次付清劳务费及服务费，由家政中心代为保管。协议期满后，由家政中心代发给乙方。如协议未满协议终止，劳务费余额由家政中心代返给甲方。 3、乙方如在工作期间超期休息，甲方有权利扣除其相应的工资。 4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务，其它家政工作不在协议范围内。 5、在国家法定节假日期间，甲方需乙方工作，需支付双薪。春节3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月节1天，八月节1天，元旦1天。 6、甲方应为乙方提供必须的工作和生活条件。 7、甲方贵重物品请妥善保管。 8、本协议一式三份，甲乙双方及家政

10、中心各执一份。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 身份证号码： 身份证号码： 家政中心： 年月日 用工合同篇4 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。 前言： 甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等情况。 乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。 乙方签字确认：_ 一、

11、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（_固定期限合同_）。 ：自_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月，首次签约试用期为_个月，试用期工资为_，试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。 1.在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。 2.在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。 第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 二、工作内容与工作地点 第三条甲方聘用乙方在出任一职，具体的工作职责详见年度目标责任书。 第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙

12、方的工作岗位与工作地点。 第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：_，绩效工资标准为：_，甲方根据乙方工作绩效情况进行调整支付。甲方每月15日发放乙方上月薪资。 第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。 第八条乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人承担，不享受公司的福利待遇。 第九条乙方应遵纪守法，服

13、从合理的分配和调动，做好本职工作，按照甲方的指示及工作规则履行职责，并遵守甲方的所有规章制度和政策。 第十条乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销计划、服务方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许，不以任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市场信息。 第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第十三条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 第十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解

14、除本合同，而不支付任何经济补偿金： 1、试用期内不符合用人标准或录用条件的； 2、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料的； 3、违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示的； 4、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 5、违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资料的； 6、行为不端损害甲方名誉的； 7、不胜任被指派的工作，又不服从甲方另行合理安排的工作任务或岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的； 9、乙方被依法追究刑事责任的； 10、

15、乙方严重违反国家法律法规的； 11、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的； 12、法律规定的其他情况。 第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤，或未能通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检，在规定的.医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不接受甲方另行安排的工作； 2、乙方不能胜任被指派的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任被指派的工作； 3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商仍不能

16、就变更劳动合同达成协议； 4、甲方因兼并、分分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的工作岗位消失，致使合同无法履行的； 5、甲方因生产经营或技术条件发生变化欲紧缩人员； 6、甲方宣告终止经营或解散。 第十六条有下列情况之一的，乙方可以解除合同： 1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职的； 2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的； 3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的； 4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的； 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳

17、动的； 7、在本合同期内（不含试用期），乙方向甲方提出辞职，要求提前解除本合同，乙方应提前三十天以书面的形式向甲方提出的； 8、法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条有下列情形之一的，合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的； 2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的； 3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的； 4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的； 5、法律法规规定的其他情形。第十八条无论因何种原因解除劳动合同，乙方均应按照甲方的要求办理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及时完成而给甲方造成

18、经济损失的，由乙方承担赔偿责任。乙方当月工资在办完工作交接后甲方予以支付。 第十九条乙方在合同期间接受甲方提供的出资培训，而又因乙方的原因在培训协议中规定的任职期限内离职的（包括自愿离职或因本合同第二十五条解除合同的），均应按甲乙双方共同签署的有关协议，向甲方承担相应的责任和赔偿相应的金额。 第二十条乙方在本合同期内提出辞职或被解除合同后，均由乙方自行解决生计及重新就业问题。 第二十一条未经甲方同意，乙方不得在本合同期内直接或间接地为其他机构服务或由此接受任何方面、任何形式之报酬或奖励（包括借款），如有违反，甲方有权解除劳动合同，对乙方不再负有合同任何义务，并保留追究乙方责任的权利。 第二十二

19、条乙方在本合同期内及离职后，未经甲方同意，不向任何人提供、透露或讨论甲方的商业秘密（包括：客户资料、货源情报、产销策略等信息），或其他一切属甲方拥有的资料，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。 第二十三条乙方在本合同解除或终止时，必须归还其保存的一切属于甲方的商业秘密和财物，并不得利用有关的商业秘密与甲方竞争或利用有关的商业秘密作出任何有损于甲方利益的行为；在乙方参与的商业谈判或项目尚未结束时，未经甲方书面同意，乙方不得擅自终止本劳动合同，否则，甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规章制度予以追究。 第二十四条竞业限制约定： _ _ _ 如果因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方经济

20、责任，乙方将承担不低于甲方损失金额的50%的赔偿金，情节严重，触犯国家法律法规的，甲方将提请司法机关依法处理。若问题尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方也不得依据本合同第二十八 条第七项的规定解除劳动合同。 第二十五条若在履行本合同时发生争议，甲乙双方应协调解决；协调解决不成的，任何一方均可在该争议发生之日起之法定期限内，向甲方注册地劳动争议仲裁部门申请仲裁解决。对裁决不服的，可以向甲方注册地人民法院提起诉讼。 十二、其它 第二十六条甲方有关规章制度及甲乙双方签订的其它协议（包括但不限于员工手册、人事制度、工作说明书、培训协议、保密协议、目标责任书、内部管理文件等）均做为本合同的附件，

21、其效力与合同条款同等。 第二十七条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第二十八条本劳动合同如有涂改属无效，本劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 第二十九条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议、目标责任书）的规定与合同不一致的，以合同为准。 第三十条本合同一 式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 十三、当事人约定的其它内容 _ _ _ 甲方（盖章） 乙方（签章） 用工合同篇5 甲方：_ 法定代表人或主要负责人

22、：_ 委托代理人：_ 住所地：_ 联系电话：_ 乙方：_ 证件类型：_证件号码：_ 住址:_ 联系电话：_电子邮箱：_ 根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止 2、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是_。 第三条甲、乙双方确认工作地点在_，根

23、据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。 第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第六条甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、每周工作_日，每日工作_小时; 2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。 第七条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。 第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。 四、

24、劳动报酬 第九条甲方按下列第_方式，以货币形式支付乙方工资： 1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元; 2、按完成一定工作任务计酬，标准为_元/(日/项)。 第十条甲方按_(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。 五、社会保险 第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动

25、防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 七、劳动合同的变更 第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份： 1、双方协商一致同意变更的; 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的; 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第十六条有下列情形之一的，本合同终止

26、，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特别约定 第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。 第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手

27、续. 第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。 第二十二条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。 第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、劳动合同的生效

28、第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 用工合同书经典范本三 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方乙方 文化程度 性别 法定代表人出生日期_年_月_日 或委托代理人居民身份证号码 参加本单位工作时间 _年_月_日 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 用工合同篇6 甲方： 乙方： 依照中华人民共合国合同法等相关法律、法规，遵循平等、自愿公平和

29、诚实守信的原则，因施工需要，双方达成如下协议，望遵照执行。 一、合同内容： 工程用沙子、石子原材料运输费。 二、合同价格： 1、沙子、石子：每吨6元。(宏利砂石场) 2、瓜子片：每吨10元。(英公水库於潜建筑石料矿场)结算吨位按照沙场过磅运输单为准。(施工现场地磅抽查) 三、费用结算方式：费用累计每三个月付到60%，年底结算后余款付清。 四、双方责任和义务： 1，甲方根据工程需要提前通知乙方所需材料名称、规格、数量和具体要求，以便乙方及时组织材料及车辆。 2，甲方在材料进场前，必须整理出充足的堆放场地。 3、乙方人员机械必须遵守甲方各项管理制度，服从管理、听从指挥，并与其他机械、人员紧密配合，

30、乙方司机必须持有效证件，所有车辆必须手续提全且有效，否则不得使用。 4、乙方必须在接到甲方通知后，按规定时间及时到指定沙石场组织材料进场，按甲方要求送到施工现场指定地，不得影响正常施工。否则甲方有权按乙方目前所供材料运输费总款的10%，扣除违约金。 5、合同签订后至合同解除期间，乙方不得以任何理由提高价格，甚至以罢工相威胁，此种情况一旦发生甲方有权按乙方所供材料运输费总款的60%为乙方结算.并同时解除本合同。 6、合同签定生效，乙方必须将身份证复印件留甲方存档，否则不予以结算。 三、安全责任 1、乙方对其机械及人员的安全自负全责。 2、乙方不按道路安全操作规程及机械操作规程操作，对他人、物件、

31、设施等造成伤害和损伤的，其全部责任及费用均由乙方承担，甲方概不负责。 3、禁止酒后或身体不适时使用机械，严禁抢道、长时间占道、接、打电话，违者造成不安全事故均由乙方承担。 4、确保机械性能良好，否则不得使用。 5、司机不得带情绪操做车辆，否则造成不良后果的责任及经济损失，均由乙方承担。 本协议一式三份，合同内容望双方共同遵守，该合同从签订之日起生效，结算后自行废除。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 用工合同篇7 甲方： 法定代表人或委托代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 经营场所：_ 乙方： 姓名_性别_ 居民身份证

32、号码_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）通讯地址_ 邮政编码_电话_ 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本合同期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 第二条甲方安排乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳

33、务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表 明其具有保密性。 第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行

34、合同的； 2、双方就解除本协议协商一致的； 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方 1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； 3、乙方不服从甲方的工作安排。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，偷取货款。 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二

35、条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十四条自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁

36、时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯 地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方（公章）乙方（签章） 日期：年月日日期：年 乙方家属意见（要求乙方之配偶或父母填写） 签字： 与乙方关系： 身份证号码： 用工合同篇8 甲方：乙方： 甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商，签定本劳动协议,望共同遵守执行。 一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限：年月日至年月日。 二、乙方工作内容及要求：主要

37、负责甲方锅炉的操作使用司炉及维修等工作，保证24小时工作正常运行。 1.甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工作。 2.严格执行锅炉房操作程序，保证工作质量。 4.严格执行宾馆规定的供水时间，服从宾馆管理人员的安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于65度。 5.在司炉好的同时，经常观察各种设备的运行情况，并做好记录，一旦发现异常情况，要及时处理，及时汇报，决不能影响正常供水。 6.牢固树立节约意识。爱护劳动工具。发现浪费现象，给予经济处罚。 三、甲方的权利与义务： 1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。 2、负责支付乙方工资，每月元，因岗位位置特殊假期间不享受带薪休假之规定，有

38、事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 2、享受合同规定的工资待遇。 3、在签订本合同时自愿遵守甲方宾馆的各项规定。 4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担。 5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人承担。 6、必须保证整栋楼的供应热水。若未能按时供应热水，冻伤冻裂管道由锅炉工本人承担。 7、锅炉工必须身体健康，工作态度端正。若因本人身体疾病未能完成供应任务和发生其他事务，由锅炉工本人承担。 8、放水工作由锅炉工承担。 乙方按甲方要求的时间工作。做到有