职业技能培训学员管理方案.pdf

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1、职业技能培训学员管理方案(一)学籍管理制度1、学员无正当理由逾期3 天不报到者,取消培训资格。2、学员报到时,须认真填写学员登记表,按 xx 市人力资源和社会保障局要求提供相关材料,及时进行登记注册。3、学员参加培训期间组织的考试时,须遵守考场纪律,成绩记入本人档案。4、学校组织学员统一参加xx 市职业技能等级证书考试, 成绩合格者由 xx 市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。(二)学员行为规范1、四知道:本人在哪个科目、 级别、班级学习、什么时间学习;2、按时上课,不迟到、不早退、不缺课,如实在不能上课,必须请拨打电话请假并书面交请假条。3、文明学习、尊重授课讲师。4、课间休息期间,

2、不得追跑打闹、不串班、不在教室、走廊喧哗。各班结合所学课程创造并开展些有意义的活动。同学之间互相友爱、学习互相帮助、课间互相照顾,不欺负小同学。5、自觉遵守学校各项规章制度,不在墙壁、黑板、桌椅乱写乱画,爱护桌椅、电教设备等公共财物、损坏东西要赔赏。6、保护学校和教室环境卫生,不随地吐痰,不随地扔废纸或果皮,放学前课间搞好教室卫生。7、上课铃响,立即进入教室,等候老师上课。8、上课时专心听讲,积极回答老师提出的问题,不做与本课无关的事。自觉遵守课堂纪律。(三)学员考勤制度学校作为培训单位, 在培训期间,对培训学员履行考勤管理职责。1、培训期间实行考勤制度。考勤内容包括迟到、早退、病假、事假、旷

3、课等五项。2、考勤工作由班主任具体负责,每天不定时到课堂检查出勤情况。3、因病、因事不能到校上课者必须办理请假手续。请事假者,请假原因必须填写具体,不能笼统含糊。4、学员在培训期间,非特殊原因,原则上不准请假;却有特殊原因请假原则上不得超过培训时间的1/4。5、学员请假按下列规定办理:(1)请假 1 天以内者,由培训单位带班负责人或班主任批准;请假 2 天以上者,由培训单位负责人或分管领导批准;(2)请假期满返校后,须向培训单位负责人或班主任销假,否则,按超假记旷课。(四)宿舍管理注: (根据是人社局有关规定,确有需要提供住宿时,执行本管理制度)1、服从管理,不随意调换宿舍和床位。2、 宿舍内不准留宿他人, 外来人员必须经门卫登记后方可探访。3、自觉遵守作息时间,晚上外出时,必须在十点前返回宿舍。4、宿舍保持安静,不大声喧哗;严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇事。5、勤洗衣被,早起叠被,整理床单和内务,物品摆放有序;不在寝室进餐;不向走廊和楼下扔果皮杂物、泼水;值日生认真打扫室内和走廊卫生;生活垃圾倒入门外垃圾桶内以便学校保洁员统一清理。6、爱惜寝室内的桌子、板凳、空调、热水器、窗帘、衣柜等物品,如有损坏,照价赔偿。7、防火、防盗、注意安全。不在窗台上搁放易掉物品;不攀越栏杆和爬窗户;不点蜡烛、不私接电器;个人贵重物品注意保管。

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