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行政人事部月度总结行政人事部月度总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回首和分析的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是我精心整理的行政人事部月度总结，希望对大家有所帮助。一、培训专员：1、组织培训如：建筑培训与消防培训等；2、协助招聘工作；3、完成个部门岗位的.工作讲明书及工作职责的收集工作；4、收集中层外训资料，开展针对物管处企业文化的培训。二、招聘专员：1、完成招聘工作，至今为止房务经理1人、保安经理1人、客服中心主任1人、客服主管1人、工程主管1人、人事助理1人、收银员5人、技工1人、保安员13人已经全部上岗。2、收集其他岗位的资料的的储备。三、人事助理：1、按部门整理好员工花名册；2、办理请假、处罚的手续及谈话笔录；3、发放饭卡及更新考勤卡；4、完成7月的考勤；5、写出公寓客房、房务经理、物管理主任和营销部的工作职责。四、薪酬考核专员：1、完成20*年1-5月的个人所得税的申报；2、建立社保台帐及完成7月社保人员增减变动的申报和社保补贴的审批流程；3、入职人员薪资的初定及申报；4、L4、L8区的薪酬预算；5、外聘保安的请款与发放；6、招行的开户及发卡；7、完成7月工资及清凉饮料费的审批流程；8、修改公积金、话费报销、薪酬福利制度与提成方案。【行政人事部月度总结】