《行政人事部月度个人总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政人事部月度个人总结.doc（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、行政人事部月度个人总结行政人事部门月度工作总结行政人事部门月度工作总结九月工作开展情况本月我部在认真总结上半年工作和思考下半年工作计划的同时全力以赴确保“国资委专项审计”、“董事会组织、协调和接待工作”、“办公楼租赁方案”、“岗位招聘”、“新办公楼装璜设计投标”“新办公楼租赁地点的比选”等重要工作顺利完成通过我部一直来坚持高标准严要求强化主动性与执行力目前部门内部职责清晰、沟通顺畅、团结一心各项工作进展顺利完成较好。现将九月份各项工作总结如下：(一)人事工作1.按照集团批准的_年海天编制规划全面展开各招聘岗位的招聘工作重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的招聘工作;本月“
2、企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新鲜血液;2.策划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训批准后组织实施;3.完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合;4.编制_年海天公司各部门职责与岗位职位说明书;5.完成8月绩效考核评定工作以及6月人力资源动态报告;6.完成三位员工的续聘及竞升考核工作;(二)行政管理1.做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;2.迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作;3.完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作并提交董事会会务
3、组织工作报告;4.确定办公楼租赁方案支付国际航运大厦保证金全力跟进租赁合同的审核和谈判并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向租赁合同已报集团公司审核同意并具出书面意见;5.新办公楼设计招标最终从三家投标装修设计公司确定dms为入围者修改办公楼设计方案;6.与浦东政府落实5号地文件审批进度跟进盖办公楼地点的选址;7.完成新车购买和拍牌相关手续;8.人事行政手册相关制度进一步修订完善并上信息平台报批;9.上报8月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况;10.参加季度经营分析会汇报人事行政部第二季度工作;11.完成第二季度预算差异分析及第三季度预算分解并且将第三季度部门预算分解到费用管控者;12
4、.六月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计分析;13.做好网络设备日常维护保证安全、正常使用。(三)完成其他工作出差天津_公司组织落实“海鑫油603”轮首航仪式;(四)未完成工作及说明1.“三大手册定稿、排版、印刷工作”由于三大手册一直未通过公司总办会审核此项工作将予以顺延待审定后排版印刷;2.“福利方案下发执行”由于最近公司领导出差或外出公干频繁此方案一直未上总办会研究待八月份公司领导研究通过后下发执行。行政人事部月工作总结行政人事部月工作总结篇一：行政与人事部月度工作总结本人小评：1、本人对待工作认真负责；2、在有效的时间内快速尽可能的完成领导交办的工作；3、对岗位工作有自己的
5、建树与创造能力。4、有较好的抗压能力。总结：“根基不牢大厦不稳”企业基础建设工作是行政人力资源管理工作的核心是任何企业在发展过程中都尤为重要的一环。通过多年的工作经验得知“人”是企业管理的核心标的因此人力资源管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。在今后的过程中我将不断提升自己的沟通协调能力态度决定思想思想决定行动行动造就结果。行政部的工作就是为员工营造良好的工作氛围为企业打造优秀的企业团队。篇二：人事行政部6月份工作总结6月份工作总结严格来说对于自己都是为追求进步和提升来说回首一望本人发现渡过了一个平淡的6月,本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门领导
6、的正确领导下我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作。工作中已尽到了应尽的责任为了总结经验继续发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足现将本月的工作简单的分析与总结：一、人事管理1.根据各部门人力需求有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员以基本满足相关岗位；2.健全了人事各项规章制度性文件按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。3.与各部门领导沟通让各部门配合把各工段的考勤及时准确
7、反馈到人事确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。4.配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。二、培训计划与实施方面1本月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求计划。2后期工作制订培训计划并加强各部门的培训力度同时也加强自己在培训方面的知识度与胆量。三、沟通1积极响应部门领导要求深入开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室
8、。2经常性的与员工细心交流与关心他们的工作与生活让员工感觉到有领导在关注与关心他们他们也愿意把想法和意见提出来调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门领导和相关领导有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核通过这种方式让公司了解员工的思想动态解决部分员工在工作中与生活中的思想问题这样他们对公司发展有信心通过沟通保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作。3建议方面部份员工提出的问题或意见办公室人员收集信息并汇报相关领导后问题点一直没得到领导答复或解决方法导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时员工会再次提出问题的落实结果这样大大降低了行政部
9、人员的服务满意度及诚信度望领导留意。四、行政工作方面1协助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作；2做好办公用品的采购严格审查各部门的办公用品使用行政人事部月工作总结行政人事部月工作总结在线网校：网校授课：考试书库：网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。第一篇：行政部月工作范文今年2月我通过人才招聘在_x公司得到了自己的第一份工作带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口且没有任何工作经验大学生来讲一切都是陌生而新鲜的。工作中我
10、一直虚心求教恪尽职守努力做好本职工作。在过去的一年里虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺对于每一个追求进步的人来说都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：一、人事管理方面1、做好人事年度制定并落实相关人事管理制度初到公司适逢结构重组_x结合自身环境制定了与2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创1/12公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中我能够尽快适应公司的政策安排尽可能做到实事求是地统计考勤每月初以统计数据为依据及时为员工饭卡进行充值为大家做好后勤保障工作。2
11、、归档人事档案我知道及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐并及时将最新的信息复印并分发给_x公司各位领导及办事员备查使用。3、为员工缴纳社保费及住房公积金管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人
12、事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我是对我工作能力的信任和考2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创2/12验。为了不辜负这份信任我大胆工作不懂就问得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高得以进一步开展工作。如今我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。4、招聘新员工根据业务部的实际需要人事部在
13、8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历我认为自己有义务尊重每一位求职者以公司的利益和需要为出发点以公开、公平、公正为选拔原则把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。二、行政工作方面1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而工商行政办公大厅的设置虽然人性化但其工作态度和2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创3/
14、12工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲在工作之初的确造成了不少困难。好在_x公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。2、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证从刚接手这项工作开始的一头雾水到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交
15、资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的条件和政策、都有着各自不同的表格和申请程序；相同的是完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中我学习了很多相关的知识认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此也只有永不倦怠地提高自己才能胜任看似简单的行政事务工作。3、汇总石油价格整理能源报道信息进行月终、年终价格趋势分析。我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创4/12作而划分在行政事务部的工作之外因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会因为行政工作归根到底是服务于公司发展
16、的。也许我的想法毫无创意也许我的方法欠妥也许我的能力甚微甚至在无人问津时这只不过是一件无足轻重的小事毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯_x公司做得那样完善和权威但当有一天业务需要其中的某个数据时它却是及时而必需的-这就是积累的价值也许每天只坚持做一点点一定会有为此收获的时候。4、其他行政工作行政工作是繁琐的小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验如何化繁
17、为简而又能保证万无一失如何以最小的成本换得最高的效率这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了对行政工作人员也同时适用。作为行政人事部的工作人员我充分认识到自己既是一个管理者更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展首先要抱以一个正确的心态踏2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创5/12踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会努力提高业务水平在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后以主人翁的姿态发挥所长为公司分担更多力所能及的工作。以上是我的
18、个人工作总结在接下来的工作中我会做好下半年工作计划最后感谢各位领导能够提供给我这份工作使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺但我相信勤能补拙只要我们彼此多份理解、多份沟通加上自己的不懈努力相信_x公司明天会更好！第二篇：在集团公司的正确领导及大力支持下在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下面对激烈的市场竞争之严峻形势行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管
19、理创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来行政部结合工作实际认真履行工2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创6/12作职责加强与其他部门的协调与沟通使行政部基础管理工作基本实现了规范化相关工作达到了优质、高效为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确严格规范；做到了收、发文件的准确及时并对领导批示的公文做到了及时处理从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课
20、、员工健康体检等活动做到了活动之前有准备活动过程有指导活动之后有成果受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责为公司树立了良好形象起到了窗口作用。二、加强服务树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来我们围绕中心工作在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作工作有计划落实有措施完成有记录做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及2021
21、全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创7/12时处理及时反馈当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在工作计划中每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新适应公司发展的需要做到工作有新举措推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风提高办事效率增强服务意识和奉献精神。三、加强学习形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转就必须为切实履行好自身职责及时“充电”做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤
22、学、急需知识先学不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来我部从加强自身学习入手认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容切实加强了理论、业务学习的自觉性形成了良好的学习氛围。四、认真履行职责1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求在公司员工行为规范和办公环境等2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创8/12员工自律方面加大了监督检查力度不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查营造了良好的办公环境和秩序。2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
23、在“学习培训月”活动中成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求在确保人员编制完全控制在标准编制内本着网上搜、报纸上招、内部等方法协助部门完成人员招聘工作。对于新员工定期与其面谈发现问题随时沟通深入的了解帮助他解决思想上的难题通过制度培训、企业文化的培训等等手段让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核肯定优点更不保留的指出欠失使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出
24、的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。第三篇：时间又过了一月本月完成了一些工作也存在着一些2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创9/12问题现将个人总结汇报如下：一、本月工作1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人打了一些电话但来面试的只有2个其中一个因为性格原因不适合呆在公司另一个感觉面试时还比较自信但没有文秘经验自己的说法和实际相矛盾。2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度但还有许多制度还需要完善这月完成了一个办公用品的管理和领用对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记将现有的办公用品全部登记以后入库、领用
25、和库存都将全部登记以便发放和管理。3、对电脑中的资料进行了分类整理以部门为单位归类分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理方便以后归档。4、开始着手写公司发展规划但不知道该如何下手提纲和内容方面都还存在着很大的问题。5、到材料市场去走了半天了解到一部分材料对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷以后完成交房时请客户对我们公司的服务做评价我们做的不好的地方以后都尽量完善将客户的满意作为我们的目标。2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创10/127、参加了两次培训一次是销售方面的培训一次是礼仪方面的培训。通过培训让我在销售和礼
26、仪方面都学到了很多知道了和客户交流时应注意哪些礼节应怎样沟通。二、存在的问题1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄形式不容乐观以后还是坚持到网上寻找资源。2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确在编档案号方面我也很迷茫不知道该怎样下手现在我手上的档案比较少其他部门也没有档案移交我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部？3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写目前我正在想一个提纲再来装内容但是手里没有一些基础数据发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等所以目前对这一块还是很迷茫只有多查查资料再来慢慢写。4、对于行政工作
27、。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了行政就是一个大管家什么都要管但是我现在才似乎刚刚要进入角色以前一直没摆正位置虽然我是个行政助理但是行政部就我一个人所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务但是运用到工作中我确不知道该怎样来管怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创11/12制度这一点我会去买书再慢慢研究。5、通过两次培训发展公司确实应该统一服装改变精神面貌所以应该要求员工拿出公司的精神面貌注意细节方面的礼仪。6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人但是上月却错误百出。工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多来不及细写所以顺手打了一篇从态度上讲有敷衍的嫌疑因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结总结应该是总结自身存在的问题再改正问题而我犯了最低级的错误行文格大错特错以后不会再犯这种问题。不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了充分说明自己的粗心大意没有检查以后不管做什么事情我都会细心一点。应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点格式完全不对不正规但我知道自己错在哪里了以后会注意。通过上月的工作我已发现了自己很多很多的问题这些不足我都会想办法尽量克服和改正我希望自己每月都能进步。2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创12/12第 20 页 共 20 页