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1、2022年作风行风建立工作汇报 2022年作风建立今年以来，在市处的坚强领导下，全站干部职工坚持以人民为中心的工作理念，依法履职，主动作为，较好地履行管理职责，完成上级下达的各项工作任务。半年多来，全站没有收到有理投诉和媒体曝光，没有发生违纪违规事件。回忆半年来的作风行风建立工作：一是加强学习教育，努力进步干部职工的纪律观念。上半年，我们结合开展“党风廉政建立学习宣传季”、“510思廉日”组织干部职工学习党纪党规和纪律规定，学习市纪委关于违背八项规定问题的通报，收看巡查利剑等专题教育片，开展了谈心谈话和党员誓廉活动，从多个角度教育干部职工强化纪律观念，自觉对标制度规定标准自身言行，防止违纪违规
2、问题产生。二是落实责任，层层传导作风行风建立压力。我们通过签订党风廉政建立责任书、下达年度目的任务的形式将作风行风建立目的要求下到达各部门，要求各部门领导实在履行“一岗双责”责任，在抓好业务工作的同时，加强作风行风建立，对部门作风行风建立负责。同时，我们将作风行风建立要求，作为工作人员月度百分考核的重要内容，与绩效奖励相挂钩，通过经济手段防范作风行风发生。三是加强作风行风建立检查监视。针对节假日时段行风建立问题易发多发的问题，五组织相关部门、人员开展了节日行风检查教育，对下属各部门节日值班安排、节日公务车辆使用管理等问题进展检查，并开展节日作风行风建立教育，要求全体干部职工杜绝违规收受节礼、违
3、规承受吃请和参与“黄赌毒”活动。同时，我们还利用手机短信、微信等方式，传达行风建立有关要求和精神，进展提醒催促。在平时，我们也要求干部职工严明工作纪律和执法风纪，接待效劳对象主动热情友好，杜绝“门难进、脸难看、事难办”情况，努力维护良好的行业风气和队伍形象。四是加强日常开支管理。“三重一大”问题由领导班子集体讨论决定，重大工程工程都进展招投标，物品采购、站房设备维修实行报告制度，本着厉行节约的原那么，经领导批准后施行，需要纳入政府采购的内容全部纳入政府采购。职工福利发放严格执行规定，不超标超量。五是加强公务用车、公务接待和办公用房管理。公务用车严格实行用车申请登记制度，所有公务用车不得在外过夜
4、并集中停放在指定位置。车辆加油实行了一车一卡制度，并由机务管理部门定期检查核实。公务接待用餐全部在单位食堂，并严格执行标准。办公用房严格按标准使用，没有超面积使用、超标准装修等情况。六是加强办公秩序管理。严格请销假制度，职工请假、休假必须提早申请批准，每月将请假手续与考勤表集中收存登记。严格办公纪律，工作时间不得做与工作不相关的事，办公电脑不得安装与工作不相关的软件。严格作息时间，上下班不迟到早退。作风行风建立关乎队伍形象、也关乎政府和党的形象，加强作风行风建立是我们每个干部职工的责任和义务，我们必须以高度的政治责任感和使命感，进一步改良和优化作风行风，自觉以优良的作风效劳群众、效劳经济社会开展，让人民群众满意，让党和政府放心。第 3 页 共 3 页