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1、“成人教育”期末考试中级财务会计 试卷2013年1月一、单项选择题（从下列每小题的四个选项中选择一个正确的并将 其序号字母填入题后的括号内。每小题2分，共20分)l.下列各项中，不可用于弥补企业亏损的是（ ）。 A资本公积 B盈余公积 C税前利润 D。税后利润2下列各项中，不通过“其他货币资金”账户核算的是( )。 A银行汇票存款 B.备用金 C.信用卡存款 D信用保证金存款3下列各类机器设备不应计提折旧的有( ）. . A融资租人的机器设备 B经营出租的机器设备 C季节性停用的机器设备 D。已提足折旧继续使用的机器设备4下列各项中,不属于借款费用内容的是( ）。 A借款利息 B股票发行费用
2、C债券发行费用 D外币借款的汇兑差额5存货价格持续上涨时,下列发出存货计价方法能使存货期末账面余额最大的是（ ) A个别计价法 B加权平均法 C先进先出法 D。移动平均法6资产负债表日,可供出售金融资产发生公允价值增加额会计处理上应借记的账户为（ ）。 A可供出售金融资产 B资本公积 C.公允价值变动损益 D投资收益 7公司将自产的一批洗涤用品(增值税率17）发放给职工，成本55 000；售价60 000元。该项业务发生后，作为应付职工薪酬核算的金额应为( ）。 A55 000 元 B60 000元 C64 350 元 D70 200元 8固定资产原价50 000 元，预计使用5年，预计净残值
3、500元。公司采用双倍余额递减法计提折旧，税法则规定采用直线法。第1年末,该项资产的计税基础应为（ ）. A40 lOO 元 B30 200元 C30 000元 D20 000元 9公司采用备抵法并按应收账款期末余额的10估计坏账损失.2008年初，“坏账准备”账户余额6万元，当年末应收账款余额100万元。2009年5月确认坏账5万元，年末应收账款余额80万元。据此2009年末公司“坏账准备账户的年末金额应为( ). A8万元 B。 2万元 C3万元 D。 10万元 10原材料已经验收人库，月末结算凭证未到，应按材料合同价款估计人账.编制的会计分录是（ )。 A借：在途物资 B. 借：在途物资
4、 贷：应付账款 贷:其他应付款 C.借：原材料 D借：原材料 贷：应付账款 贷；在途物资二、多项选择题（从下列每小题的五个选项中选择二至五个正确的并将其序号字母填入题后的括号内。每小题3分。共15分.不选、多选或错选均不得分，少选可酌情给分)11下列各项中，属于坏账损失估计方法的有（ ). A直接转销法 B备抵法 C赊销百分比法 D。账龄分析法 E权益法12在我国现行会计实务中，长期借款费用列支的途径可能包括（ ). A计人在建工程成本 B.计入财务费用 C计人营业外支 D计入存货成本 E计人无形资产成本13下列属于应收票据核算内容的有( ）. A银行汇票 B商业承兑汇票 C银行承兑汇票 D。
5、 银行本票 E支票 14下列各项属于会计政策变更的是（ ） A固定资产折旧年限由原来的8年调整为6年 B按新会计准则将具有控制关系的长期股权投资由权益法改为成本法核算=。 C坏账损失的核算由直接转销法改为备抵法 D企业自行研究专利的开发支出由原来的费用化改为资本化 E投资性房地产期末计价由成本模式改为公允价值模式 15下列各所有者权益项目中，与企业当年净利润直接相关的是( ）。 A实收资本 B资本公积 C法定盈余公积 D.任意盈余公积 E未分配利润三、简答题（每小题5分共10分)16什么是债务重组？ 债务重组的主要方式有哪些?17什么是投资性房地产? 它与企业自用房地产的会计核算有何不同？四、
6、单项业务题(本题32分) 18对M公司（一般有限责任公司)2010年12月份发生的下列部分经济业务编制会计分录（注:只要求写出总账科目;第4、5小题各4分，其余每小题3分):（1）储运部领用备用金30 000元，财会部开出现金支票予以支付。(2）交易性金融资产确认公允价值变动收益50 000元。(3）计提固定资产减值准备36 000元。 (4）销售产品一批，价款30万元,增值税51 000元。经查,该笔销售业务巳于前月预收贷款10万元，余款尚未结清。该批商品成本为20万元。 (5）销售不适用的原材料一批，价款30 000元，增值税5 100元;货款已收妥并存人银行.该批材料成本为19 000元
7、。 （6)本月应付职工薪酬150 000元,其中生产工人薪酬90 000元，车间管理人员薪酬15 000元,厂部管理人员薪酬45 000元。 （7)计提应付债券利息200 000元，2011年6月末支付。债券所筹资金用于新建生产车间，预计在2011年底竣工。 （8)结转生产A产品本月领用原材料应负担的材料超支额20 000元。 （9）发现2009年对行政管理部门使用设备少计折旧25 000元，经确认属于非重大会计差错,现予以更正.(10）经批准用盈余公积80万元转增资本，相关手续已办妥。五、计算题：本题10分.要求列示计算过程 192010年1月20日H公司认购c公司普通股10%、计100万股
8、准备长期持有，每股面值1元,实际买价每股10元，其中包含每股已宣告发放但尚未收取的现金股利02元；另外支付相关费用20 000元。2010年度c公司实现净利润800万元，宣告分配现金股利500万元。、 要求计算H公司上项投资2010年的下列指标: (1)初始投资成本； （2）应收股利； (3）采用成本法核算应确认的投资收益; (4)如果采用权益法核算，2010年应确认的投资收益以及年末该项长期股权投资的账面余值。六、综合题(本题13分） 202010年2月8日D公司销售商品一批，不含税价款100万元、增值税170 000元，商品成本60万元；合同规定的现金折扣条件为210、120、N30.2月
9、15日购货方按规定付款.不考虑其他税费，也不考虑增值税的现金折扣. 要求根据上述资料： (1)计算2月15日D公司实收的货款总额； （2）如果购货方在2月24日付款，请计算D公司实收的贷款总额； （3）编制D公司2月8日销售商品、2月15日收到货款的会计分录本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一）、
10、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资(本月天数休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二)、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准.2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直
11、系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌,办理考勤卡.3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门.四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等.3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题.4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员.6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。