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1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-财务部经理的岗位职责1、 职务：财务部经理2、 报告对象：分管副总经理3、 督导:主办会计，成本会计，稽核员，收银主管，出纳4、 联系部门：酒店各部5、 岗位职责：5、1、在分管副总经理领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；5、2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强有关部门的协作配合工作;5、3、负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实，加强与财、税等部门的联系，及时掌握财、税情况争取各种优惠政策;5、4、负责组织酒店财务管理制度，会
2、计成本核算规程，成本管理会计监督及有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；5、5、根据授权负责酒店财务计划的编制，年度财务预算，决算的编制以及相关财务文件的起草,修改和落实执行；5、6、负责财务总稽核工作，对总出纳签发的支票要审核无误后加盖在银行备案的印章；5、7、负责建立和完善公司财务稽核,审计内部控制制度，监督其执行情况；5、8、组织考核，分析酒店经营成果,提出可行的建议和措施；5、9、负责财会人员的培训。规划会计机构，会计专业职务的设置和会计人员的配备;5、10、负责向酒店总经理,分管副总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支的盈亏情况，以便领导及时进行决策；5、11、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；5、12、完成酒店领导交办的其他工作任务.6、 岗位素质要求：6、1、资历：三年以上高星级酒店工作经验，熟悉国家财经法律,法规，章程和方针，政策，掌握本行业业务知识;6、2、品质:坚持原则，廉洁奉公，热爱本职工作,虚心好学，积极进取，有较强的工作责任和事业心.6、3、知识结构：6、3、1、文化程度：具有大专以上文化程度和会计技术中级职称;6、3、2、语言能力强,懂一门外语。-精品 文档-