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1、矿团委年终总结2014年，在矿党委、上级团委的正确领导和关心支持下，矿团委以十七大四中、五中全会重要思想为指导，深入贯彻落实矿届次职代会暨2014年工作会议精神，紧紧围绕矿中心工作，着力加强青年思想教育和引导，深入开展主题实践活动，大力推进青年志愿服务行动，切实加强团的自身建设，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务矿区、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。为了推进新的一年工作的顺利开展，现
2、将我矿团委开展的主要工作总结如下： 一、2014年团委工作回顾 矿现有适龄团员共人，平均年龄岁，青年人，其中大专以上学历团员人，占团员总人数的%，团委书记名，副书记名，团支委员名，其中团支部现有适龄团员名，平均年龄岁，团支书和宣传委员名。为了做好今年的团费收缴工作，团支部严格按文件精神宣传”全系统团员青年积极响应”，主动按标准足额上缴团费，2014年度共收缴团费元，其中适龄团员共元，交纳团费元；自愿交纳团费青年职工名，共交纳团费元。 (一)以各项活动为抓手，作好青年员工思想工作。 在新形势下，作好青年职工的思想工作，对于的发展有着非常重要的作用。一年来，矿团委紧紧围绕中心工作，按照党委和上级团
3、组织的要求，结合青年职工的不同思想状况，适时召开共青团工作会议，及时传达矿党委和上级团组织有关会议精神，做好宣传鼓动、引导工作。坚持用科学发展观理论、“三个代表”思想、十七大四中、五中全会精神、党的路线、方针、政策启发教育青年，将党的指示和上级团组织的号召贯彻到团委的各项活动中，充分保证广大团员、青年的思想觉悟。一是开展“形式、目标、任务、责任”主题教育活动；二是开展“”学习活动；三是开展“两对照、五查找、一制定”活动和加强管理、从严治活动；四是举办了“”为主题的演讲比赛、6月份安全生产月在井口开展了安全知识问答活动，并现场对答对题的进行了奖励、选送一人参加了陕西煤业化工集团“五四”期间举办的
4、诗文朗诵活动，取得了优秀奖、积极配合相关部门召开了“庆祝建党89周年党建党风廉政建设表彰暨下半年度工作会”；五是“五四”期间，筹备召开了“纪念五四运动91周年暨2013年度共青团工作”表彰会，共表彰了14个先进集体和62名先进青年，并纳新职工团员19人，组织观看爱国教育影片活动等。通过一系列学习教育活动，进一步提高了广大团员青年的政治理论水平和思想素质，准确领会和掌握了十七大四中、五中全会精神实质，用理论武装头脑，树立起正确的世界观、人生观和价值观。 (二)以各类培训为载体，提高员工整体素质 为了加强青工勤奋进取的意识，提高技能水平，矿团委重点加强了对团员青年的教育培训工作，在提高职工思想道德
5、素质、科学文化素质和相关业务知识方面下功夫，通过制度化、经常化的教育培训，提高员工队伍的综合素质，为公司改革、发展、稳定提供智力保障。今年以来，按照矿的统一安排部署，组织团员青年开展了工团知识、“法律、法规知识”、“内控培训”、“物流、营销、加工及知识培训”及“人文教育”、“环境污染与健康”知识等培训，邀请进行专题讲座，起到了较好的效果。月矿组织开展培训，每期为天，参加人数多人，通过此次培训，锤炼了队伍，磨练了意志和毅力，增强了体魄，培养了员工的大局意识、团队精神，提高了队伍的凝聚力和战斗力，增强了感恩心。矿团委在提倡青年岗位成才、爱岗敬业的同时，鼓励他们利用业余时间，多学习多看书，积极参加各
6、类继续教育，不断提高自身素质。通过开展以上多种形式的培训，使矿青年员工队伍的综合文化素质得到了进一步的加强。 (三)加强团的自身建设，提高团影响力和号召力 矿团委牢牢抓住团的自身建设不松手，根据矿的实际情况，一是健全了团委机构，进一步促进团的组织建设。二是积极推进“推优入党”工作，为党培养后备力量，有名团员青年向党组织递交了入党申请书，名确定为入党积极分子考察培养对象。三是认真作好先进青年典型的推荐工作，今年，矿团委被陕西煤业化集团评为五四红旗团委，掘进一队团支部、掘进二队团支部被局评为先进团支部，3名团员青年被局评为优秀团干部，5名团员青年被局评为模范共青团员。四是组织团员青年开展“我与祖国
7、共奋进、我与矿区同成长”首届青年读书节活动，购买了由公司团委推荐的书籍，激发团员青年读书热情。 (四)开展争先创优活动，发挥员工的生力军作用 争先创优活动的开展有利于提高青年员工工作激情。团委制定并下发了2013年6号文件关于开展青年安全监督岗达标创优活动的通知。达标创优竞赛活动时间从2013年12月23日至2014年2月底，此次活动正在开展当中，元月份青年安全监督岗员共汇报隐患358条。 矿团委拟草了三月份学雷锋便民服务、春季爱国卫生运动和矿区美化活动的文件，组织了一支由40人组成的青年志愿者服务队，开展了学雷锋便民服务，送安全茶水，传颂雷锋故事、美化矿区环境等活动。为单身职工缝洗作衣300
8、多件、床单被褥50多床，为职工家属和附近农村居民焊补碗盆900多件，义诊和健康体检500多人次，法律咨询200多人次。(五)结合团员自身特点，开展各种形式文体活动 团组织的生命在于活动，活力在于活动。一年来，矿团委在工会的带领下，结合团员青年的自身特点，不失时机地开展形式多样、喜闻乐见的文体活动和参观游览活动，寓教于乐。组织职工运动会，参加了乒乓球、羽毛球、保龄球、象棋、健美操及趣味项目的比赛，及登山、踏青、郊游等户外健身运动。通过开展健康向上，形式多样的文体活动，进一步丰富了团员青年的业余文化生活，提升了团队的凝聚力、执行力、战斗力，促进矿区和谐发展。 (六)采取多种手段措施，积极做好宣传报
9、道工作 矿高度重视宣传报道工作，团委采取多种手段，广泛发动团员青年认真挖掘工作中的闪光点，积极写稿、投稿，较好的宣传了矿工作动态和矿区形象。今年，制做了两期以纪念“五四”运动91周年暨2013年度共青团工作表彰会和劳模的风采为主题的宣传专栏及制做了两期以不同主题为内容的青年生活。 二、在的问题 目前团支部公司虽然取得了可喜的成绩，但是中间还是有许多的问题与不足。青年团员众多，对国家、党组织及上级领导传递的各项重要精神的理解度、认识度高低水平不同，这将成为公司发展的绊脚石。其中，主要是： 1、由于工作调动、毕业分配等原因，部分青年的团组织关系没有及时的化转，对管理工作带来一定的困难。 2、青年职
10、工思想活跃，相互沟通情况不理想，需加强引导。 3、团的宣传工作需进一步加强。 三、2015年团委工作计划 2014年，我团支部工作虽然有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。2015年是把握机遇，加快发展的重要一年。按照“”和党委工作部署以及矿工作任务，团委工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七大、共青团十六大的精神，紧紧围绕公司“”发展战略及建设国际先进矿区的目标，围绕中心、服务大局，坚持以“十七大四中、五中全会精神”作为贯穿共团青工作的主线，引导和带领团员青年勇于实践、敢于创新，努力奋斗，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得
11、到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高，为实现公司新一轮规划的目标而努力奋斗。 矿团委紧密结合上述工作指导思想，重点从以下几方面开展工作： (一)狠抓政治理论学习，促进工作上台阶 加强对团员青年的核心价值观教育和理想信念教育，深入学习科学发展观和党的方针政策，学习贯彻集团公司及公司两会精神，充分利用各种学习交流机会，积极组织动员广大团员青年参加专业理论学习，要求广大团员青年用“科学发展观”武装头脑，积极投身矿区的经济建设，为矿区发展奉献力量。矿号召广大团员青年找准理论学习的“切入点”，寻求理论学习的“突破点”，夯实理论学习的“落脚点”，努力联系本矿区发展的实际，解决好矿区发展
12、中遇到的新情况、新问题，促进各项工作上台阶。 (二)狠抓团组织自身建设，发挥团组织的生力军作用 继续加强团组织建设，不断提高团干部的自身素质，强化基层团支部“四个有”的工作目标，加强团干部培训力度，培训覆盖面达140%。切实开展“青年文明号”、“五四红旗团组织”、“青年安全示范岗”、“青年突击手”等活动，开展“小建议、小革新、小改进、小发明、小创造”为主要内容的“五小成果”活动，引导团员青年为公司发展奉献智慧和力量。 (三)狠抓团组织推优工作，加强党的后备力量 矿团委从培养党的事业的后备力量的高度，紧密联系党组织，加强对青年入党积极分子的培养，健全建立“青年党章学习小组”，使青年党章学习小组活
13、动正常化、管理规范化。通过开展参观、讲座、座谈等方式学习活动，切实加强青年入党积极分子队伍的建设，向党组织推荐“一流、一线”优秀青年，增强“推优”工作实效。 (四)开展主题教育活动，激发团员青年的热情 从服务好广大团员青年，服务好矿区发展出发，积极开展形式多样的主题教育活动。针对过去团建活动的设计和宣传等不到位，造成活动覆盖性和吸引力不强，团员青年的认可和关注程度不高的现象。从团员青年自身的特点出发，2015开展“学理论、明责任、保发展”主题教育和“形势、目标、任务、责任”、“”再教育活动；开展争当岗位能手活动；积极开展青年志愿者活动，开展义务献工和社会公益活动等一系列喜闻乐见的主题教育活动，进一步激发团员青年的热情。 (五)积极配合工会开展丰富多彩的文体活动 结合矿实际，配合工会积极开展喜闻乐见的文艺、体育活动，组织开展体育健身、拓展、登山、踏青活动；“五四”组织联谊活动；开展劳动竞赛、岗位练兵、提合理化建议活动等，进一步丰富团员青年的文化生活。