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1、企业团委年终总结 企业团委年终总结内容由我精选编辑而来，企业团委年终总结由多篇工作总结组成，盼望本文能够对您有关心！ 篇一：企业团委工作总结 200x年，在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,XX单位团委紧紧围绕企业的改革、进展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探究中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大进展注入了生机勃勃的活力。 一、一年来的回顾： 一年来，我们依靠XX单位党委、XX单位行政的
2、大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我XX单位的改革进展和文明建设做出了主动奉献，取得了一系列的丰硕成果：我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委，继续保持了二个省级青年文明号，并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号和“青年安全示范岗，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号。我们的作法主要如下： 一以工作创新为出发点，坚持“五抓加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。 1、抓组织健全。至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是
3、共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的细心筹备下，于200x年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单位领导参与了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，商量通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。还专为团代会细心编写了自建XX单位以来35年间的团建大事记，一直宾、各级领导及全XX单位青年展示了清楚、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。 2、抓支部建设。随着企业
4、规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，XX单位团委依据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来，依据人员的变动准时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初出台了黄龙滩电XX单位团支部工作手册，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。 3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，主动选拔培育优秀团干，为企业培育、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。XX单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校
5、、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培育。一年来，共有5名团干被外送培训。XX单位团委还在11月底举办了一期以“素养拓展为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素养，增添了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，依据实际状况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。 4、抓“育苗推优建设。向党组织输送新奇的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织进展党员“六不批的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织协作、教育培育上与党
6、组织协作、推举上与党组织协作的“三协作工作，使团员队伍建设和党的建设良好的连接起来。一年来，经过团组织考察推举，共有5团员荣耀地加入了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名团干。 5、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的言论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报XX单位党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。本次活动受到了各级领导及广大职工的确定，进一步扩大了团组织在青年中的主动影响。此外，还评出了24名优秀团干、团员，2
7、个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。 二、以团的先进性教育为基础，以培育四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。 1、着力培育青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，准时把握分析青年的思想动态。今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，细心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本
8、次调研，我们准时了解到广大团员青年的政治看法、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增添了工作的针对性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。 2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。我们始终坚持有打算、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。XX单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一的帮困助学活动，胜利的资助了十五名贫困学生，此举在全XX单位引起了极大反响；XX单位团委组织青年志愿者于6月节能宣扬周在市区进行了义务宣扬活动，主动提倡节水、节电、节能，获得了市民的一致好评；除此之外，还
9、组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全XX单位职工及青年中呈现了良好的黄电青年的高尚道德情操。 3结合电力体制改革与我XX单位改革进展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过青年沙龙这个固定栏目，在网络上开展了绩效考核等企业改革进展的热点话题商量，利用先进的科技媒体向全XX单位青年提供了相互沟通沟通的天地，并增添了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采纳现场商量会、座谈会、征文等敏捷多样的活动激发青年的自想法识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地关心他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带着广大青年成为了我XX单位改
10、革、进展和稳定的重要力量。 4、牢牢抓住企业改革进展脉博，培育青年敢于参与竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理学问竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增添，理解、支持和参加改革能力进一步提高。近一年多来，在6次全XX单位范围及公司岗位竞聘中，共有68名青年踊跃参加，16名青年通过竞聘走向自己满意的岗位，“岗位靠竞争，收入凭奉献的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。 三、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动。 1.大力推动团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙
11、头品牌。我们始终继续深化“青年文明号创建活动，加大对已创建胜利的“青年文明号集体的对内宣扬力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体不仅仔细开展帮困助学活动，还定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好的形象。一年来，我们继续保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新色彩。 2.继续深化青年安全阵地建设。今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗的创建深入工作，并依据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动，并仔细开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延长，向周边团员延长，不断推
12、动“青年安全示范岗的创建工作。 3着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及的原则，营造青年成长成才的良好气氛，培育青年的成长、危机意识，我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参与湖北省青年岗位能手的评选，并胜利当选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。还在原有良好的基础上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一活动促进读书活动的向纵深进展，并于12月中旬召开了青年读书沟通会，建立了团委图书馆和网络电子书库，为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习气氛和成长环境。 4大力建设青年
13、网络宣扬阵地，青年成为了企业宣扬阵地上的一面旗帜。目前，我XX单位中心报道组及班组宣扬员95%的为青年人，宣扬阵地上处处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。一年来，我们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。如：“第九次团代会、“十佳青年评比、“迎五四活力杯羽毛球大赛等专栏。一年来，团员青年向各种媒体发送稿件百余篇，向社会及广大职工展示了我XX单位良好的企业形象和职蛏系木穹缑玻笠敌髟鎏砹嘶盍秃缶 四我们坚持以“服务青年为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了黄电青年新形象。 1、拓展了青年展示才华舞台。各
14、级团组织依据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的脚印征文等丰富多彩的活动。还协作XX单位党委、XX单位行政举办了大型的文艺晚会，如：年初承办了“新春联欢会，年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会，获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的“四人制足球赛、“送夏之漂活动、娱乐晚会、户外运动会、野外爬山竞赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素养。 2、搭建了新时代青年形象舞台。今年3月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气，在青年中发
15、出建议，通过网络开拓专栏“我谈集体婚礼，针对目前的婚礼形式及方式进行了大商量。一年来，有四对青年结婚均采纳了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向全XX单位展示了新时代青年的良好形象。 3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分表达了团员青年们在企业改革进展中“力出一份力，力献一份情的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。 五学习型团组织创建之路在探究中不断前进。我们首先组织团委及支部书记仔细学习了省公司团委及我XX单位关于“创建学习型企业实施意见的精神实质，在思想认识上到达了统一，都认识到了创建学习企业的目的、意义，更加仔细到创建“学习型团组织，是服务青年成长
16、成才，服务企业跨越式进展的需要。 三、存在的问题 在这一年中，我们取得了一些可喜的成果，但在成果的背后，同时也应看到，我们工作中还有很多缺乏： 1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多； 2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一； 3、团干部的作风建设有待加强，学问水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增添； 4、标杆发掘及宣扬力度缺乏，未能充分发挥在各专业中标杆的典范带头作用。 5、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。 这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，仔细分析，主动探究，逐步加以解决。 四、
17、一年来的工作体会： 1、必需坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。 2、必需坚持围绕全XX单位的中心工作开展活动。只有围绕全XX单位的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求进展，这是共青团工作取得成效的根本保证。 3、必需坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增添团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作
18、用的前提条件。 4、必需建设一支高素养的团干队伍。团的干部确定着共青团事业的兴衰，只有培育和造就一支思想素养高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我XX单位共青团事业的蓬勃进展。 5、必需主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求进展的工作思路。团组织的工作必需做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。 篇二：企业团委工作总结 xxxx年，xxxx团委围绕“服务中心、服务青年的工作宗旨，重点完成了以下几方面工作： 一、深化思想凝聚，增添大局意识，发挥青年在构建和谐企业中的主动作用。 深入学习实践
19、科学进展观，强化思想引领。开展“讲学习，作奉献深入学习实践科学进展观主题活动，利用“xxxxe学网举办网上学问竞赛，举办青年创新进展论坛，深入推动“重振xxxx，青年争先主题实践活动。在建国60周年和新中国民航成立60周年之际，组织开展“我与xxxx重振组织生活会，引导青年正确认识公司形势。各二级单位团组织结合自身实际，举办主题团课、讲座、报告、座谈及解放思想大商量，加强学习教育力度；组织参观纪念改革开放30年图文展；前往烈士陵园及网上公祭等，缅怀革命先烈，重温入团誓词；举办雷锋事迹图片和珍藏书画作品展览；开展以科学进展观为主要内容的学问测评等。 加强学习力度，构建学习型团队。号召团员青年多读
20、书、读好书，将推举书目上挂xxxx青年网，营造学习气氛。各二级单位团组织通过开展“休假一个月、精读一本书活动、组织优秀读书笔记评选活动、成立青年读书协会、开拓“好书推举专栏、开展团干部读书漂流活动、建立“流淌书屋、建立青年图书室、开办“青年学堂等形式，搭建良好的学习和沟通平台，引领青年不断加强学习，提升自我。 二、深化事业凝聚，动员广大团员青年在促进xxxx进展振兴中建功成才。 仔细做好“爱在xxxx公益志愿活动的筹备工作。反复研讨、多次修改完善，形成了活动实施方案；启动了信息系统建设，为活动的有效开展搭建信息化平台；对活动进行整体LOGO设计，为品牌化创造基础条件；整合活动项目，梳理出几大系
21、统，为活动有效开展确定了方向。围绕世博要求，整合资源，与世博接轨，进一步发挥活动影响。 加强青年人才培育力度，提高青年业务素养技能。开展第四届“xxxx十大杰出青年、xxxx青年岗位能手标兵等评选，举办“迎世博、树品牌飞行精英大赛，深入推动xxxx青年示范群体建设，营造了良好气氛。11月份，组织参与了上海空港地区青年技能汇，由工技公司和客舱部排演的节目广受好评。各二级单位团组织开展了地面服务业务学问竞赛、岗位能手竞赛等团队竞技活动，深入推动“导师带徒活动，邀请全国劳模为新进员工传授技艺等，不断加强青年员工培训、选拔青年人才工作力度，为团员青年创造良好的成长成才环境。 推动青年创新创效活动，提升
22、服务水平，提高经营效益。 承办了中央企业青联“行动学习活动，以“世界在您眼前，xxxx在您身边为活动主题，来访xxxx的百名央企中高管对xxxx的变革和服务，以及精益求精的理念留下了深刻的印象。主动投身“止血减亏行动，开展青年精益六西格玛创新创效项目申报，共收集项目62个。各二级单位团组织开展“金点子征集活动、头脑风暴大商量、“精细化服务征文活动、“减亏增效大家谈座谈会、机票促销青年行、精益六西格玛项目成果阅历沟通会等。 深化青年文明号创建活动，提高青年职业道德水平。评选首届“xxxx十佳青年文明号集体，进一步规范青年文明号的管理。推举武汉有限责任公司保卫部“荆楚空保组等4家集体为中央企业青年
23、文明号集体。 三、强化服务凝聚，解决广大团员青年最关怀、最直接、最现实的利益问题。 关注青年需求，探究青年诉求表达机制。截至xxxx年11月20日，“SOS员工热线共收到各类求助、咨询、建议类问题164条，内容涉及公司安全运营、日常管理、福利待遇等方面。召开新进 大学生员工座谈会，开展青年民主恳谈会，举办家庭理财讲座等，倾听一线员工需求，为大家办实事、解难题。 广泛开展青年志愿服务活动。再次发起“xxxx爱心父母关爱行动建议，将xxxx职工捐赠玩具、图书、文具、奶粉等送往都江堰；参加“520，我公益上海青年绿色世博志愿行动。国庆期间，组织参与了上海市庆祝建国60周年升旗仪式，并在浦东、虹桥两场
24、候机楼开展志愿服务。参加第四届中博会志愿服务和保障工作，开展义务植树活动，开展爱心助学、爱心送考、慰问孤寡、办公场所大扫除等学雷锋活动，弘扬志愿服务精神。 加强青年文化载体建设。开展庆祝建国60周年“身边的精彩数码作品大赛，评选出60幅作品。组织进行“青春、安全、使命青年辩论赛。各二级团组织举办乒乓球友情赛、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、扑克竞赛等，青春歌会、户外趣味拓展，组织青年月表观看励志电影，以及前往上海世博展示中心参观学习等，丰富青年业余文化生活。 四、强化组织凝聚，加强共青团组织机制建设和能力建设 加强党建带团建，优化团的工作环境。开展“xxxx五四红旗特色团委支部评选，制定工作月报制度
25、，加强团的基层组织建设；改版xxxx青年网，拓宽团的宣扬阵地。各级团组织通过完善组织机构、建立目标量化管理考核、建立电子团员档案、制作电子刊物等形式，加强自身建设，丰富工作载体。 加强团干队伍建设，提高团干部能力。加大了二级单位团干部队伍优化工作的力度。组织上海地区主要团干部参与上海共青团信息化工作培训，搭建了团干部网络沟通平台。各二级单位团组织通过局域网调研团员青年对培训的需求，组织开展团干培训班及户外定向拓展训练班，加强团干部培训力度。 篇三：企业(公司)共青团委工作总结 2022年，x团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表重要思想为
26、指导，紧紧围绕党政工作中心，团牢固干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培育青年人才为重点，以“学、做、创活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标，广泛开展争当“青年岗位能手、创建“青年文明号、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带着全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与进展奉献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素养教育工程 1坚持以科学的理论武装团员青年。我们通过组织团员青年学习十六届五中全会精神、举办团干部学习十一五规划建议研讨会等形势，大力学习宣扬、深刻领会“三个代表重要思想、党
27、的十六届四中、五中全会精神，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，用心致志地搞好本职工作，以为文明建设做出新成果的实际效果，全面实践三个代表重要思想。各基层团支部利用读书小组、团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣扬理论、实践理论的新高潮。网- 2坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革进展稳定的关系，支持改革，参加改革，主动投身改革，确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣扬贯彻，坚持把厂党委
28、、厂行政对改革的看法讲清晰，把进展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。 3坚持贯彻落实公民道德实施纲要，进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展优质服务是国家电网的生命线宣扬教育活动，将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中，不仅对提高广大青工的文明素养、规范文明服务行为起到了主动的促进作用，而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化，易于被广大青工
29、接受。 4坚持以调查讨论为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研，摸清了团员青年对企业改革进展中的措施及青年工作的意见和建议，在肯定程度上消除了青年思想教育工作的盲区，丰富了青年思想教育手段和方式方法。 二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个(团组织建设和团干队伍)建设，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。 1抓组织健全。我们以团支部建设为重点，一年来，依据人事调整和实际状况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的状况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。一年来，我们调整团支部班子达十余次，并依据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团支部，
30、使团组织机构设置始最终党组织机构协调统一。 2抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行三会两制一课制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培育生产一线的优秀青工推举入党，提高推优质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年，经过支部考察，团组织推举，党支部审核商量通过，二名优秀团员荣耀地加入了党组织。 3抓制度。针对团组织进展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织进展要求。今年年初，经过团委委员们的一致商量，确定协作以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例，建立团委培训制度、团委奖惩考核制度等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。 4、抓规范，创新团组织工
31、作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳状况公布等措施，仔细开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达100。一年来，团的各项基础工作得以扎实推动，工作机制在务实中创新。 5、抓团干队伍，涌现了一批团组织工作骨干。一方面，我们着力提高团干们的理论政治修养。坚持每月一次团委及支部书记政治理论学习，准时组织团干们学习党组织及团组织的新政策、新理论及新学问，使广大团干们坚固 树立“永久跟党走的信念。另一方面，我们通过举办摄影、管理学问商量、外送等形式多样的培训班，拓宽了团干的眼界，丰富了他们的学问层面。一年来，我们共组织团干集中学习十五
32、次，开办培训班一次，外送培训达xxxx次。 三、着力通过三项教育，切实增添团员意识。 1着力通过感恩教育，切实增添团员对企业的归属感。我厂的团员青年有90全是本厂子弟，为了使他们更深一步的了解厂史厂情，今年四月底，我们联合工会举办了募捐活动，本次活动，以感恩为主题，既表达了我们对已故的黄电建设者们表达了感谢和缅怀之情，更加深刻地让全厂职工，尤其是广大团员青年深刻感受到了珍惜目前的美妙生活来之不易，更加坚决了对企业的归属感，纷纷表示今年后将对企业的喜爱之情充分表达到本岗位工作中去。 2着力通过奉献教育，切实增添团员对社会、企业的奉献意识。今年我们以纪念学习雷锋活动四十二周年为契机，组织了十余次青
33、年志愿者活动，深入社区街道、农村乡镇、社会福利院等，广泛开展了提倡节省、学雷锋、交通法制宣扬、扶贫助困、清整环境、为赴柬家属送暖和、电脑修理清理等内容丰富、形式多样的公益服务活动，参与活动的青年志愿者达两百余人次。这些举措，进一步增添了团员青年的对企业、对社会、对需要关心的弱势群体的关爱之心，激发了他们的奉献意识，在企业和社会上树立了单位青年的良好形象。 3大力开展团员意识教育，增添团员三种意识(组织意识、模范意识和政治意识)。今年十月，xx团委响应团中央的号召，在广大团员青年中开展了增添团员意识主题教育活动，活动迄今为止，宣扬动员阶段已经圆满完成，学习教育阶段已接近尾声，各团支部相应开展了丰
34、富多彩的学习和主题实践活动，极大丰富了团员青年的理论学习内容，增添了团员对团组织的归属感，激发了团员对组织的喜爱之情，也进一步增添了团员的责任感和使命感。 四、细心组织四项活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用 1、不断深化“创争活动。一年来我们大力开展“创建学习型团组织，争做学问型团员活动，我们坚持把“争创活动与创建青年文明号活动相结合，拓展了“争创活动范围。为推动“争创活动的深入开展，xx团委从宣扬厂情和形势教育出发，通过开展读书活动、我谈愿景等活动，各团支部还紧密结合单位中心工作主动业务培训、岗位练兵和技术比武活动，不断增添青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。 2、
35、大力开展“号“手创建活动。一年来，我们不断加强对青年文明号集体的管理力度，通过“青年文明号文化节活动，在青年文明号集体中开展了征文、征集职业警言、岗位练兵、优质服务等活动。在良好的创建气氛下，信通中心维护班在今年提出了创建国家级青年文明号的目标。并在今年六月初，派出七名青年参与了市的青年技能比武大赛的修理电工及电焊工工种竞赛，有三名选手荣获了三等奖和优秀奖的好成果，其中两位青年通过本次竞赛晋升至修理电工技师，一名青年晋升至修理电工高级工，在全市青年中展示了我厂青年的良好风采和精湛的业务技术水平。 3着力开展青年创新创效活动。各级“五小qc、青年工程等活动，主动开展创新创效活动，充分发挥智力优势
36、，创造性开展工作，取得了突出成果。一年来，我厂团员青年上报五小成果八项，先进个人一名，团员青年在我厂创新、创效和“五小qc活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。 4深入推动青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。我厂青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重任务中，在全年防汛、机组抢修活动中青工参加面60以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增添团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部通过征集职业警言、实行挂牌上岗等措施，有效地促
37、进了安全状况的好转。 四、以活跃青年群众为目标，贴近青年，为青年搭建展示风采的舞台。 服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃的方针，切实开展了丰富多彩的活动，如：管理学问竞赛、演讲竞赛、摄影大赛、黄龙樱花节文艺演出及篝火晚会等。各团支部也充分利用节假日开展了丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，如：开展的“清理野广告、“缅怀革命先烈、重温入团誓词活动、户外运动会等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素养。 篇四：集团公司团委工作总结 2022年是集团公司实现搬迁改造总体目标的
38、最终一年，任务艰难而紧迫。作为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任，动员和组织广大青年在“新大化建设中建功立业，是我们的荣耀使命。 集团公司共青团工作总的指导思想： 依据2022年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部署，以“服务青年为工作的总体思路，以建立、健全团委工作制度为基础，以引导青年职业道德教育为主线，以服务党政中心工作、服务青年成长进展为重点，以加强自身建设、增添团组织凝聚力为保障，务实创新、开拓进取，团结带着广大团员青年为大化的搬迁改造做出新的奉献。 适应新形势、把握新要求、应对新挑战，全团必需紧紧围绕党和行政工作大局，找准工作定位，为党做好青年群众工作，团
39、结带着青年为实现胜利搬迁而奋斗。在实际工作中，要进一步统一思想，提高认识，特殊注重以下工作： 必需切实履行好团的四项职能。团的四项职能是既有规律前提、又紧密联系的体系，组织青年是重要任务也是重要前提，与服务青年、维护青年合法权益之间互相促进，引导青年是根本任务。要切实把青年广泛组织起来，提高服务青年、维护青年合法权益的能力水平，并以此为基础对青年进行有效引导，使青年坚决搬迁改造的理想信念。 一、组织青年 以加强团的基层组织建设和基层工作为突破口，着力增添对广大青年的吸引和凝聚，广泛有效地团结凝聚青年为促进企业进展奉献智慧和力量。 1加强团的基层组织建设和基层工作 不断探究和推动基层团建创新。坚
40、持党建带团建，擅长借助党政工作在基层形成的新格局和新成果；主动推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。以走进青年为根本，依据青年喜爱的沟通、沟通、联络和聚集的新方式，敏捷设置青年小组，努力扩大青年参加团组织活动的覆盖面。依托互联网等现代科技手段进行组织建设和运行联络的新方式，要求全部的团组织实现组织管理信息化，影响和覆盖更多的青年。 活跃基层团的工作。紧紧围绕青年群体中的各类组织的功能，找准团的工作的切入点。要以企业生产经营和服务员工为前提，找准服务企业进展与服务青年的结合点。 2稳固以共青团为核心的青年组织体系 高度重视青年自组织的进展。加强与青年自组织的联系、沟通和合作，探究在青
41、年自组织中到达教育和引导的目的，在条件成熟的地方主动培育和进展自组织团体。 二、引导青年 坚持不懈地用理想信念教育引导青年，针对不同岗位、不同兴趣的青年，探究有效教育引导方式，坚决广大青年实现搬迁改造的理想信念； 1大力加强理想信念教育。理想信念教育是引导青年工作的核心任务。 广泛开展企业前途命运的理想教育。抓住企业搬迁改造的重要节点，试车胜利、项目完工等契机，以“我与企业共奋进为主题，在广大青年中广泛开展各种形式的厂情教育，引导青年正确看待搬迁改造中的成果、问题和矛盾，增进企业自豪感和自信念，增添为企业献青春的使命感和责任感。 2主动探究分类教育引导青年的方式方法。依据80后青年的身心特点和
42、成长规律，结合不同文化青年的思想实际及其所在部门的根本任务和功能，针对不同领域青年思想意识的关键点，探究不同的工作途径和方法，提高教育引导的针对性和实效性。 分群体加强教育引导。加强对基层青年职工的职业道德教育，深入开展青年文明号创建活动，引导青年敬业爱岗，老实守信，弘扬职业文明。加强对大学生青年的思想引导，用“感情留人、事业留人、待遇留人的集团公司留人理念，结合当今社会形势，强化感情纽带，加强组织联系，主动开展服务，引导他们进一步认同搬迁改造道路和实现大化复兴的目标，增添使命感和责任感，把力量融入到服务企业的工作中去。 3构建影响青年的传媒体系。充分发挥传媒对青年的影响力，擅长把教育引导的目
43、标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青年。 加强团属传媒建设。坚持正确的言论导向，稳固报刊、青春之歌阵地，拓展网络、手机媒体，更好地发挥媒体的作用，努力打造定位明确、特色鲜亮、覆盖广泛的团属传媒体系。坚持分众化、对象化，面向团的干部、青年职工等不同层级，不断加强内容建设和渠道建设，使团属传媒成为传播先进思想、扩大共青团影响力的重要渠道。 加强网上引导。主动推动团属网络资源，建设好大化青年网站。运用活动、文学、游戏、幽默、生活等栏目，增添对青年的吸引。依托网络开展大商量和思想引导，使网络成为引导青年的生动课堂。 三、服务青年 把握青年所需、所想，抓住青年最关怀、最直接、最现实的困难和问题，把身边
44、小事作为服务青年的重中之重。 1加强技能培训 深入推动新入厂大学生的入厂教育工作，打算推行“名师带徒，关心大学生切实提高工作技能和综合素养。 深化青年岗位能手和青工五小活动，开展技能培训、技能竞赛等工作，拓展工作领域，丰富职业类别，关心青年职工提高职业素养和创新能力。 2为职工提供服务手段和设施 从身边小事做起，各基层支部首先保证洗手液或香皂的供应自愿形式，医院自行支配；以青年活动日为平台开展志愿服务活动，开展清洗眼镜、教授办公室健康操等形势多样的服务；制作精致提示标签，做节能降耗的小宣扬员。 3提供资金扶持 设立青年自组织启动资金。详见自组织管理制度 多渠道筹措资金。建议全部团组织把废旧报纸
45、收集起来，统一保管，每季度公司团委牵头负责统一卖掉。 4深化十大优秀青年评选 继续推动十大优秀青年评选，创建品牌效应。完善十大优秀青年评选条件、过程和后续管理体系，保证优秀的青年能入选，入选的青年有保障。 5做好“推优入党工作 学习推优入党相关资料，理解推优入党重要性。依据青年诉求，根据推优入党程序，严厉、仔细的为党组织源源不断地输送新奇血液。 四、维护青年合法权益 注重把维护青年合法权益与引导青年知法懂法结合起来，把关注个案与关注普遍性的权益问题结合起来，把代表和反映青年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来，探究建立维护青年合法权益的制度性支配。 1开展深入的调查讨论，广泛听取青
46、年意见，形成充分的、有劝说力的成果，通过各级党团组织反映青年的普遍性利益诉求。 2做好预防青年违章、违纪、违法工作。帮助有关部门贯彻落实好检修规程、运行规程和安全生产的相关法律、法规。充分发挥团组织力量和作用，为青年安全、健康工作创造良好环境。 五、加强团干部队伍建设 努力建设一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的团干部队伍，为共青团事业进展提供保证。 1切实提高团干部的思想政治素养。要仔细学习时事政治，关怀身边大事；坚持用科学进展观武装头脑，不断增添贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性；深入讨论共青团事业进展中的战略性、全局性、根本性的问题，切有用科学进展观指导实践、推动工作。 2着力加强团
47、干部作风建设 深入开展成长观教育。要始终牢记党对团干部的要求，求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担，全身心投入工作，擅长抓住共青团工作的本质和主要矛盾，在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不让步的过程中锻炼本事、增长才能。 锤炼扎实作风。要深入基层、深入青年，增进与青年的感情，加强与青年的联系，努力为青年、为基层服务；要把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，脚踏实地，多办实事，务求实效。 加强廉洁自律教育。团干部要防微杜渐，警钟长鸣，经得住政治的考验、事业的考验、名利的考验和生活的考验。 3开展教育培训。团干部教育培训以开拓思想和加强能力为重点，完善培训内容，创新培训手段，今年的每个例会前二十分钟就是一次
48、培训，另外力争在年内开展2次重点培训。 对基层团干部，以提高吸引凝聚青年的能力为重点，依据不同单位的工作需要，以案例式和阅历研讨为主开展培训。 对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的学问培训为重点，提高敬业精神和履行职责的能力。 能否抓好落实，是对各级团组织推动工作能力的重要考验。各级团组织要切实增添全局观念和整体意识，结合本单位和青年群体的实际，整合资源，形成合力，确保各项重点工作有力推动。要通过工作述职、与党委分管领导沟通，建立工作评价机制。通过全团各级组织目标一致、相互支持、脚踏实地、持之以恒的共同努力，推动大化共青团事业实现新进展。 篇五：2022年团委年终总结 一、狠抓质量管理，
49、全面提升执法水平 一是坚持综合治税，确保应收尽收。根据建设“业务强关要求，围绕综合治税轴心工作，主动拓宽税收渠道，深挖税收潜力，规范税收征管行为；仔细开展价格磋商和估价归类工作，加大减免税后续管理和一般贸易货物审价补税力度；完善与国库部门工作协调机制，规范企业缴税行为，税收征管质量不断提高，全年共征收税款5126.63万元，提前超额完成全年税收打算。 二是整合监管资源，提高监管效能。优化人力资源配置，科学设置业务流程，调整科室职责，建立内外勤分别制度，完善监管设施，强化风险管理，既有效防范了执法风险，又缓解了业务量激增与人力资源缺乏的矛盾；加强对监管场所的管理，严密进出口货物验封、到达核注、申报、纳税、放行各个环节的监管操作；仔细落实出口运抵报告制度，亲密与口岸海关的联系协作，加强风险分析，严密货物实际监管，查验率和查获率不断提高。 三是强化风险意识，规范企业经营行为。以风险分析为依托，将重点敏感商品稽查、加工贸易和减免税设备