《劳动争议仲裁个人工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动争议仲裁个人工作总结.doc（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳动争议仲裁个人工作总结仲裁个人工作总结仲裁个人工作总结仲裁活动和法院的审判活动一样关乎当事人的实体权益是解决民事争议的方式之一。本文为仲裁个人工作总结范文让我们通过以下的文章来了解。一、工作职能：1.负责处理辖区域内企业与职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议;2.负责区劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作;3.负责劳动争议处理的法律咨询服务工作;4.负责劳动争议三方(劳动、工会、经济综合管理部门)的协调工作指导区内各街道、社区、行业、企业劳动争议协调机构开展调解工作;5.负责全区劳动争议处理案件的统计和分析工作及时向上级提供相关信息;6.负责
2、对劳动合同的审核及鉴证工作;7.承办区劳动争议仲裁委员会授权或上级领导交办的其他工作。热点栏目：述职报告二、便民措施1、建立首问首接服务制度;2、建立健全快速立案制度;3、立案审查当事人申请劳动争议仲裁时效应当按照有利于劳动者的原则从宽掌握;4、对涉及下岗职工、女职工、进城务工人员、因工致残人员和申请法律援助人员申请的劳动争议案件要做到快立、快调、快审、快结。对没有委托代理人的劳动者当事人劳动仲裁机构可在庭审前对其进行必要的程序性指导;5、实行劳动争议仲裁风险告知制度;6、健全立案服务措施。落实接待责任制建立立案接待区、休息区接待人员要文明接待、热情服务。设置仲裁公开必备设施张贴相关的公开内容
3、、仲裁基本知识和有关法律法规规定。设立窗口意见箱接受社会监督;7、加大“阳光仲裁”力度。三、工作做法1、加强管理增强素质,大力提高劳动仲裁办案质量和办案效率。加强劳动仲裁工作的管理增强仲裁员的自身素质是做好劳动仲裁工作的关键。我们在工作中一是加强学习。我们按照讲政治、讲正气、讲学习的要求来做好仲裁员的学习教育工作。首先进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和教育使仲裁员了解党的大政方针坚定仲裁员正确的政治方向和政治立场明确仲裁工作的正确指导思想使劳动仲裁工作在维护当事人合法权益的同时为改革开放大局服务为维护社会稳定服务。其次进行法律法规和有关方针政策的学习和教育。我们将每周五下午作为集中学
4、习时间组织专职仲裁员和兼职仲裁员共同对最近颁布和施行的法律、法规和政策进行学习使大家深刻领会有关法律、法规和政策颁布的历史背景、立法意图、基本精神不断增强仲裁员依法施政、依法办案的自觉性。再次不定时组织仲裁员进行专题业务讨论继续鼓励和支持专、兼职仲裁员、书记员参加法律专业学习提高法律理论水平只要条件允许我们都尽量组织仲裁员去参加各种形式的培训增强专业水准拓展视野;二是加强日常管理。首先端正劳动仲裁员的工作态度。教育和引导他们坚持用“三个代表”重要思想武装头脑在思想上牢固树立和谐仲裁这面旗帜。通过在仲裁工作岗位开展创建文明窗口活动要求每个仲裁员必须认真、耐心、热情地接待当事人。其次加强廉政建设。
5、坚持高标准严要求使仲裁员务必做到勤政廉洁不以权谋私不接受当事人的吃请不办“人情案”、“关系案”以自己的实际行动树立劳动仲裁的良好形象;第三严格办案程序。我们严格按照江苏省省劳动仲裁案件庭审程序执行从制度上规范仲裁员的行为。在案件处理中弱化仲裁员的个人作用强化案件集体研究、集体决定以程序公正来保证案件处理结果的公正;三是初步实行兼职仲裁员办案制度提高办案数量缩短办案时间;四是进一步完善内部制度建设加大政务公开力度真正树立为企业服务为职工服务的思想。因为劳动争议仲裁委员会作为具有“准司法”性质的执法机构必须要以严谨、规范、完善的制度作为基础贯穿劳动争议仲裁的始终才能保证执法行为的合法、公正。我们首
6、先完善各项内部工作制度并落实到人规范办案程序统一告知用语强化证据质证程序严格依法办案。在仲裁活动中实行“阳光工程”制作了政务公开栏挂上墙将各项办案程序、收费标准、办案纪律、开庭时间、开庭场所、仲裁庭组成人员既方便群众又接受监督进一步提高了工作透明度今年以来劳动仲裁委员会紧紧围绕调整劳动关系这一中心以妥善处理企业劳动争议保障劳动关系双方当事人合法权益维护正常的生产经营秩序构建和谐劳动关系为目标认真扎实地开展工作有力地推动了各项工作的向前发展完成了年初制定的各项工作目标任务。一、工作完成情况总结如下：1、在企业普遍建立基层劳动争议调解组织。以各镇(街道)劳动保障所为依托在基层劳动保障所设立了劳动人
7、事争议调解委员会并以各规模以上企业、星级管理企业为试点逐步分层扩面建立了企业劳动争议调解委员会。全区初步形成企业劳动争议调解委员会、镇(街道)劳动人事争议调解委员会和区劳动争议仲裁委员会相结合的三级劳动争议调解网络体系。2、对仲裁案件实行调解前置程序把矛盾化解在基层。在了解案件基本情况后对劳动争议当事人进行劳动仲裁风险和最优解决途径告知并向当事人和争议所属乡镇分别发出书面调解建议书和案件转办通知单引导当事人到基层劳动争议调解组织进行案件调解。通过调解努力将矛盾化解在基层。今年以来我们共向镇(街道)劳动人事争议调解委员会转办案件6起全部按期处结。3、完善企业用工管理规范用工关系依法进行管理。为保
8、护用人单位与劳动者双方的合法权益、规范两者之间的劳动关系、促进经济发展维护社会稳定为构建和谐劳动关系奠定良好的基础。同时加强了对集体合同的审查工作,以规范企业的用工行为。为企业的良性发展和维护劳动者的合法权益提供了有力的保障进一步完善了企业用工从招收到解除劳动关系的依法管理。二、存在的问题1、上级的法律法规、政策等不能及时全面的得到学习工作开展上容易造成被动;2、如何维护好劳动者的合法权益仍是工作的一大课题要切实创新工作方法处理好新形势的劳动维权工作;3、是工作量进一步加大学习时间减少较多没有处理好工学矛盾等。三、_年工作计划1、依法受理和处理劳动争议做到“案结事了”。认真做好立案审查工作对符
9、合受理条件的不推诿对不符合受理条件的积极做好解释工作。在庭审中认真落实公开开庭审理制度坚持审理程序公开举证、质证、认证的环节公开。庭审后及时将裁决结果公开。在案卷归档方面做到立案、结案、归档登记、查阅登记等资料齐全按照保管期限标注清楚做到专人管理、专柜储存、易查易找。今年我区未发生涉裁信访上访案件无本级或上级纠错案件。2、是坚持从严带队伍。对工作人员坚持严格要求、严格管理、严格监督切实履行抓作风建设的职责。严格落实仲裁员工作规范和仲裁员职责的规定做到自觉加强党风廉政建设树立服务意识办案纪律严明。落实首问负责制做到对来访人员耐心解答热情服务件件有落实。3、热情服务企业做到服务便捷快综上所述我委今
10、年全面完成了各项目标任务但在工作中还存在许多不足和欠缺的地方;在下步工作中我科要进一步加强工作的预见性与科学性力争把明年的工作更上一层楼。劳动仲裁工作总结一、工作职能：1负责处理辖区域内企业与职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；2负责区劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作；3负责劳动争议处理的法律咨询服务工作；4负责劳动争议三方（劳动、工会、经济综合管理部门）的协调工作指导区内各街道、社区、行业、企业劳动争议协调机构开展调解工作；5负责全区劳动争议处理案件的统计和分析工作及时向上级提供相关信息；6负责对劳动合同的审核及鉴证工作；7承办区劳动争
11、议仲裁委员会授权或上级领导交办的其他工作。二、便民措施1、建立首问首接服务制度；2、建立健全快速立案制度；3、立案审查当事人申请劳动争议仲裁时效应当按照有利于劳动者的原则从宽掌握；4、对涉及下岗职工、女职工、进城务工人员、因工致残人员和申请法律援助人员申请的劳动争议案件要做到快立、快调、快审、快结。对没有委托代理人的劳动者当事人劳动仲裁机构可在庭审前对其进行必要的程序性指导；5、实行劳动争议仲裁风险告知制度；6、健全立案服务措施。落实接待责任制建立立案接待区、休息区接待人员要文明接待、热情服务。设置仲裁公开必备设施张贴相关的公开内容、仲裁基本知识和有关法律法规规定。设立窗口意见箱接受社会监督；
12、7、加大阳光仲裁力度。三、工作做法1、加强管理增强素质,大力提高劳动仲裁办案质量和办案效率。加强劳动仲裁工作的管理增强仲裁员的自身素质是做好劳动仲裁工作的关键。我们在工作中一是加强学习。我们按照讲政治、讲正气、讲学习的要求来做好仲裁员的学习教育工作。首先进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和教育使仲裁员了解党的大政方针坚定仲裁员正确的政治方向和政治立场明确仲裁工作的正确指导思想使劳动仲裁工作在维护当事人合法权益的同时为改革开放大局服务为维护社会稳定服务。其次进行法律法规和有关方针政策的学习和教育。我们将每周五下午作为集中学习时间组织专职仲裁员和兼职仲裁员共同对最近颁布和施行的法律、法规和
13、政策进行学习使大家深刻领会有关法律、法规和政策颁布的历史背景、立法意图、基本精神不断增强仲裁员依法施政、依法办案的自觉性。再次不定时组织仲裁员进行专题业务讨论继续鼓励和支持专、兼职仲裁员、书记员参加法律专业学习提高法律理论水平只要条件允许我们都尽量组织仲裁员去参加各种形式的培训增强专业水准拓展视野；二是加强日常管理。首先端正劳动仲裁员的工作态度。教育和引导他们坚持用三个代表重要思想武装头脑在思想上牢固树立和谐仲裁这面旗帜。通过在仲裁工作岗位开展创建文明窗口活动要求每个仲裁员必须认真、耐心、热情地接待当事人。其次加强廉政建设。坚持高标准严要求使仲裁员务必做到勤政廉洁不以权谋私不接受当事人的吃请不
14、办人情案、关系案以自己的实际行动树立劳动仲裁的良好形象；第三严格办案程序。我们严格按照江苏省省劳动仲裁案件庭审程序执行从制度上规范仲裁员的行为。在案件处理中弱化仲裁员的个人作用强化案件集体研究、集体决定以程序公正来保证案件处理结果的公正；三是初步实行兼职仲裁员办案制度提高办案数量缩短办案时间;四是进一步完善内部制度建设加大政务公开力度真正树立为企业服务为职工服务的思想。因为劳动争议仲裁委员会作为具有准司法性质的执法机构必须要以严谨、规范、完善的制度作为基础贯穿劳动争议仲裁的始终才能保证执法行为的合法、公正。我们首先完善各项内部工作制度并落实到人规范办案程序统一告知用语强化证据质证程序严格依法办
15、案。在仲裁活动中实行阳光工程制作了政务公开栏挂上墙将各项办案程序、收费标准、办案纪律、开庭时间、开庭场所、仲裁庭组成人员既方便群众又接受监督进一步提高了工作透明度。劳动仲裁院工作总结劳动仲裁院工作总结今年我院劳动争议处理工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则结合我县的具体实际情况与时俱进开拓创新有利地维护劳动者和用人单位的合法权益促进了劳动关系的和谐稳定。今年度我院共受理劳动争议530件已处理结案的518件结案率为97.7%有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷维护双方的合法权益促进劳动关系的协调受到社会各界的一致好评树立了良好的政策效益、政治效益
16、和社会效益现将上一年度工作总结如下：1、坚持预防为主注重舆论宣传。深入贯彻“两法一条例”的实施多方配合、合力组织开展大型劳动普法宣传活动。开展劳资培训与广大企业和职工面对面进行法律、法规和政策的宣传强大的舆论宣传不仅使企业领导提高了认识积极支持工作广大职工和普通市民也增强了法制观念增加了自我保护意识。2、本着深入为主的态度关注基层民生。仲裁办公室每天来访人员众多但仲裁员对每一位来访群众和前来咨询的企业劳资人员进行热心、细心、耐心的解答截至目前共接待来访人员达几千余人。不仅对来访人员的问题进行解答也对个别存在疑虑的问题进行请示和沟通较好的为基层百姓解答了心中的疑惑宣传了相应的法律政策使得带有怨气
17、来访的群众满意而归怀有疑问的企业通晓而走双方均能做到知法、懂法、守法自觉依法办事使更多的劳资矛盾解决在萌芽、消化在萌芽。3、立足调解为主保证仲裁公平。在依照法律程序及时处理各类劳动争议时严格把好政策关对符合劳动争议受理范围的案件绝不推诿扯皮。在查明事实、分辨是非的基础上针对双方存在分歧较大的争议进行前探调解加大调解力度努力促成双方和解尽可能将矛盾化解在开庭前使争议在平等的基础上得到解决使当事人之间的劳动关系趋于缓和。在已办结的案件当中调解及撤诉共计430件调解结案率为83%。4、坚持依法办案确保案件质量。公开办案程序杜绝暗箱操作。遵守办案制度确保公平公正。在案件处理中弱化仲裁员的个人作用强化案
18、件集体研究、集体决定以程序公正来保证案件处理结果的公正。对重大疑难案件、集体争议需裁决的案件和社会影响较大的案件及时向上级仲裁院请示汇报以便更准确、快捷的处理争议。5、加强队伍建设提高综合素质。为努力提高办案能力我院经常组织仲裁员进行业务学习和交流尤其是针对网络上争议比较大的案件进行理论分析及模拟判决。苦练内功尽快适应当事人各种劳动争议的需要。（二）明年工作打算：1、进一步加强、发挥乡镇劳动关系协调委员会的作用。针对街道虽均成立了劳动关系协调委员会但因人员调动频繁、责任划分不明确等原因很多镇乡劳动劳动关系调解组织名存实亡根本没有发挥调解案件、稳定劳动关系的职能的现状加强对镇乡劳动争议协调组织工
19、作人员的业务指导挑选一批素质高的协调人员参加仲裁员培训提高其理论水平和业务能力充分发挥乡镇协调组织的调处作用让其在知法、懂法的前提下更好的维护法律的尊严、维护劳动关系双方当事人的合法权益。2、构建仲裁文书上网制度。一直以来我仲裁委的仲裁文书除发给当事人之外其他均保存在我委的卷宗档案里一般情况下第三人很难看到,就算是那些对外公开的仲裁文书也是有所限制如果第三人要想查询则需要持有有关单位的介绍信而且只允许翻阅抄录不允许外带翻印和拍照公众不能及时对我委审理的案件结果和裁判文书质量进行跟踪监督仲裁的透明性、公开性大打折扣。实行仲裁裁决文书上网制度有利于减少舆论压力提高公众信服力；另外实行仲裁裁决文书上网制度不仅在市内甚至在省内都是首创。对此我院将实行仲裁文书上网制度即在网上系统仲裁中开辟专门仲裁裁决文书一栏上传除涉及个人隐私、商业秘密案件的裁决文书以此加强公众对仲裁工作的监督提高仲裁公信力。3、加强与_县劳动争议联合调解中心的业务沟通、联动自_县劳动争议联合调解中心建立以来它在协调企业与职工劳动争议方面取得了显著的成效使相当部分的劳动争议案件在争议发生之初即得到妥善的解决今后我们将更加注重加强与劳动争议争议调解委员会的衔接和联动形成劳动争议纠纷化解合力为人民群众提供便捷、高效的纠纷解决渠道。首页12尾页第 14 页 共 14 页