办公室主任责任制度 企业办公室主任工作内容.doc

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2、经理当好参谋。 5.组织起草公司文件,做好文件的编号、打印、发放以及立卷、归档、保管工作。 6、负责公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,及时编写公司大事记。 7、组织做好来客接待管理工作。 8、负责全厂公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。 9、负责完成总经理临时交办的各项任务。二、职权1、有权向各部门索取必要的资料和情况。 2、对总经理办公会议决议及总经理指示的贯彻执行情况,有权检查督促。 3、有权催促各部门按时按要求完成公司下达的工作任务。 4、有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。 5、有权按

3、总经理的指示,协调各部门之间的工作关系。 6、对不符合公司规定,或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。 7、有权根据总经理的指示,对办公用房进行分配和调整,对办公用品,用具标准化进行检查、督促。三、职责1、对得知生产行政工作出现异常情况,未能及时向总经理反映,以致造成重大损失负责。 2、对公司行文发生差错,收集与整理的资料失实造成严重后果负责。 (转载自科教范文网:/fw.nseac.) 3、对机密文件和文书档案管理不严,发生失密、泄密或丢失、损坏负责。 4、对公文、函件、报刊、电报传递不及时,或发生丢失、误传现象,影响工作负责。 5、对印鉴、介绍信管理不严,使用不当造成不良后果负责。 6、对所属服务工作质量差造成不良影响负责。 7、对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。第 3 页 共 3 页

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