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1、劳动仲裁申请书标准版劳动仲裁申请书申请人：李某某男汉族1970年10月10日生住_身份证号：_联系电话：_。被申请人：重庆某某有限公司法定代表人：住所地：_电话：_。仲裁请求：一、请求依法裁决被申请人支付申请人2021年11月16日至2021年1月16日未足额支付的工资_二、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿30000元；事实与理由：申请人于2021年11月16日进入被申请人公司担任人力资源部副部长职务约定年薪为20万元工资发放方式为每月5000元余下部分在工作满一年后一次性足额发放。然后直到2021年1月16日被申请人仍然没有支付申请人应得的年薪余下部分高达_虽经申请人反复
2、与之交涉被申请人仍然拒绝支付申请人相关劳动报酬。无奈之下申请人被迫于2021年1月16日按照劳动合同法第三十八条第二款的规定向被申请人提出了解除劳动关系。申请人认为根据劳动法、劳动合同法、工资支付暂行条例等相关规定用人单位应当按时足额支付劳动者工资。根据劳动合同法第四十六条第一款的规定申请人应当获得相当于一个半月的工资的经济补偿。为了维护申请人的合法权益特向贵委申请仲裁恳请裁如所请！此致重庆市江北区劳动争议仲裁委员会申请人：2021年3月19日劳动争议仲裁申请书申请人：_男汉族_年_月_日出生住成都市武侯区洗面桥街_号身份证号码：_被申请人：成都市_有限公司法定代表人：_住所地：成都市武侯区_
3、号仲裁请求：一、请求裁决解除申请人与被申请人的劳动合同关系二、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资及拖欠工资的补偿金合计_元（10000元2个月1.25）；三、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金合计_元（20.5个月9000/月）；四、请求裁决被申请人向申请人支付应当签订而未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额部分_元（10000元/月11个月）；五、请求裁决被申请人向申请人支付1995年度至2021年度未休年假工资报酬差额部分_元（10000元/月21.752143天）；六、请求裁决被申请人为申请人补缴1999年2月至1999年11月的失业保险及2000年2月至20_年3月的医疗保险并以申
4、请人实得工资为申请人补缴少缴的社会保险。事实和理由：_年7月申请人_与被申请人_（后变更为_）建立劳动关系并签订了书面劳动合同合同到期后双方又多次签订了劳动合同上述合同在签订时均为空白合同申请人_按被申请人要求仅填写了姓名、性别、身份证号码、家庭住址、送达地址、邮编及签名。合同签订后被申请人也未按法律规定将合同文本交一份给申请人。20_年后申请人多次要求被申请人签订无固定期限劳动合同被申请人均以种种理由推脱。_年_月申请人再次向被申请人提出了签订无固定期限劳动合同的要求但双方签订的依然是空白合同也没有交付一份于申请人直至申请人提交辞职书后并强烈要求下被申请人才向申请人交付了一份编号为_的劳动合
5、同文本合同中关于“无固定期限”的内容是由被申请人临时添加的。另外被申请人不仅未依法按申请人实际工作年限为申请人缴纳社保也未按申请人实得工资作为其社保缴费基数还经常不按合同约定时间向申请人支付工资_年_月份以后的工资被申请人至今未向申请人支付。在劳动关系存续期间申请人也从未依法休过年假。申请人依据劳动合同法第三十八条第一款第二、三项于2021年_月_日向被申请人提交辞职书要求解除劳动合同并在被申请人要求下于_完成了工作交接双方劳动关系解除。申请人认为被申请人作为合法的用工单位其行为已违反我国劳动法、劳动合同法等相关法律规定侵害了申请人的合法权益。依据劳动合同法第三十条和违反和解除劳动合同的经济补
6、偿办法第三条的规定被申请人应向申请人支付_年_月后的工资及拖欠工资的补偿金合计_元；依据劳动合同法第四十七条和违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定支付经济补偿金_元；依据劳动法第二十条及劳动合同法第十四条第一款规定申请人于_年与被申请人形成劳动关系被申请人应当在_年后与申请人签订无固定期限劳动合同而未签订依据劳动合同法第八十二条应向申请人支付_个月的双倍工资_元；因未休年假而应向申请人支付工资报酬差额部分_元以上合计_元。并依法为申请人补缴_年_月至_年_月的失业保险及_年_月至_年_月的医疗保险并以申请人实得工资为基数为申请人补缴少缴的社会保险。综上恳请贵委裁令被申请人履行其法律义务维护申请人的合法权益。此致成都市劳动人事争议仲裁委员会申请人：二二年_月_日第 5 页 共 5 页