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1、中级财务会计模拟卷一、判断题（共10小题，每小题1分，共10分，正确的打“”,错误的打“”。)123456789101根据资产的特征，那些已经没有经济价值、不能给企业带来经济利益的项目,就不能确认为企业资产。2除非发生减资、清算或分派现金股利,企业不需要偿还所有者权益。3出售固定资产和出售无形资产属于企业的日常活动，其收入应计入企业的营业收入。4企业持有的长期股权投资发生减值的,确认减值损失，以后期间价值回升，可以转回。5企业银行存款的账面余额与银行对帐单余额因未达帐项存在差额时,应按照银行存款余额调节表调整银行存款日记帐。6取得交易性金融资产所发生的相关交易费用，如支付给代理机构、咨询公司、
2、券商等的手续费和佣金及其他必要支出,应当在发生时计入交易性金融资产的成本。7在物价持续上升时，采用先进先出法会低估企业存货价值和当期利润。8企业在存货采购入库后发生的所有储存费用，应在发生时计入当期损益.9长期股权投资持有期间,被投资单位宣告发放的本企业投资前实现净利润的分配额，应确认为投资收益。10企业以融资租赁方式租入的固定资产，在租赁期内，应视同自有固定资产进行管理,并按期计提折旧.二、单选题(共15小题，每小题2分，共30分)12345678910DDACCBDDAB1112131415CABCB1下列资产中，属于企业流动资产的是（ )。A专利权 B厂房C机器设备D存货2对于银行已经入
3、帐而企业尚未入帐的未达帐项，企业应当( ）。A在编制银行存款余额调节表的同时入帐B根据银行对帐单记录的金额入帐C根据银行对帐单编制自制凭证入帐D待结算凭证到达后入帐3下列各项中,不会影响营业利润金额增减的是( ）。A营业外收入B资产减值损失C财务费用D投资收益 4某企业原材料按实际成本进行日常核算。2005年3月1日结存甲材料300公斤,每公斤实际成本为20元;3月15日购入甲材料280公斤，每公斤实际成本为25元；3月31日发出甲材料200公斤.如分别按先进先出法和一次加权平均法计算3月份发出甲材料的实际成本，两种方法的计算结果相比较，其差额为( ）。A400 B500 C483 D1000
4、5某企业“坏账准备”科目的年初余额为贷方4000元，“应收帐款”和“其他应收款科目的年初余额分别为30000元和10000元。当年，不能收回的应收帐款2000确认为坏账损失。“应收帐款”和“其他应收款科目的年末余额分别为50000元和20000元。假定该企业年末确定的坏账提取比例为10。该企业年末应提取的坏帐准备为（ ）。A1000 B3000 C5000 D70006企业现金清查中，经检查仍无法查明原因的现金短款，经批准后应计入（ ）。A财务费用 B管理费用 C销售费用 D营业外支出7某企业于2007年12月31日购入一固定资产，其原价200万元，预计使用年限为5年，预计净残值为0.8万元，
5、采用双倍余额递减法计提折旧。2008年度该项固定资产应计提的年折旧额为（ ）.A39.84 B66.4 C79.68 D808某企业销售商品一批，增值税专用发票上标明的价款为60万元，适用的增值税率为17，为购买方代垫运杂费为2万元,款项尚未收回.该企业确认的应收帐款为（ )。A60 B62 C70.2 D72.29预付帐款不多的企业,可以不设“预付帐款”科目,而将预付的款项计入（ ）。A“应付帐款科目的借方 B“应收帐款”科目的借方C“应付帐款”科目的贷方 D“应收帐款科目的贷方10某企业出售一幢办公楼,该办公楼账面原价370万元,累计折旧115万元,未计提减值准备。出售取得价款360万元，
6、发生清理费用10万元，支付营业税18万元。假设不考虑其他税费。企业出售该幢办公楼的净收益为（ ）。A-10 B77 C95 D10511下列各项支出中，能引起A产品成本增加的是（ ）.A企业为拓展A产品销售市场所发生的业务招待费支出B企业宣传A产品所发生的广告费支出CA产品生产车间修理机器所发生的支出D专设的销售网点销售A产品的职工的福利费支出12在资产负债表中,资产按其流动性排列时，下列排列方法正确的是（ ）。A货币资金 交易性金融资产 存货 无形资产B交易性金融资产 存货 无形资产 货币资金C存货 无形资产 货币资金 交易性金融资产 D无形资产 货币资金 交易性金融资产 存货13对于劳务的
7、开始和完成分属不同会计期间的劳务收入,在提供劳务的交易结果能够可靠估计的情况下，下列收入确认中正确的是( ）。A按完成合同法确认收入B按完工百分比法确认收入C按收款情况确认收入D按照实际发生的成本确认收入14某企业以350万的价格转让一项无形资产,适用的营业税率为5。该无形资产原购入价价450万元,合同规定的受益年限为10年，法律规定的有效使用年限为12年,转让时已使用4年。不考虑减值准备及其他相关税费.企业在转让该无形资产时确认的净收益为（ ）。A32。5 B50 C62。5 D8015下列固定资产折旧方法中，不需要考虑固定资产净残值的方法是（ ）。A工作量法 B双倍余额递减 C平均年限法
8、D年数总和法三、多项选择题（共5小题,每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中有两个到五个是符合题目要求的。12345ABACDBDABCDAC1下列不属于企业收入的是( ）。A出售固定资产B出售无形资产C出租固定资产D出租无形资产2资产应具备的基本特征有( ）.A资产由企业过去的交易或事项形成。B必须是投资者投入的C资产由企业拥有或控制D资产预期能为企业带来经济利益3下列各项中，属于负债的基本特征有（ ）。A负债是由现在的交易或事项引起的偿债义务B负债是由过去的交易或事项引起的偿债义务C负债是由将来的交易或事项引起的偿债义务D负债将减少企业未来的资源4可能影响企业所有者权益大小的因素
9、有（ )。A所有者投入资本的大小B资产价值的变动C在有外币投资的企业,外汇汇率的变动D企业盈亏的情况5下列各项固定资产,应当计提折旧的有（ ）.A大修理期间停用的固定资产B单独计价入帐的土地C经营租出的固定资产D已提足折旧仍旧继续使用的固定资产四、简答题（共2小题，每小题10分,共20分）1简述会计信息的质量要求。包括：客观性、相关性、明晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。2简述新报表体系，以及各部分的作用.（1）新的报表体系包括：资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注.（2）资产负债表反映企业财务状况信息，即某一特定日期公司资产、权益,以及它们之间相互关系的信
10、息；利润表企业一定时期的经营成果的信息.现金流量表反应企业某一时期内现金流入和流出数量的情况。所有者权益变动表反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况。附注对上述报表中列示项目文字描述或明细资料，以及未能在报表中列示项目的说明。五、帐务处理（共2小题，共30分)1某商店1996年5月份的期初存货成本为289480元，售价总额为360000元，本期购货成本620000元，售价总额为806000元,本期销售收入为820000元。要求：试计算该商店5月份的期末存货成本和本期销售成本；编制相关的会计分录。（本题10分)1商品入库 借：库存商品 806000 贷:物资采购 620000 商品进销
11、差价 186000销售商品 借：银行存款 820000 贷：主营业务收入 820000平时结转销售成本 借：主营业务成本 820000 贷：库存商品 820000进销差价率=（70520+186000）/(360000+806000）100=22已销商品应分摊进销差价=82000022=180400期末存货分摊进销差价=（360000+806000-820000）22=346000 22%=76120借：商品进销差价 180400 贷：主营业务成本 180400本期销售成本=820000-180400=639600期末存货成本=346000-76120=2698802某公司2007年度终了前有
12、关帐户的余额如下：主营业务收入 980000 其他业务收入33000 投资收益（贷)16300营业外收入 38500 主营业务成本550000 营业税金及附加 49500其他业务成本 11000 销售费用 32000 资产减值损失 2000 管理费用 93500 财务费用 12000 公允价值变动损益(贷）8000营业外支出 19800要求：（1）假设没有税前调整项目，所得税率为25，计算营业利润、利润总额和净利润。（6分)（2）结转“本年利润”账户（8分）（3）按照税后利润的的10%计提法定盈余公积；按可供股东分配利润的50分配得普通股股东现金股利。编制利润分配的分录.（4分)（4）结转利润
13、分配各明细帐户。（2分）=980000+33000-550000-11000-49500-935003200012000-2000+8000+16300=287300利润总额=287300+38500-19800=306000净利润=306000（125）=229500借：本年利润 769800 贷：主营业务成本 550000 其他业务支出 11000 营业税金及附加 49500销售费用 32000管理费用 93500财务费用 12000资产减值损失 2000营业外支出 19800借：主营业务收入 980000其他业务收入 33000投资收益 16300公允价值变动损益 8000营业外收入 3
14、8500 贷：本年利润 1075800借：所得税 76500 贷：应交税费应交所得税 76500借：本年利润 76500 贷：所得税 76500借：本年利润 229500 贷:利润分配未分配利润 229500借:利润分配-提取盈余公积 22950 -分配普通股股利 103275 贷：盈余公积 22950 应付股利 103275借：利润分配-未分配利润 126225 贷：利润分配提取盈余公积 22950 分配普通股股利 126225本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的
15、成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一)、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为：月工资（本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一
16、份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品.2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门.四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。第8页 共8页