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1、2022年政风行风建设工作汇报吴江经济开发区长安花苑小学政风行风建设工作汇报依据上级主管部门的统一部署，结合我校的实际状况，我校切实开展政风行风建设。以“三个代表”重要思想为指导，以优化校内文化为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，进一步增加为广阔人民群众服务的意识，为弘扬社会正气，建设和谐社会，作出我们应有的努力。一、组织学习，统一相识政风行风建设是一项长期的基础性工作，开展这项工作意义特别深远。因此，我们不能仅认为是某些领导干部的事情，这是政风、行风建设的一项长期政治任务，是一项社会系统工程，须要我们全体教职工共同参加。学校是提倡文明、宣扬文明的主要阵地，开展政风行风建设，从教
2、化抓起，从学校抓起，从我做起，从现在做起。使广阔教职工了解政风行风的基本要求，树立弘扬正气、为民服务的意识。学校是教化人，培育人的地方，教化关系祖国的将来，民族的希望而倍受社会广泛关注。因此，学校应当担负起提倡良好的政风行风建设中。首先抓好学校领导班子建设，学校党政领导领先重视，做政风行风建设的表率。全体老师都应当主动维护学校的形象、教化的形象，办人民满足的教化。为此我们通过学校行政会议、教职工大会、家长会，利用学校广播站，主动宣扬加强政风行风建设的意义，让全体教职员工、全校学生、全社会主动参加到活动中来。二、加强领导，健全组织加强政风行风建设是新时期、新形势和新环境下树立科学发展观，构建和谐
3、社会的须要组成部分。我们不能把这次活动看作是学校工作的外延，更不能当作形式。为此，我们加强领导，建立两个组织，即领导小组和工作小组。形成由校长总负责，学校各部门协同协作，形成了全校师生共同参加的网络组织，使这次政风行风建设有了牢靠的组织保证。三、围绕经济建设，办人民满足的学校我们主动协作地方政府工作，努力解决开发区户口的广阔人民群众子女的就学问题，凡是开发区户口的，不管什么时候从何地转过来，我们无条件接收，凡是开发区户口的，不管过去学业成果如何、品德如何，我们无条件接收。另外，我们还依据上级有关文件精神，凡在开发区工作的外来务工人员只要四证齐全的有意向就读本校的学生，我们依据本校所开设班级所
4、容纳学生状况，为这些“新吴江人”的子女解决就学难的困难。本学期我们后吸纳外来务工人员子女28名，得到了较好的反响。四、以法治校，规范收费自去年九月一日学校开办已有两个学期，我们严格根据上级有关规定收费。学期末结算代办费时，真正做到多退少补，学校代办费中，食堂伙食一块，由于每顿学生伙食标准偏高，支出大于收支。去年年底我们亏了1万多。也只得用行政帐的款子划到食堂帐，才可正常运作。因此，上学期不少就在学校边上的学生，家长要求在学校就餐。另外，我校举办的周六科技爱好小组、电子制作小组、田径队训练等一律不收费。一方面使开展活动、选拔苗子带来便利，另一方面减轻了这部分家庭的经济负担。家长是比较满足的。五、
5、严格师德规范，加强师德建设我们把政风行风建设与师德教化紧密结合，激发老师敬业爱岗、廉洁从教。对师德规范提出了新的要求，修改了师德公约，要求全体老师都要与学校校长室、党支部、工会签订师德公约。在此基础上我们还制定了老师师德考核的细则。细则中强调老师要做到“三个不得”，即不得以任何理由收受学生家长的礼品，不得向学生硬性摊派辅导用书或学习用品，不得从事有偿家教。老师要努力提高自身的思想道德素养和教学业务实力，要用自身的人格魅力去教化学生、影响学生。坚决反对不负责任、敷衍塞责、误人子弟的工作看法，要关切每个学生、敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生。明确了因自身缘由而造成工作失误，并给学生带来严峻影响的
6、要肃穆处理，情节严峻的要追究法律责任。 六、强化治校机制，规范学校管理 我们坚持依法制校、民主管理的原则，健全完善了学校的各项管理制度。通过老师六仔细工作考核细则、班主任工作考核方法、出勤考核方法、各项嘉奖措施等规章制度，使得学校的各项工作有章可循。坚持教职工代表大会制度，广泛征求教职工的看法，使得学校管理行为，变为广阔教职工自觉参加的行为，学校的规章制度，成为广阔教职工自觉遵守的行为准则，大大加强了教职工的主子翁意识。 我们不折不扣按上级要求，规范教化行为，严格执行学生在校学习时间不超过6小时的规定，严格按新课程安排开设课程，从开齐、上足、教好方面下工夫。不段探究“有效教学”的新途径、新方法
7、。使每一位老师充分相识到提高教学质量的重要性。经过全体老师的辛勤劳动。教学质量有了较大幅度的提高。 七、实行校务公开、接受民主监督实施校务公开制度，是进一步加强学校民主政治建设和政风行风建设的一项重要举措。一年来，我校的校务公开工作逐步步入制度化、规范化的轨道。初步建立了一套较完善的校务公开工作体系。公开内容包括学校发展规划、职称评审、评优评奖、大宗购买、收费标准、招生工作等，公开载体有教代会、文件、简报、会议、公开栏、校内网等，基本形成了对内、对外公开相结合，部分公开与全面公开相连接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与说明说明相统一的工作格局。校务公开工作的发展，强化了广阔教职员工的民办法
8、识。并主动主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进学校民主政治建设、政风行风建设、提高办学效益和管理效率、树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。八、诚恳遵守法律、廉洁从教我们把政风行风建设与“廉洁文化进校内”工作有机结合起来。通过一系列扎实有效的措施落实。来提升廉洁教化的有效性。在干部和党员老师中开展“廉洁从政、勤俭办学”为主题的教化活动。通过教化活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校领导干部以身作则、奋勉有为、成为师生的楷模；在全体教职员工中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的教化活动，通过教化活动促使全体老师依法执教，诚信服务，做一名人民满足的老师。一年来，开展这项工
9、作收到了良好的效果，施教区人民群众对学校领导、老师的工作反响良好。以上是我校在政风、行风建设中做的一些工作，离上级领导的要求还有肯定距离。我们将不断努力，使我们的工作更精彩、更有成效，为使我校真正办成人民满足的学校。我的汇报完了，感谢大家！ 交通系统窗口政风行风建设工作汇报县纠风办：近年来,县马路局汽车养路费征稽办公室在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细实行县委、县政府纪检监察暨优化发展环境会议精神，以创建文明行业为主线，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以优化全县经济发展环境为己任，不断改进服务理念，转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，主
10、动开展政风行风建设示范窗口活动，塑造马路“执法执收窗口形象”，打造“*马路与时代同行、与文明同步”和“*马路、文明通道”马路品牌，努力提高征收人员依法行政、文明服务行为，有力的推动了政风行风建设的深化发展，取得了“三个文明”建设的丰硕成果，为我县经济社会的发展做出了主动的贡献。现将创建活动状况汇报如下：一、基本状况县马路局汽车养路费征稽办公室现有干部职工*人。其中党员*人,团员*人；大专以上文化程度*人、中专*人。征稽办（点）*处，其中在城区设立“征稽大厅”*处，在东平湖西银山镇驻地设立全省唯一的“*级”征收点*处。配备专用车辆*台，联网微机*台，取证数码摄像机*台、数码照相机*台，对讲机 *
11、 台，实现了管理军事化、办公自动化、场地园林化、服务规范化、 化的“五化”要求。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，根据“两手抓、两手都要硬”的原则，坚固树立“服务人民，奉献社会”的思想，突动身展主旋律，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，高质量地完成了执法执收工作的安排任务，取得了三个文明建设的丰硕成果。连续*年保持“市级青年文明号”荣誉称号，连续*年保持全市马路系统养路费征收工作第一名和全市年度征收工作先进单位，*年被交通厅马路局评为“全省马路规费征收先进单位”，*年在全市马路系统创建文明行业活动中荣获“养路费”金杯奖，连年被县交通局、马路局评为先进集体。截止今年*月底，共完成养路费
12、征收*万元，比去年同期增长*%，位居全市养路费征收工作第一，保证了国家税费和马路建设资金的收缴到位，维护了公允竞争的市场秩序和发展环境，促进了全县社会经济的协调发展。二、主要做法（一）加强领导，落实责任，把政风行风建设列入议事日程为使政风行风建设落到实处，抓出成效，县马路局成立了以主要负责人*同志任组长，分工负责人*任副组长，各科室单位的第一责任人为成员的“政风行风建设”活动领导小组。从制订规划、分解任务、实行、督促检查、问题整改到奖惩兑现，都进行了具体的责任分工，做到一级抓一级、一级对一级负责，形成了全员参加，各尽其责，各尽其能的良好争创氛围。养路费征稽办作为县马路局政风行风建设的主要窗口，
13、也成立了由分工副局长*任组长，征稽办主任*、书记*任副组长，*名副主任为成员的领导小组，保证了政风行风建设的顺当开展。（二）注意载体，加大投入，确保创建工作顺当开展我们根据高起点规划，高标准建设，高水平管理，高质量服务的创建目标，不断加大投入，丰富载体，确保创建工作上水平。近年来，县马路局投资*余万元改造征收服务设施，先后对县城养路费征稽大厅和银山征收点收费场所进行了装修改造，更新了办公设施，增设了便民服务设施，为全县车主业户供应了宽敞光明、整齐舒适的缴费环境和监督服务措施，改善了征收人员的工作和生活环境。为加大征收工作管理力度，市、县马路局接连配备了征收稽查专用车辆、数码摄像机、数码照相机、
14、笔记本电脑、对讲机等一批稽查催缴设备，加强了征收稽查催缴力度，促进了养路费征收工作和政风行风建设的顺当开展。（三）内强素养，外树形象，确保创建工作扎实有效政风行风建设的好坏，关键在人。创建工作中，我们始终坚持“以人为本”的服务理念，把提高征稽队伍的整体素养作为政风行风建设的根本任务来抓。一是抓班子、带队伍，强化征稽人员的自身素养建设。工作中，我们始终把政治教化、业务技能学习、军事技能训练与行风建设结合起来，以“建设一流班子、培育一流队伍、创建一流管理、供应一流服务、树立一流形象、争取一流效益”为奋斗目标，努力塑造征收执法形象，营造良好的征收服务环境。同时，把创建活动列入党支部重要议事日程，形成
15、了党、政、团、妇齐抓共管的工作网络体系，为创建活动扎实有效地开展奠定了组织基础。我们主动组织学习创建活动精神，充分相识创建活动的重要意义，把创建活动与培育“四有”职工队伍结合起来，使行风建设与征收业务工作、行业文明创建、青年文明号创建、党员学习日、“一学双争”等活动一起部署、一起落实、一起考核，凝合了团队精神，增加了服务观念，提高了服务水平，促进了各项工作的顺当开展。二是坚持文明服务，视车主用户为上帝。首先建立健全“公示制”。征稽大厅悬挂了征收标准公开栏、文明服务承诺和“青年文明号”牌匾，设立了监督台、看法箱、监督电话，向车主业户发放“文明服务承诺卡”，接受社会舆论监督，使车主真正了解养路费征
16、收的法律依据和相关政策。其次，实施“首问负责制”，制定文明服务用语*句，文明服务禁语*句。设立了询问台，实行微笑站立服务，刚好解答车主的询问，简化办事程序，主动处理群众的投诉和举报。再次，实行便民、延时服务。在征收大厅增设了便民服务柜、桌椅凳子、供应了富氧水、打气筒、简易修理工具等便民设施。月末月初缴费高峰期放弃节假日休息时间，实行24小时在岗在位，平常节假日坚持上班，保证车主随时缴费随时办理。三是坚持依法行政，文明执法。首先通过仔细组织学习，使征收人员娴熟驾驭和正确运用国家的法律、法令和征收政策。其次，严格遵守涉企检查备案制度，按时办理对企业进行检查备案通知书，执法过程中严格按规定处理。再次
17、，工作中做到“四坚持”、“六不准”，自觉维护国家利益、集体利益和群众利益，做到着装整齐，风纪严整，举止端庄。最终，加强行风廉政建设，主动推行责任强化措施，每位征收人员都签订了四坚持、六不准保证书、交通执法执收人员文明服务个人保证书和治理三乱个人保证书，实行目标管理责任制，量化考核，自觉加压，使人人身上有担子、有责任。仔细履行法律、法规给予的各项职能，遵守职业纪律和职业道德，杜绝了马路“三乱”现象。三、转变观念，努力做好结合文章由于我县无大中型企业、货源不足，运输市场受春节、麦季、汛期影响严峻。今年又面临河沙资源枯竭以及重要交通路段大修改造，造成大型运输车辆转卖或报停，给车主业户的生计带来困难。
18、没有思路就没有出路，工作思路的实现必需依托工作举措的创新。对此，我们紧扣征稽工作和全县经济发展主题，为车主业户排忧解难。一是主动和厂矿企业座谈、联系货源，先后为我县*余个车主业户联系了里拉外运业务。通过协商会谈达成共识，目前已有*多部大型运输车辆从山西、河南等煤矿向我县化肥厂、热电厂等企业运输煤炭，有*余部为我县橡胶厂等企业向外输运产品，从而救活了一批车辆，既培植了费源，又增加了车主业户的收入。二是为解决常年驻外和偏远地区营运车辆缴费难的问题，实行服务跟踪方式，办理邮寄票证和送票证上门服务措施，为运输业户节约经费数万元，受到车主业户的广泛赞誉。在政风行风建设工作中，我们虽然做了大量工作，取得了肯定的成果，但是距上级领导的要求还有肯定差距，我们决心以行评活动为契机，不断总结阅历，改进工作方法，转变服务理念，为全县经济发展创建良好的投资环境。