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1、中医科各岗位工作职责中医科主任职责1、在中医科主任和质量控制部直接领导下，全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人员严格遵守中心各项规章制度和技术操作规范,恪守便民措施及精神文明用语，并经常监督检查执行情况,防止医疗纠纷、医疗差错事故的发生.3、负责组织拟定本科业务技术建设规划和年度工作计划，组织实施医疗护理质量的监测控制,检查监督，总结汇报。4、负责组织本科业务学习、人才培养、规范操作和技术考核;负责本科医疗质量管理的一级考核,提出升、调、奖、惩意见。5、负责解决本科疑难复杂问题,组织并参与、指导急危重病人的抢救诊治，并及时报告院领导和主管部门。6
2、、引进国内外先进技术，积极开展新技术、新疗法的临床应用，及时总结经验。7、负责安排并参加值班、会诊、出诊、门诊工作.决定本科病人转科、转诊、转院和组织临床病例讨论。8、负责本科精神文明建设,加强本科人员医德医风、行为规范、廉洁行医、医疗安全教育.9、负责安排本科人员调休和休假。中医科医生工作职责一、在医生组长的领导下，认真做好中医科诊疗工作。二、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故三、在临床工作中,继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。四、负责针灸、理疗工作。五、在社区积极推广中
3、医药治疗,做好社区人群宣教工作。六、在上级医生指导下,参加社区内科研工作.七、参加节假日的门急诊医生值班工作.中医科护士长工作职责1。协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。3.根据各项护理工作计划,每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。3。参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结,提出下一步改进措施。4。每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。5.每两个月召开一次科室护士长座谈会,及时沟通、交流经验,共同讨论护理缺陷的整改措施,并做书面总结。6.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。7.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题,并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。8.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作，每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况,及时调整、修改教学计划。9。做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。10。年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。