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1、超声主治医师个人总结超声医生年度个人总结超声医生年度个人总结超声医生年度个人总结1_年即将结束回顾过去的一年医务科全体成员在医院党政领导下深入学习党的十七大的文件精神坚持科学发展观齐心协力努力工作。按照医院的总体部署重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成绩现将一年的工作情况总结如下：一、学科建设。按照学院的要求围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标根据我院总体规划进行了学科的设定和人员的编制及培训。(一)学科设置1、临床科室：总数32(1)肿瘤科系：12腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;
2、靶向介入科;肿瘤内科;血液科;(2)综合科系：总数20急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤、变态反应科;同位素;临终关怀科;中医科;蒙医科;2、医技科室：总数10放射科(普放);CTMRI;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科;3、门诊：(1)肿瘤科系：(病房承担门诊)。(2)综合科系：(病房承担门诊)。(3)独立门诊：心理门诊;肠道门诊;发热门诊;疼痛门诊。(二)人员的培训根据医院_年工作整体安排加快专业技术人员的培养肿瘤专业的进修是_年培训的重
3、点分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参加了短期培训。二、强化核心制度提高医疗技术和服务水平。(一)临床基础持续稳固医疗质量稳步提高。继续围绕着“以病人为中心”不断提高医疗质量从强化核心制度入手狠抓医疗技术和服务。医学教育网|搜集整理以质控考核为抓手责任落实到科室对每一位医生进行多层面的考核直接与收入、晋职和聘任挂钩取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资在年底几乎100%的科室除了全工资之外还拿到了奖金。_年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次较上一年增加了%;出院人数8375人次较上一年增加了%;危重症抢救患者358人次;平均床位使用率%同比
4、增加2个百分点;平均床位周转率%同比增加了9个百分点。(二)重点扶持扩大影响打造特色科室。_年医务科在整体规划上加强了这方面的工作目的是扩大附属人民医院的影响尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目标。靶向介入科作为自治区唯一的特色科室我们进行了重点的打造除了给与特殊的政策照顾以外还积极的向外介绍与宣传。同时积极引进设备增加科室的硬件实力。特别是医务科于_年10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议聘请了国内著名的专家莅临会议。扩大了影响为提高我院的声誉起到了积极的作用。妇产科的重新整合使我院的“老大难”问题初步得到了解决科室面貌有了根本改变。科室患者的数量
5、明显增加医务人员的收入也有了一定的提高。(三)积极倡导新技术开发开展科研提高医院技术水平。新技术的开展是提高医院整体医疗技术水平的关键医务科积极倡导各科室开展技术的开发不断的完善“三级医院”所规定的技术项目。普外科积极工作_年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术填补_年超声医生年终总结_年超声医生年终总结超声医生年终总结一在紧张忙碌的工作中20_年即将过去。我院超声科在各位领导的支持、鼓励下在科主任的指导下全体人员一如既往地努力工作在医疗、教学、科研等方面科室整体水平得到大幅度提升为广大患者提供了更好的服务现将20_年的工作做如下总结。科室全体人员立足本职工作爱岗敬业严格执行各项工作制度对待工
6、作认真负责以医德规范为行为准则履行救死扶伤的人道主义精神遵纪守法团结协作全年无重大差错事故发生赢得了临床科室与患者的好评。在医院领导的重视和支持下为了满足不断增长的患者量的需求20_年超声科又增加了人员和设备扩大了科室规模现有彩超诊断室三间B超室一间仪器有韩国麦迪逊三维彩色超声诊断仪一台、美国GE彩色超声诊断仪一台、日本东芝彩色超声诊断仪一台、日本东芝B超一台、床头B超两台人员有主任医师一名副主任医师两名主治医师一名医师三名护士一名仪器功能方面新增了阴式彩超探头、弹性成像功能等为科室开展新技术提供了良好的条件。随着工作中的不断实践和更加深入的理论学习科室人员在超声难点心脏诊断方面胎儿畸形诊断方
7、面等水平得到大幅度提高属于超声新技术的三维彩超、妇产科腔内检查、囊肿介入治疗等也得到了更广泛的应用。诊室、设备、人员的增加提高了工作质量和效率满足了患者需求保证了临床诊疗工作顺利有序进行同时也有效缓解了医患矛盾。学习方面大家在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识努力提高自身业务素质在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识全体人员积极参加医院组织的学术讲座通过了执业医师定期考核业余时间积极全国百姓放心医院大讲堂等网上学习并能做到学以致用以最优良的服务态度最优质的服务质量为病人的健康服务。教学和科研方面20_年两个学期承担了医疗本科、精神本科班的医学影像学超声部分理论及实践教学取得了良好的授课
8、效果。另外完成了部分实习学生、进修医生的带教工作。科室人员主持的科研有一项医学院教育科研项目结题一项省级科研已立项。在大家的共同努力下20_年超声科患者总量42569人次业务总收入4445832余元去年科室患者总量41389人次业务总收入414208元与去年相比20_年患者量增长了2。9%科室总收入增长约7。3%。一年来的工作中大家取得了一定成绩也仍然存在很多不足之处在20_全体成员必将更加努力拼搏为医院创造更好的效益全心全意为百姓服务。超声医生年终总结二20_年即将过去回顾这一年来我科在院领导的正确领导下坚持“以病人为中心提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习钻研业务使个人的自身素质和业务
9、水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高为了能在以后的工作中扬长避短取得更大的成绩现将我个人在本年度的工作总结如下：因为工作性质的关系看多了生命的脆弱与短暂所以我时常想起曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时不因虚度年华而悔恨也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义自己的人生更有价值。俗话说“活到老学到老”这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大风险高必须医术精湛以确保万无一失其实随着科技的发展大量现代化设备应用到了医学上绝大部
10、分医生在给患者诊断前要依据医技科室提供的各种报告、诊断然后结合患者症状来下定论这样看医技科室才是冲锋在前的排头兵风险系数才是最高的生怕漏看错看而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰来形容我的工作心态丝毫不为过对待每个患者的_光片我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美力求在技术上更精湛不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦给医院抹黑。(为了提高自己的业务水平我不断学习丰富自己的理论知识拓宽视野让理论辅助、指导自己的实践工作但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别很多时候面对新的病情我从书中找不到答案一筹莫展科室会诊大家的意见也莫衷一是所以我就到东港中心医院求教终于解开心中疑团回到
11、医院后很多同事对我的这种行为不理解或许觉得讨教的行为不光彩吧但我认为在学术领域里只有无知才是可耻的求知无罪。在不断的走、看、求教的过程中让我清醒认识到目前我们医技科室仍存在大量问题急待解决：一、客观上：设备落后、老化致使成像清晰度低影响诊断片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子我的脸上满是羡慕的表情因为片子上病人的病情清晰可见漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备虽然成本很高但是我们_医院既然是乡镇中的一流医院就应该有高于其他医院的设备先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报而不仅仅是经济效益。首先团队意识不浓厚大家互相帮助互相学习的氛围有待于提高。希望在今
12、后的工作中能通过各种活动听讲座学习增强我们科室的团队意识。其次报告书写不规范各写各的详简不一没有统一认可的标准漏症率较高导致临床医生不信任医技科室如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时能把一些时间放给各科室各科室针对相应的业务问题有针对性的学习而我们科室则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。再次摄片质量不高除去设备原因也有个别医生技术不高责任心不强等因素在里面。医学教育网|搜集整理希望院领导能充分认识到医技科室的重要性给予我们科室更多的关注分批分期派出去学习倾力打造一支责任心强技术过硬的医疗队伍。最后个别医生对患者服务态度较差体现不出
13、“以病人为中心”的服务宗旨。总之这一年里有收获也有遗憾希望在20_所有的荣耀不会褪色所有的遗憾都变成完美我更期待在院长的带领下在全院职工的共同努力下_医院不仅仅是一流的乡镇医院而且可以和省、市一流医院相媲美!超声医生年度个人总结动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回束结以可于终天今期学一的碌忙张紧pC-q:O1Mjustonlykwfr,exvigabc.Thdm超声医生年度个人总结超声医生年度个人总结1_年即将结束回顾过去的一年医务科全体成员在医院党政领导下深入学习党的十七大的文件精神坚持科学发展观齐心协力努力工作。按照医院的总体部署重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。
14、取得了辉煌的成绩现将一年的工作情况总结如下：一、学科建设。按照学院的要求围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标根据我院总体规划进行了学科的设定和人员的编制及培训。(一)学科设置1、临床科室：总数32(1)肿瘤科系：12腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向介入科;肿瘤内科;血液科;(2)综合科系：总数20急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤、变态反应科;同位素;临终关怀科;中医科;蒙医科;2、医技
15、科室：总数10以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是理管规常学教强orgbyhwkf;EuOBAxq2j'加plentasv,cd.Mim动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回束结以可于终天今期学一的碌忙张紧pC-q:O1Mjustonlykwfr,exvigabc.Thdm放射科(普放);CTMRI;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科;3、门诊：(1)肿瘤科系：(病房承担门诊)。(2)综合科系：(病房承担门诊)。(3
16、)独立门诊：心理门诊;肠道门诊;发热门诊;疼痛门诊。(二)人员的培训根据医院_年工作整体安排加快专业技术人员的培养肿瘤专业的进修是_年培训的重点分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参加了短期培训。二、强化核心制度提高医疗技术和服务水平。(一)临床基础持续稳固医疗质量稳步提高。继续围绕着“以病人为中心”不断提高医疗质量从强化核心制度入手狠抓医疗技术和服务。医学教育网|搜集整理以质控考核为抓手责任落实到科室对每一位医生进行多层面的考核直接与收入、晋职和聘任挂钩取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资在年底几乎100%的科室除了全工资之外还拿到了奖金。_年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次较上一年增加了%;出院人数8375人次较上一年增加了%;危重症抢救患者358人次;平均床位使用率%同比增加2个百分点;平均以先首节环个好抓按须必率第 13 页 共 13 页