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XXX村后备干部培养计划_村后备干部培养计划 为建立一支“政治可靠、结构合理、年轻优秀、乐于奉献、善于管理、常态稳定”的村级后备干部队伍不断提高村级后备干部整体素质为社会主义新农村建设提供强大的人才支撑结合村实际制定培养计划： 一、坚持原则 要坚持“党管干部、德才兼备、群众公认、公开公正、注重潜力、备用结合”的原则。 二、建立三项机制、做好干部培养 （一）选拔机制。按“1:3”的要求坚持全方位多角度挖出村级后备干部重点将复退伍军人、大中专毕业返乡青年、外出创业返乡人员、致富能手纳入后备干部选用范围,并把好考察关。 （二）建立理论与实训相结合进行培养机制。一是综合素质培训。对后备干部全面开展政治理论、农业政策法规、农村工作法、村级事务的培训。二是实岗能力培训。根据村级后备干部自身特长以及培养目标组织参加实岗参与锻炼。三是结对帮带培训。召开村党支部会制定工作经验丰富村干部与后备干部进行帮带可适当安排其录担一些急、难、重的工作任务。 三、建立动态考核管理机制。要求后备干部每季度以书面形势向村党支部汇报思想、工作、学习情况；由村委会建立年度考察考核年底对村级后备干部开展综合考评对政治素质好、工作能力强、成绩突出群众公认度高的后备干部经审查上报进入村党组织、村两委班子对不适合继续作为后备干部培养的及时调整。 _村党支部 2021年3月15日 第 2 页 共 2 页