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1、第五课第五课 企业与劳动者企业与劳动者考点考向概览考点考向概览考考点点概览概览考向定位考向定位5、企业与劳动者、企业与劳动者（1）企业）企业（2）劳动者）劳动者 1.从知识的考查看：国家是生产的宏从知识的考查看：国家是生产的宏观参与者，企业和劳动者是生产的微观观参与者，企业和劳动者是生产的微观参与者。试题主要立足参与者。试题主要立足“生产生产”这一主这一主题，重点考查了企业的经营措施题，重点考查了企业的经营措施,供给侧供给侧结构改革结构改革，如何就业，以及解决，如何就业，以及解决“用工用工荒荒”、“就业难就业难”、“维权难维权难”等现实等现实问题问题 2.从试题类型上看：本课时材料（主从试题类
2、型上看：本课时材料（主观）题考查较多，观）题考查较多，公司经营的试题是常公司经营的试题是常考点，多以措施类为主，并与经济发展考点，多以措施类为主，并与经济发展方式，对外开放相结合。方式，对外开放相结合。就业类试题多就业类试题多以措施类和原因类为主，分析以措施类和原因类为主，分析“用工荒用工荒”、“就业难就业难”和和“维权难维权难”的原因以的原因以及解决措施及解决措施 企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的品或服务的 经济组织经济组织1、含义、含义考点一、企业的含义考点一、企业的含义理解企业含义：理解企业含义：目的；作用；性
3、质目的；作用；性质A A、目的的营利性。、目的的营利性。企业生产经营的目的是营利，企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。构等都不是企业。B B、为实现上述目的，企业通过从事生产经营活、为实现上述目的，企业通过从事生产经营活动，向社会提供商品或服务。人们消费的商品和动，向社会提供商品或服务。人们消费的商品和服务主要是由企业生产的。服务主要是由企业生产的。C C、企业是一种经济组织。、企业是一种经济组织。1、地位和作用：、地位和作用：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，人们企业是市场经济活动的主要
4、参加者，是国民经济的细胞，人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。消费的商品和服务，主要是由企业提供的。2、类型：、类型：国有企业国有企业、集体集体企业、非公有制企业，共同构成社会主义市企业、非公有制企业，共同构成社会主义市场经济的场经济的微观主体微观主体。其中国有企业在国民经济中发挥主导作。其中国有企业在国民经济中发挥主导作用用+是推动国家现代化、保障人民共同利益的重要力量是推动国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。考点一、企业的含义考点一、企业的含义现代企业组织形现代企业组织形式式按财产的组织按财产的组织形式和承担的法形式和承担的法律责任划分律责任划分个人独资企业个人独资企业合伙制企业
5、合伙制企业公司制企业公司制企业有限责任公司有限责任公司股份有限公司股份有限公司考点一、企业的含义考点一、企业的含义请判断，下面哪些是属于请判断，下面哪些是属于企业企业？A A、县人民政府、县人民政府 B B、某县第一中学、某县第一中学C C、中国人民银行、中国人民银行 D D、中国银行、中国银行E E、中国人寿保险公司、中国人寿保险公司 F F、南方旅行社、南方旅行社G G、好再来小吃馆、好再来小吃馆 H H、石耕文学社、石耕文学社I I、永辉商场、永辉商场 J J、上海大众股份有限公司、上海大众股份有限公司正确答案：正确答案：D E F I J【温馨提示】【温馨提示】学校、国家机关、事业单位
6、、以学校、国家机关、事业单位、以及社会团体不是企业及社会团体不是企业性质性质这是公司的基本特征，也是这是公司的基本特征，也是公司与一般企业的区别所在公司与一般企业的区别所在具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的享有民事权利和承担民事义务的组织组织。（与自然人相对）（与自然人相对）考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展法人、自然人与企业法人的区别：法人、自然人与企业法人的区别：法人社会组织法人社会组织自然人生命为特自然人生命为特征的个人征的个人企业法人企业法人享有民事权利享有民事权利承担民事责任承担民事责任考点二、公
7、司的经营和发展考点二、公司的经营和发展（2 2）公司的责任）公司的责任 企业开展生产经营活动，必须守法经营、公企业开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。社会效益。考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展有限有限责任公司（简称有限公司）：责任公司（简称有限公司）：是由是由股东共同出资设立，股东共同出资设立，公司以其全公司以其全部资产对公司的债务承担责任的部资产对公司的债务承担责任的。2、我国法定的公司形式有两种：、我国法定的公司形式有两种：有限责任公司、股份有限公司有限责任公司、股份有限公司考点二、公司的经营和
8、发展考点二、公司的经营和发展有限责任有限责任性质性质股份有限股份有限公司：公司：是是 由一定人数的股东由一定人数的股东 发起成立，发起成立，全部资本分为等额股份，全部资本分为等额股份，。性质性质2 2人以人以上上200200人以人以下下考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展有限责任有限责任有限责任公司有限责任公司股份有限公司股份有限公司不不同同点点相相同同点点1、资本划分为等额股份、资本划分为等额股份2、发行股票筹资，资本必须是货币、发行股票筹资，资本必须是货币3、股东人数有最低限制（、股东人数有最低限制（5人以上），人以上），没有最高限制没有最高限制4、必须公开帐务、必须公开帐务5
9、、设立程序复杂、设立程序复杂6、适应于大中型企业、适应于大中型企业1、资本不划分为等额股份、资本不划分为等额股份2、出资不一定是货币，可以为技、出资不一定是货币，可以为技 术、术、厂房、土地等厂房、土地等3、股东人数限制为、股东人数限制为2-50个个4、不需公开账务、不需公开账务5、设立程序简单、设立程序简单6、适应于中小型企业于中小型企业1、都是依法设立的企业法人、都是依法设立的企业法人2、股东均负有限责任、股东均负有限责任3、公司均以其全部资产对债务承担责任、公司均以其全部资产对债务承担责任4、公司的组织机构相同、公司的组织机构相同5、公司均有名称、章程、公司均有名称、章程 共同特征：共同
10、特征：“有限有限”和和“合合股股”：“有限有限”是指股东仅是指股东仅以其认购的股份对公司债务以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任；负有限清偿责任；“合股合股”是指由若干人共同集资来建是指由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分立一个公司，这笔资金被分成股份。成股份。有限责任公司与股份有限公司最主要的区别：有限责任公司与股份有限公司最主要的区别： 有限责任公司的资本有限责任公司的资本不必划分等额股份不必划分等额股份，不发行股，不发行股票，股份不可以随便转让。票，股份不可以随便转让。 股份有限公司的资本必须股份有限公司的资本必须划分为等额股份划分为等额股份，并以股，并以股票形式加以表现，可以
11、转让和流通。票形式加以表现，可以转让和流通。考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展【特别提示特别提示】 股份有限公司最基本的特征是发行股票，但股份有限公司最基本的特征是发行股票，但并非所有的并非所有的股份股份有限公司的股票有限公司的股票都能上市。都能上市。只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司（一只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司（一人有限责任公司），其股东不能证明公司财产独立于股东自己人有限责任公司），其股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。的财产的，应当对公司债务承担连带责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃
12、避债务，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应对公司债务承担连带责任。严重损害公司债权人利益的，应对公司债务承担连带责任。企业企业市场主体市场主体企业法人企业法人公司公司股份有限公司股份有限公司上市公司上市公司考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展【特别提示】【特别提示】资本划分为资本划分为等额股份等额股份的的一定是股份一定是股份有限公司；有限公司；能能发行股票发行股票的一定是股的一定是股份有限公司；份有限公司；能能上市上市的一的一定是股份有定是股份有限公司限公司。3 3、公司的组、公司的组织机构织机构 股东大会股东大会董事会董事会公司的决
13、策机构，公司的决策机构，负责处理公司重负责处理公司重大经营管理事宜大经营管理事宜 总经理总经理公司的执行机公司的执行机构，构，负责公司负责公司的日常经营的日常经营 监事会监事会公司的监督机构，公司的监督机构，对董事会和经理对董事会和经理的工作进行监督的工作进行监督办公室办公室财务部财务部信息部信息部审计部审计部后勤后勤部部其他其他部门部门优点：权责明优点：权责明确、互相制衡，确、互相制衡，提高公司的工提高公司的工作效率和管理作效率和管理的科学性的科学性考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展 （2 2）国有企业的公司制改革：）国有企业的公司制改革： 国有企业，通过公司制改革，激发了活力
14、、国有企业，通过公司制改革，激发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用。的主导作用。 实行公司制，有利于筹集资本，扩大生产规实行公司制，有利于筹集资本，扩大生产规模，有利于所有权和经营权的分离。模，有利于所有权和经营权的分离。 有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。争。考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展（3）权利和责任）权利和责任 股东权利：股东权利：依法享有资产收益、参与重大依法享有资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利决策、选择管理者等权利 股东责任：股东责任：公司股东滥用公司
15、法人独立地公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。连带责任。 公司责任；公司责任；遵守法律、行政法规，遵守社遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任和社会公众的监督，承担社会责任考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展5、公司经营成功的主要因素、公司经营成功的主要因素（1）公司经营的目的及其意义）公司经营的目的及其意义 目的：利润目的：利润 意义：只有保持一定的
16、营利能力，公司才能开发技术、意义：只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。造更多的财富。考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展（2 2）公司经营成功的主要因素）公司经营成功的主要因素公司要制定正确的经营战略公司要制定正确的经营战略首要因素首要因素公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。手段，形成自己的竞争优势。 关键方法关键方法 考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展公司要诚
17、信经营，树立良好的信誉和企业形象。公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 重要重要因素因素 企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。是企业开展正当竞争的主要手段。 公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益有机结合起来。益和社会效益有机结合起来。社会责任社会责任【特别提示】【特别提示】 公司经营，必须遵守法律、行政法规，遵守社公司经营
18、，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。承担社会责任。考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展（2 2）公司经营成功的主要因素（重点）公司经营成功的主要因素（重点）公司要制定正确的经营战略公司要制定正确的经营战略首要因素首要因素 公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。段，形成自己的竞争优势。 关键因素关键因素公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象
19、。 重要重要因素因素公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益有机结合起来。益和社会效益有机结合起来。社会责任社会责任面向市场，生产适销对路的高质量产品。面向市场，生产适销对路的高质量产品。加强职业技能培训，提高劳动者素质。加强职业技能培训，提高劳动者素质。通过通过“走出去走出去”参与国际合作与竞争，优化资源配置，提参与国际合作与竞争，优化资源配置，提高企业的国际竞争力，高企业的国际竞争力，考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展6、企业兼并、企业联合与企业破产、企业兼并、企业联合与企业破产 第一，企业兼并，就是经营
20、管理好的、经济效益第一，企业兼并，就是经营管理好的、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。兼并兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。 第二，第二，“强强联合强强联合”，指企业之间为增强市场竞，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，
21、它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。竞争力。考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展6、企业兼并、企业联合与企业破产、企业兼并、企业联合与企业破产 第三，企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭第三，企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业
22、破产，淘汰落后企业，有利于社会力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。资源的合理配置和产业结构的合理调整。 【特别提示特别提示】 企业兼并和联合不一定就能经营成企业兼并和联合不一定就能经营成功，企业兼并和联合可以扩大企业规模，发挥企功，企业兼并和联合可以扩大企业规模，发挥企业优势，增强企业竞争力，但是，企业是否经营业优势，增强企业竞争力，但是，企业是否经营成功，关键看其产品的市场需求，以及正确的经成功，关键看其产品的市场需求，以及正确的经营策略、良好形象等。营策略、良好形象等。考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展 【特别提示】企业兼并、破产、联
23、合：【特别提示】企业兼并、破产、联合： 都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果；兼并、破产是提高经济效益的有效措施，但兼兼并、破产是提高经济效益的有效措施，但兼并破产是一种手段，而不是目的，是为了实现资并破产是一种手段，而不是目的，是为了实现资源的优化配置，提高企业的竞争力。源的优化配置，提高企业的竞争力。 对于企业，有利于优化资源配置，提高经济效对于企业，有利于优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；益，增强竞争力； 对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；强经济实力； 对于劳动者，促使劳动者提高素
24、质，维护其长对于劳动者，促使劳动者提高素质，维护其长远利益。远利益。考点二、公司的经营和发展考点二、公司的经营和发展考点三、劳动与就业考点三、劳动与就业 劳动者是生产过程的劳动者是生产过程的主体，主体，在生产力发展在生产力发展中起中起主导主导作用。作用。 我国劳动者分工不同，地位平等。我国劳动者分工不同，地位平等。就业的重要性就业的重要性社会意义社会意义就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。要
25、的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。 （经济意义）（经济意义） 就业问题能否妥善解决关系到社会稳定，国家政权的巩就业问题能否妥善解决关系到社会稳定，国家政权的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现固及构建社会主义和谐社会的目标的实现 （政治意义）（政治意义）对于劳动者的意义对于劳动者的意义劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。
26、 考点三、劳动与就业考点三、劳动与就业4、如何解决我国的就业问题、如何解决我国的就业问题从国家角度说从国家角度说:A、从根本上要大力发展经济，增加就业岗位；、从根本上要大力发展经济，增加就业岗位；B、实施积极的就业政策、实施积极的就业政策C、加强引导，完善市场就业机制、加强引导，完善市场就业机制D、扩大就业规模，改善就业结构、扩大就业规模，改善就业结构【特别提示】【特别提示】 政府促进和保障就业，但是政府不能安排就业。政府促进和保障就业，但是政府不能安排就业。 从劳动者角度说：从劳动者角度说：劳动者要提高自身素质，树立正确择业就业观，自主创业。劳动者要提高自身素质，树立正确择业就业观，自主创业
27、。增强维权意识，提高维权能力。增强维权意识，提高维权能力。从企业角度说：从企业角度说：坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，承担社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益。承担社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益。考点三、劳动与就业考点三、劳动与就业考点四、树立正确的择业、就业观考点四、树立正确的择业、就业观1、树立自主择业观：树立自主择业观：根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。挥自己的优势，调动个人的积极性。
28、2、树立竞争就业观：、树立竞争就业观：要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。积极去应对竞争。 3、树立职业平等观：、树立职业平等观：职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。 4、树立多种方式就业观：、树立多种方式就业观：现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多
29、种方式和渠道选择职业，实现就业。我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。 1、是什么、是什么-我国劳动者享有的权利的内容我国劳动者享有的权利的内容平等就业和选择职业的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；和福利、提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利；法律规定的其他权利；考点五、依法维护劳动者权益考点五、依法维护劳动者权益2、为什么、为什么-为什么要实现和维护劳动者的权
30、益为什么要实现和维护劳动者的权益是社会主义制度的本质要求；是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提；是保障劳动者主人翁地位的前提；是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。考点五、依法维护劳动者权益考点五、依法维护劳动者权益3、怎么办、怎么办-如何维护劳动者的权益如何维护劳动者的权益（1）从国家方面讲：）从国家方面讲：A、实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。加强劳动保护，实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。改善劳动条件，完善社会保障体系。B、制定和完善劳动法、劳动合同制度，、制定和完善
31、劳动法、劳动合同制度，规范和协调规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。劳动关系，依法维护劳动者权益。（2）从用人（企业）单位方面讲：）从用人（企业）单位方面讲：企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念和道德企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念和道德意识，严格执行劳动法的相关规定，做到依法经营，自觉意识，严格执行劳动法的相关规定，做到依法经营，自觉维护劳动者合法权益的行。维护劳动者合法权益的行。 考点五、依法维护劳动者权益考点五、依法维护劳动者权益（3）从劳动者方面讲）从劳动者方面讲A、前提前提：劳动者享受权利与履行义务是互为前提；自觉履：劳动者享受权利与履行义务是互为前提；自觉履行劳
32、动义务是维权的前提和基础。行劳动义务是维权的前提和基础。B、重要保证重要保证：依法签订劳动合同依法签订劳动合同-是维护劳动者合法权是维护劳动者合法权益的重要保证。益的重要保证。C、途径途径：要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益序维护自身的合法权益 。当自己的权益受侵犯时，可以通。当自己的权益受侵犯时，可以通过过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径等途径加以维护，不能采用非法手段施加报复。加以维护，不能采用非法手段施加报复。考点五、依法维护劳动者权益考点五、依法维护劳动者权益3、
33、怎么办、怎么办-如何维护劳动者的权益如何维护劳动者的权益协商协商申请调解申请调解申请仲裁申请仲裁不成不成不成不成不成不成投诉投诉不成不成考点五、依法维护劳动者权益考点五、依法维护劳动者权益主体主体措施措施国家国家实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，保证劳动实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，保证劳动者充分就业；者充分就业；加强劳动保护，改善劳动条件，完加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；善社会保障体系；完善劳动保障法律体系，对侵完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者合法权益的行为进行打击；犯劳动者合法权益的行为进行打击；加强社会宣加强社会宣传，增强社会的权利意识和法律意识传，增强社会的权利意
34、识和法律意识企业企业增强法制观念和道德意识，遵守劳动法和劳动合同增强法制观念和道德意识，遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益劳动劳动者者依法履行劳动义务；依法签订劳动合同；劳依法履行劳动义务；依法签订劳动合同；劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段维护动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段维护权益权益，可以通过可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉、向法院起诉等途径加以维护，不能采用非法手段等途径加以维护，不能采用非法手段施加报复。施加报复。考点五、依法维护劳动者权益考点五、依法维护劳动者权益【特别提示】：如何维护劳动者权益【特别提示】：如何维护劳动者权益