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2022年舞蹈老师工作方案范文2022年舞蹈老师工作方案范文 一、工作部署 1、每周安排一次训练，轮流进展根底训练。 2、对于高程度的成员有高要求，对于程度相对较低的，加强根底训练，或者进展以优带差。 3、不定期展示训练结果，以表演节目的形式展现。 4、校内有活动需排练节目时，每周训练取消，换成每周几次机动密集强度排练。 二、根本训练 1、根本功训练：可以请有根本功的同学训练成员或者请有过教舞经历的人进展训练。 2、形体训练：需穿高跟鞋练舞，以根本舞蹈动作或走秀的形式训练成员挺拔的气质。 3、乐感、节奏感训练：训练成员对于音乐的身体律动。 4、表情训练：表情在舞蹈中是生命力和表现力的表达。 5、舞种训练：根据平常的舞种进展有目的、有针对的训练。 6、针对式训练：针对成员的弱项与强项进展修正及做相应的调整，扬长避短。 三、工作要求 1、定时。要求成员不要迟到，有事需请假。 2、定内容。确保训练内容有效施行。 3、定评。训练过程中根据成员的表现给予审核评分。 四、其他 1、舞蹈部成员较少，尤其缺乏男成员。应再进展有目的性的扩大纳新。 2、假设需上台表演节目时，统一服装是必须的。在这方面申请服装经费。 第 2 页 共 2 页