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1、村党支部后备干部培养计划村党支部后备干部培养计划荆坪村党支部后备干部培养工作方案为了切实加强村级后备干部培养逐步配齐配强村支两委班子改变两委班子年龄结构偏大文化结构偏低的现状提高班子的整体活力特制定如下实施方案：一、目标内容建立一支3-5人的素质优良作风过硬的后备干部队伍并逐步充实到村支两委班子通过三年努力使村支两委班子形成高中以上文化结构和30-50岁为主的年龄梯次结构进一步增进班子团结增强凝聚力和战斗力。二、具体措施实施“三个培养”工程将致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员将现有优秀党员培养成致富能手将党员致富能手培养成村组干部。1、将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党中。一是
2、登记造册、摸清底子对村里年龄在20-50岁年收入3万元以上的致富能手或具有高中以上文化程度拥有一技之长的优秀外出务工人员和复员军人进行登记造册。二是积极引导确定培养对象。村支部对致富能手和其他人才要积极引导、鼓励他们向党组织靠拢确定3-5名重点培养对象。三是明确责任、精心培养对重点培养对象的培养由村支部书记负总责每一个对象由村支部选派两名党员具体负责进行联系、培养和教育并要1有计划地加强学习和培训每年组织两次集中培训提高他们的整体素质一旦条件成熟就可以吸收到党内来。2、把现有党员培养成致富能手。引导党员开办“农家乐”旅馆开发旅游项目积极调整农业产业结构带头勤劳致富科技致富成为致富能手。3、把党员致富能手培养成村组干部。对党员致富能手要逐步压担子在各项工作中充分发挥他们的积极作用使他们在工作中得到煅炼和提高条件成熟再通过“两推一选”和群众海选等途径充实到村支两委班子中来。中共荆坪村支部委员会20_年6月29日2第 3 页 共 3 页