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1、人力资源管理学生毕业实习鉴定表个人总结人事实习生自我鉴定实习小结(内容在600字左右为宜)：我的实习单位是杭州水处理技术研究开发中心然后我的实习岗位是人事处人事助理水处理中心是一家拥有先进的水处理设备研究与生产人员规模200300人左右的国家企业它始建于1984年是在这个行业一马当先的领头羊而我能够在其日趋成熟的道路上成为它的一份子我感到非常的自豪。经过三个多月的实习我获得了很多对于自己今后的人生非常重要的能力。首先找到这份工作让你明白了“机会是给有准备的人的”自从完成大四上的功课之后我一直关注着各大人才网上的职位信息然后在这家公司的岗位需求发布之后我马上投递并且在第二天就收到了它的面试通知。
2、当天晚上我上网明确了这个岗位对所需要的人才的基本要求并且其大致的工作职责。在这样的充分准备之下在第二天的面试当中我顺利的完成了面试并且马上工作。然后从事人力资源的工作我是主要跟着一个师父负责绩效考核与评价。绩效考核与年终奖金发放密切相关因此也是人事工作当中重要的一环。通过师父的教导我初步了解了宏景hr系统的使用并且在运用excel对数据处理上更加地熟练这是我从这份实习工作中获得的极大的财富。当然我也了解了我们企业的绩效评价流程分别有四个季度的绩效考核以及年度的绩效考核最后年末时还有员工行为素质能力的考核总之绩效考核是环环相扣的一项工作必须一丝不苟地完成如此才能在年末更加高效的完成工作。其次在工
3、作岗位上与人交流必须要有礼貌而且上交领导的文件必须要清楚明白格式也要端正给领导留下这个人做事干练的好印象对于不会的事情要虚心向他人请教有时候自己摸索还会浪费更多的时间将问题弄明白之后要勤做总结争取以后能够独立完成我的师父教会了我很多职场上的经验我还帮她系统化了绩效评价的流程这样以后就可以直接使用标准模板完成绩效评价工作。最后每一个岗位都是一家企业的基石热情是做好一份工作必不可少的条件因为热情你才会在这个岗位上去发挥自己的创新能力去完善这个岗位；因为热情你才会不顾严冬的侵袭每天按时坐车长途跋涉2小时去企业；因为热情你才能进一步提升自己。我很喜欢我现在的实习工作它让我有了立足社会的经验让我实现从学
4、生到员工的角色转换我很珍惜这次的实习机会我一定会像一块海绵一样奋不顾身地去吸收营养提高自己各方面的能力走好今后的每一步。专题报告内容在3000字左右为宜一、实习目的实习是每一个学生必须拥有的一段经历它使我们在实践中了解社会让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识也打开了视野增长了见识为我们以后进一步走向社会积累了充足的经验。大学生活即将结束经过三年半的学习自己的文化素质和综合能力都有了一定的提高也为了让自己更好的适应社会和检验自己在大学期间学习的成果实习是必不可少的方式。而我选择人事助理的实习目的是熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程参与员工绩效与薪酬的管理锻炼自己的社会实践能力和
5、适应能力体会社会人际关系并在工作中学习新知识对所学的知识进行总结提升以指导未来的学习重点和发展方向。二、实习时间20_-11-262021-3-22三、实习单位杭州水处理技术研究开发中心人事处四、实习内容（一）日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正这些工作都是人事部最基础的人事工作。但是由于我是刚进入公司而且又是短期实习所以公司并没有让我过多的接触这些工作内容只是有时候帮助其他同事做点事。(二）招聘1网上筛选简历公司在前程无忧、杭州人才网招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作
6、。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素初步筛选出比较符合要求的然后再进一步的甄选、面试。2电话预约面试在通过第一轮的网上筛选简历后接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的资料需先记录下来整理好然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。3接待应聘者每天来公司应聘面试的人都比较多包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工的。接待工作主要是问清来访者的来历同时提供相应的应聘登记表并指导其如何填
7、写表格需要茶水的及时提供。(三）绩效管理由于我是在年末时进的人事处而现阶段属于公司的整体绩效的评定阶段因此我还参与了年度绩效评价的操作以及评价后数据的季度以及年度汇总数据处理工作是很繁琐的而且公司有200-300人的员工规模中途有离职和入职因此在数据的汇总时投入了大量的脑力以及人力。五、实习感悟首先非常感谢水处理人事处的我的带教老师刘红霞老师以及其他同事在我的实习期间他们给我的极大地帮助让我有懵懵懂懂到现在基本上了解了人事助理的职责我的指导老师不仅在工作上帮助我获得了成长而且她的许多箴言为我的职场生涯提供了一盏明灯。这段时间的实习我感受颇多。有句话说得好“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”书本学来
8、的东西终究是要经过实践的实践才是检验真理的唯一标准。记得刚进公司实习的时候感觉一切都是陌生和全新的。在最初的几天里工作流程不清楚打电话和接听电话不知道如何陈述员工反映的问题也不能及时解决一切都是从零开始。然后就是不断的请教拿不定的就去找我的带教老师确认。这段时间所做的事情虽小但事无巨细真正把每一件事情做好也不是想象中的那样容易。因为自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益尤其是跟公司外部的人员打交道比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响。通过这段时间的实习体验感觉到实际的东西与学
9、校学到的书本知识差距还是很大的理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的因为现实生活工作最接近实际且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是另一方面书本上学的东西在一定程度上又是超前的因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的尤其是现代人力资源管理制度在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度还是比较传统的人事管理。所以如何正视现实如何适应企业的实情和文化在实习过程中都是比较重要的。经过这个实习期的检验也发现自身还存在
10、一定的不足例如人力资源管理方面的知识不够懂实际操作能力比较差沟通协调能力需要进一步的提高应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然在工作期间也犯过错误如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便录入人事报表的数据出现过误差。总之实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程关键是能找到问题的要点和解决办法不断在错误中成长。这段时间的磨练使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程对招聘工作也有了一定的了解锻炼了实际操作能力对以后的学习和工作都有很大的帮助很感谢公司给予的这次宝贵的实习机会。虽然这次短暂的毕业实习结束了但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂指导以后学
11、习的重点和方向并进一步学好理论知识坚持做到与实际结合为未来的职业发展奠定坚实的基础。六、关于公司人力资源管理过程中的一些问题通过这一个多月的实习对公司有了一定的了解在人力资源管理制度的现状方面也有了一些认识。根据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观察所得觉得公司在人力资源管理这块还存在着一定的问题可以总结为以下两个方面：（一）现代人力资源管理制度不健全在公司人力资源管理的多个环节仍处于传统的人事管理阶段没有形成规范的制度化职能多为员工考勤、工资制定和核算、招聘、人员调配、入职培训、合同和保险管理以及一些基础的人事档案管理还没有完全按照企业发展战略的需要将员工及管理层作统一的规划
12、也未制定出符合企业人才需要的选择、任用、激励等制度规定以达到尽最大可能地利用人的创造力增加企业及社会财富的目的。(二）员工的培训开发与职业生涯规划匮乏可能有这样一种感觉新进的员工对自己在公司的未来发展前景或者说晋升路径不是很清晰甚至是根本不了解以至于看不到自己将来所要努力的方向和目篇二：实习生自我鉴定实习生自我鉴定珍贵的实习生活已接近尾声,感觉非常有必要总结一下实习的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。实习时间虽然不长但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我刚刚实习时,脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己,然而很快
13、我就明白了,工作仍需努力认真的学习。看到周围的同事拼命的工作,我也打消了开始的想法,开始了努力工作的旅程。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。只靠工作努力是完全不够的。这就要求在课余练习巩固课堂上所学的知识,须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累,自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考与工作的结合。做什么都勤于思考,遇到不懂的地方能勤于请教。时刻不忘警戒。随着学习的进步,我的心也有了一个质的飞跃,能较快速的掌握一种新的技术知识,我认为这对于将来很重要。在实习知识这段时间里,我更与领导建立了浓厚的师生情谊。领导们的谆谆教导,使我体会了工作的乐趣。我与身边许多同
14、事,也建立了良好的学习关系,互帮互助,克服难关。锻炼了自我的动手和分析问题能力,受益匪浅。在工作中我接触到了erp系统的使用因为在我实习中公司正要建立erp系统管理我有幸学习到了一个erp系统是如何建立的虽然原来在学校中也学习过erp系统但是在实际工作中在学校学习到的东西是远远不够的这也使得我在工作之余更努力的进行学习erp系统的相关知识已达到工作需要。在工作中我学习到了很多在课堂中接触不到的知识也许只有真正实践才能知道自己与社会的差距。我一直在追求人格的升华,注重自己的品行。我崇拜拥有巨大人格魅力的人,并一直希望自己也能做到。在实习生活中,我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。越来越认识到
15、品行对一个人来说是多么的重要,关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下,我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条,并切实的遵行它。平时友爱同事,尊师重道,乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心,是一种传统美德。我现在理解到,乐于助人不仅能铸造高尚的品德,而且自身也会得到很多利益,帮助别人的同时也是在帮助自己。我很高兴能在同事有困难的时候曾经帮助过他们,相对的,在我有困难时我的同事们也无私的伸出了援助之手。对于领导和老师,我一向是十分敬重的,因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有领到与老师的帮助,我可能将不知道何去何从。我现在领悟到,与其说品德是个人的人
16、品操行,不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上,就要对社会负起一定的责任,义务,有了高尚的品德,就能正确认识自己所负的责任,在贡献中实现自身的价值。社会实践能力有了很大提高。我参加了不少的活动和一些社会实践。例如东城区运动会为公司争得了荣誉锻炼了自己的交际能力,学到别人的长处,认清自己的短处。我喜欢做一些社会活动,会让我的生活更丰富多彩,虽然有时会感到累些,但是我乐此不彼。积极参加！个人认为这个世界上并不存在完美的人,每个人都有自己的优点缺点,但关键是能否正视并利用它们。这段时间我不断的自我反省,归纳了一些自己的优缺点。我的优点是诚实,热情,性格坚毅。我认为诚信是立身之本,所以我一
17、直是以言出必行来要求自己的,答应别人的事一定按时完成,我这个人有个特点,就是不喜欢虎头蛇尾,做事从来都是有始有终,就算再难的事也全力以赴,追求最好的结果,然而我自己认为最主要的一个优点就是,能够认识到自己的错误,并及时改正,我相信这一点可以让我终生受益。以上这些优点,是我今后立身处世的根本,我应该继续保持,并不断以此鞭策自己奋发向上。通过一个月的实习生活我学到了很多知识,更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多,性格更坚毅了。认识了许多新同事和朋友,建立起友谊,并在与他们的交往中提升了自身素质,认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高,为将来走向社会奠定基础。一
18、个月的实习生活是我人生这条线上的一小段,是闪闪发光的一小段,它包含了汗水和收获,为我划平人生的线起着至关重要的作用。篇三：人力资源部个人综合实习报告总结个人综合实习报告学院：经济与管理学院专业：工商管理学生姓名：指导教师：20_年7月10日一、实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程把所学理论知识应用于实际锻炼社会实践能力并在工作中学习新知识对所学的知识进行总结提升以指导未来的工作重点和职业发展方向。学习人力资源管理的实践经验向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习具体的人事操作结合所学的理论知识领会掌握融会贯通并培养实际操作能力从宏观上了解人力资源管理的方法。了解企业整体管理现
19、状与发展潜力深入理解人力资源管理工作在企业里的重要性与发展状况调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其需求模式发现和发掘企业现实的管理方式。二、实习时间6月18-6月28三、实习单位及岗位介绍中国石油化工股份有限公司催化剂抚顺分公司成立于二七年一月（前身为一九九四年九月成立的中国石油化工股份有限公司抚顺石油化工研究院所属的抚顺石化高新技术开发中心）隶属于中国石油化工股份有限公司催化剂分公司。位于辽宁省沈抚新城核心地带现有员工380余人。年销售催化剂3200吨实现收入5亿元。是我国专业从事石油炼制、石油化工催化剂生产基地。本公司在国内加氢催化剂工业制备技术方面处于领先地位质量水平属国内领先部分
20、达到或超过了国际水平。催化剂项目多次荣获国家、中国石化集团公司及辽宁省的科学技术进步奖励。催化剂产品遍及国内石油、石化企业部分产品远销印度、瑞典、印度尼西亚、美国等国家。创造了巨大的经济效益和社会效益。公司20_年通过iso9001质量体系认证20_年7月被辽宁省科技厅确定为高新技术企业、守合同重信用企业；还多次被评为市、开发区的优秀企业。本企业依托中石化抚顺石油化工研究院这个我国石油化工行业石油加氢技术研发的龙头单位和部分科研院所及相关大学的鼎力协助有强大的技术支撑和新产品开发能力不断引进新技术、新产品形成规模效益积极开拓新市场使企业利益最大化为石化工业做出更大贡献。催化剂分公司倡导建立服务
21、型、学习型、智能型的企业团队追求品质领先、服务至上的经营理念和创新永远、活力永恒的企业精神。催化剂分公司将通过实施产品创新战略、低成本竞争战略、差别化竞争战略、人力资源开发战略和国际化经营战略致力于建设世界一流的国际化催化剂公司为中国石化整体效益的进一步提升发挥杠杆效应。我的职位是人事助理其职责主要包括：协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建设；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规负责员工社会保险办理；协助执行招聘工作流程发布招聘信息筛选简历
22、及安排面试办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系协调员工与管理层的关系组织员工的活动；完成上级安排的其他工作。但都是有师傅带领我来做。四、实习内容及过程（一）工作能力公司实习的过程中在积极肯干虚心好学认真工作的同时我认真完成实习周记、撰写实习报告。实习的这段时间我的学习能力得到了明显体现我能在最短的时间内学到没有接触过或不熟悉的东西并将其应用于工作。我还有着较强的适应能力仅用三天我便熟悉了工作环境很快就融入到了紧张的工作氛围与同事一起工作。在某些员工活动中凭借自己的组织能力和沟通能力得到了
23、领导及同事的欣赏。不出一个星期我便能按要求完成单位所交给的工作得到了领导不止一次的赞赏与表扬。在工作的过程中我还提出了许多合理化建议做了许多实际工作锻炼了发现问题和解决问题的能力为企业的效益和发展做出了贡献。(二）实习方式本次实习我以学生身份进入到该实习单位。在实习的过程中我积极协助上级建立健全公司各项人事规章制度并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容。同时利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规熟练运用办公软件对员工信息进行了整理归档各类人事档案资料也整理得井井有条。我充分运用大学所学的人力资源管理专业知识将理论与实践相结合熟练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各
24、类规章制度的实施密切配合了其他业务部门的工作；凭借自己在招聘方面的长处经过招聘主管的许可后我积极协助招聘人员发布招聘信息从未出现过差错得到了同事们的认可和鼓励；另外我还有效地完成了上级临时安排的其他工作。进入实习单位工作期间我深刻体会到了公司“走动式管理”模式的优越性。所谓“走动式管理”是指企业的高层主管经常抽空前往各个办公室、生产一线走动以获得更丰富、更直接的员工工作问题并及时了解所属员工工作困境的一种管理方式。其本质是追求一种和谐的非正式沟通氛围。“走动式管理”有如下几个特征：一是情感管理。领导深入到基层乃至生产第一线,到员工群众当中走一走、看一看、问一问,在走动中认识员工,了解员工,贴近
25、员工,体察民意,掌握真情,无形中就将自己的工作理念和专业知识灌输给员工同时也缩短了员工与领导的距离使员工深知领导关心他们重视他们工作自然也就十分卖力。二是现场管理。“走动式管理”能够及时发现基层部门工作中的不足和存在的问题可以立即协调或处理从而做到推广经验及时纠正问题彻底确保了工作质量。同时管理干部或专职人员在一线走动中还能够快速、全面地掌握生产的最新信息提高决策的科学性和正确性。正因为“走动式管理”有着与众不同的个特征才得到了公司高层的认可及应用。当然企业的员工们不仅仅满足于企业先进的管理模式对公司的工作环境和福利待遇也非常满意大家的工作积极性异常高涨我也决定毕业之后与其立即签合同。(三）实
26、习收获有句话说得好“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”书本上的东西终究还只是停留在理论层面实践才是检验真理的唯一标准。在实习的这段时间里我的工作表现得到了公司部门领导的肯定和认可。同时整个实习过程中我还学到了很多在学校学不到的东西也认识到了自身的诸多缺点和不足。通过这段时间的亲身体验感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的因为现实生活工作最接近实际且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是另一方面书本上学的东西在一定程度上又是超前的因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的尤其
27、是现代人力资源管理制度在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人力资源管理层面尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度更缺乏先进的管理方式。经过这个实习期的检验在学习到很多新东西的同时我也发现自身还存在一定的不足例如人力资源管理专业知识还不够扎实实际操作能力还比较差沟通协调能力需要进一步的提高应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然在工作期间也犯过错误如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便录入人事报表的数据出现过误差。总之实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程关键是能找到问题的要点和解决办法不断在错误中成长。五、
28、总结及体会首先感谢各位老师对这次实习的大力倡导和支持感谢远洋中石化催化剂抚顺分公司给我的这次实习机会感谢人力资源部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导也感谢所有对我的实习工作支持的公司其他部门的同事。记得刚进公司的那几天感觉一切都是陌生和新鲜的。企业不是学校这是一个可以把知识转化为社会财富的“梦工厂”。人力资源实习鉴定范文人力资源实习鉴定范文三个月的时间是这样的飞快眨眼间就来临了在这三个月实习里面在领导和同事的指导下向行业学习知识向同事请教经验传授工作技巧正是在这个过程中认识到自己的弱处。现在总结自己表现有欣慰也有不足。认识并融入这个团队学习是拉近距离、融入团队的最好办法也深刻体会到了团队的
29、力量和魅力。实习期间我认真刻苦、吃苦耐劳有上进心。为人诚恳、虚心好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难思想积极上进接受能力和独立能力强有很强的团队精神和集体荣誉感。做事认真负责有很强的责任心。有强烈的上进心、事业心有很强的对环境的适应能力能很快融入集体。在工作中遇到不懂的地方能够虚心向富有经验的前辈请教善于思考能够举一反三。对于别人提出的工作建议可以虚心听取。在时间紧迫的情况下加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去保质保量完成工作任务。同时我严格遵守我公司的各项规章制度实习期间未曾出现过无故缺勤迟到早退现象。我脚踏实地的工作努力做到最好工作始终以“热心、细
30、心”为准则。遇到不懂的问题积极问同事在同事的热心帮助下问题很快就解决了这简短的实习生活虽然紧张收获也很多。但给我的仅仅是初步的经验累积对于往后迈出社会还是不够的。通过实习我明白到：工作往往不是一个人的事情是一个团队在完成一个项目在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长团结合作配合默契共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩我牢记一个规则：我永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上在团队工作中会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况反过来看
31、自己本身受益其中这是保证自己成功的最重要的因素之一。我相信通过自身的不断努力拿出百尺竿头的干劲胸怀会当凌绝顶的壮志不断提高自身的综合素质在与社会的接触过程中减少磨合期的碰撞加快融入社会的步伐才能在人才高地上站稳脚跟才能扬起理想的风帆驶向成功的彼岸。实习鉴定表大学生实习实训鉴定表姓名学校学历个人联系电话实习单位实习单位联系人实习时间_年_月_日性别院系及专业照片学号电子邮箱实习岗位联系电话_年_月_日出生年月个人小结实习生签名：_年_月_日指导老师评语指导老师签名：_年_月_日实习单位鉴定领导签字：单位盖章：人社部门备案（盖章）年_年_月_日备注：本表一式三份实习单位、人社部门、学校各一份。月日第 22 页 共 22 页