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1、卫生监督协管工作制度（样版）卫生监督协管工作制度一、乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室具体承担卫生监督协管工作。二、协管服务对象为辖区内常住居民。三、乡镇卫生院公共卫生科设置卫生监督协管室其工作地点悬挂“卫生监督协管室”牌子设专职卫生监督协管员至少1人由县卫生局从现有在册在岗人员中聘用乡镇卫生院自村卫生室中聘任卫生监督信息员。四、卫生监督协管具体职责如下：(一）乡镇卫生院、社区卫生服务中心职责1、及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构基本情况建立底册和管理档案做到一户一档。2、开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作协助县卫生局卫生监督局开展卫生法律、法规及卫生知
2、识的培训。3、实施经常性卫生监督检查督促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为出具卫生监督意见书督促整改对拒不整改的或违法情节较重的及时上报县卫生监督局并配合调查取证。4、在工作中对村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报及时填写卫生监督协管信息报告登记表并协助县卫生监督局开展卫生监督执法工作。5、受理辖区内相关案件的投诉、举报经调查核实后及时向县卫生监督局报告协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。6、对辖区内村卫生室、社区卫生服务站的卫生监督协管工作进行指导检查配合县卫生局卫生监督局定期对协管工作进行考核评估。7、完成上
3、级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。(二）村卫生室、社区卫生服务站职责1、及时收集辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生、传染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息发现违法行为或异常情况及时报告所在地乡镇卫生院或社区卫生服务中心并积极配合上级调查处理。2、做好卫生法律和卫生知识的咨询、宣传工作及时准确填写卫生监督协管信息报告登记表。3、完成上级卫生监督部门指定或交办的其他各项工作任务。五、县卫生监督局承担卫生监督协管员的业务培训工作及督导考核工作。年终根据考核情况划拨公共卫生监督协管工作补助经费。六、卫生监督协管员实行双重管理其中卫生监督业务工作由县卫生监督局统一考核管理人事、工资、福利及其他行政管理由所在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）负责。对年度考核成绩突出的卫生监督协管员要给予表彰；对年度考核不合格的人员经再次培训仍不能胜任工作的将予以解聘。第 3 页 共 3 页