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1、工程项目培训总结工程项目总结20XX年培训工作总结一、年度培训实施情况：无脱产培训办班班次。二、员工培训重点：项目将教育培训活动与实际相结合，培训内容丰富，范围广泛。1、政治思想培训：项目党支部通过开展系统的“两学一做”专题会议和“勇担当、强作为、当先锋”的专题活动，强化了干部职工的思想教育，端正了员工的工作作风。2、安全教育培训：按照公司的有关规定，严格执行了三级安全教育制度，各类安全专题会议。3、职业技能培训：施工技术人员技术交底会议和技术培训会议。4、充分利用会议等形式开展培训学习，例如在每月召开的安全例会上，组织员工学习事故案例以及安全生产法等国家法律法规。取得的效果：20XX年，通过
2、持续的开展思想教育培训活动，使员工进一步端正了工作态度，增强了团体意识，树立了良好的工作作风和生活作风。通过开展专业知识与技能培训，使员工的实际工作水平得到了有效提高了，使现场管理人员明白了应该管什么，怎么管，同时在受教育的过程中转变了思想观念，增强了施工安全、质量管理意识。培训特点： 1、全员性，教育培训覆盖了包括项目领导班子在内的*环线项目全体管理人员以及各施工作业人员；2、全面性，教育培训包括了思想教育、知识教育、技能教育和法制教育等内容，具有普及性；3、针对性，针对不同的施工内容，进行了针对性的教育培训；4、成效性，不走形式，确保教育培训的内容和方式均能达到目的；5、经常性：即把集中培训与经常性教育结合在一起，巩固和发展了教育培训的成效。三、送外培训情况：20XX年4月履约变更人员参加指挥部技能培训。四、对公司培训工作的意见和建议：可根据岗位特征和员工知识技能背景的不同，选择多种形式的培训方式。极大的丰富培训内容、实践性和操作性。本文来自: 第 2 页 共 2 页