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1、民工工资支付保证措施民工工资的支付是国家、四川省、市各级政府的工作重点，做好民工工资的按时发放、支付是关乎国家稳定、社会长治久安大局的大事，也是一个企业社会信誉体现的一个方面，我公司对此高度重视，并采取积极的措施全力做好这项工作。解决农民工的工资问题，不只是按时发足工钱的简单问题，而是关系到保护农民工的切身利益，关系到整个行业乃至全国社会稳定的大问题。为了切实保护农民工的合法权益，建立农民工工资储备制度，每月定期发放农民工工资。对在施工过程中，对那些在施工前线做出劳动成果或切实付出了辛勤劳动的农民给予一定的奖励，隔月对民工的生活质量进行考察。一、公司承诺如果本工程项目由我公司中标，为确保在该项
2、目务工的农民工的合法权益不受侵犯，能够及时领到相应的工资，依法维护该项目所有民工的合法权益，特做出如下承诺：1、严格遵守中华人民共和国建筑法、劳动法、合同法等法律法规和规范。2、积极落实省政府关于做好农民工工资支付工作的通知和省建设厅、省总工会关于加强建筑业企业农民工劳动工资管理和监督工作的通知：大力推进劳动合同制度，强化劳动合同管理，从源头上做好农民工工资支付，规范用人单位工资支付行为；建立实施重点行业和重点企业工资支付监控制度、欠薪报告制度、公开曝光制度、信用管理制度；以建筑行业为整治重点，实施建设项目资金严格审查制度,强化建筑业相关行业制度管理，建立实施建筑业企业工资支付保证金制度，实施
3、对拖欠农民工工资责任单位的责任及连带责任追究制度。从面上到重点行业形成了一套解决农民工工资拖欠问题的制度和办法。3、积极执行建筑领域农民工工资支付保障制度，在领取建筑施工许可时，先办理农民工工资支付保障手续。按照采购文件中对民工保证金的预付额度，先行将民工保证金交业主和相关部门管理，如果在工程完工后，民工未能领取工资，将从工资保障金中先行垫付给农民工，或由保函银行、担保机构支付，确保农民工的合法利益。4、依法与民工签订劳务用工合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。5、告知民工享有合法权益内容以及民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。6、进场签订施工合同时向指定银行足额缴纳项目民
4、工工资保证金，当发生以下几种情形时，我公司承诺可以由市建设主管部门或其委托机构直接动用保证金：（1）企业未依法及时结算民工工资，受到民工举报或造成民工集体上访，经查拖欠行为属实的。（2）施工总承包人将劳务作业分包给非法个体承包人，非法个体承包人未能兑现民工工资的。（3）每月支付工资低于当地最低工资水平的。（4）建筑业企业未与民工签订劳动合同，造成劳动报酬纠纷的，由劳动保障或建设（建筑）行政主管部门根据本地行业平均工资责成建筑业企业给付，建筑业企业拒付的，从保证金中支付。（5）建筑业企业与民工发生工资支付劳动争议，由劳动仲裁部门决定先行给付的。二、具体保证措施1、与每个劳务人员签订劳务合同，劳务合同载明每个劳务人员最低工资待遇，并按标准格式填写。项目部设立专项民工工资帐户。2、项目经理部逐月将全部施工队劳务人员花名册报送监理工程师和业主核备。3、劳务人员全部办理上岗证，特殊岗位持证上岗。4、项目经理部配备专职劳务合同管理员，对劳力合同、劳务人员进行管理。5、每月预发或实发的劳务人员的工资按时张榜公布。6、劳务工资支付按劳务合同执行，劳务人员离开工地，将其福利待遇全部结清，并经本人签字确认。