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1、先进事迹材料*先进事迹材料*先进事迹材料一、勤学慎思，打好做组织工作的基础近年来，他认真学习和掌握自身工作所需的理论、政策、业务知识，熟悉组织工作的各项方针、政策、原则及工作程序，不折不扣的落实各级部门的政策法规，练好基本功，使自己成为做组织工作的行家里手。同时还研读有关经济发展等知识，积极寻求组织工作促进经济发展的有机结合。他始终在思想上、政治上和行动上与党组织保持高度一致，紧紧围绕党委的中心任务开展工作，顾全大局意识，严格执行党委的一切决定，扎实地把上级下达的任务完成好。在日常走访中、工作中经常到各级农村党组企业党组织、企业党组织、机关党组织和党员中，了解各党组织和党员、积极分子情况，分析
2、存在的问题，谋划发展措施，掌握一线情况，夯实做好组织工作的基础。二、严于律己，树立基层组工干部良好形象在党员培养、考核评优中严标准、*求，党员群众有意见不放过；干部日常管理中敢碰硬，工作做不好不放过。对党员干部的优缺点不避实就虚，讲真话实话。本着对组织和群众高度负责的态度，以公心不徇私情，不用感情替代原则，做到襟怀坦荡，光明磊落，平等待人，树立了组工干部的良好形象。他牢记从事组织工作是党的信任、人民的重托，能正确处理个人与组织、奉献与获得、名利与荣誉关系，甘当人梯，不争名利。把群众赞成不赞成，群众满意不满意作为自己想问题、办事情的出发点和落脚点。在工作中始终把握“严、细、准、真”四原则，即严要
3、求、细琢磨、准判断、办真事。他那种求准求真的务实精神，对各项工作严格要求、处处细心，判断、分析、处理问题准确到位，敢于反映真情、办实事、坚持真理、及时修正错误的态度，自觉养成了好的作风习惯，在群众中树立了*。三、亲为服务，努力践行党建具体责任人职责一是落实了“一定三有”工作机制，提出“4211”工作法。根据左卫实际，在农村推行“421”工作法的基础上，推出党委审批机制，为“421”丰富拓展运行业务，建立起针对左卫发展实际的“4211”工作法。完善村级大事民主运行机制，成立督查组定期检查全村大事民主运行状况，发现问题及时纠正，使村级 大事运行“阳光化”，村级上访率为“零”。农村是培养优秀党组织书
4、记的最前沿。左卫镇有23个村是五好党组织、27名村书记是一好双强型书记，他非常重视农村党员干部的培训教育，通过“外出求学，远程网学”这些教育形式，定期外聘专家学者到全镇开课授讲，实施农村党组织书记“领头雁”工程。本着“能者上，庸者下”的原则，为村两委班子配好带头人，对干部实行动态化管理，使全党组织书记“一好双强”型达到80%。在配选干部时特别重视选择“专业型、企业型、能力型”干部的选树，把一大批有能力的优秀人才选进两委班子。成为全镇农村健康发展的生力军。二是在农村党员中建立致富帮带平台。他根据党员自身实际，使960名党员实现认岗定责，并在此基础上使认岗党员一对一帮扶，实现了全镇党员帮扶全覆盖，
5、产生经济效益2000万元。他组织尖台寨示范园区的党员到叶家房、刘家堡进行党员结队帮扶，定期现场指导，使其他党员干部的种植能力得到大幅提高，使3000菜农实现脱贫致富。三是在机关党员中，他主动提出创建了示范窗口、共产党员先锋岗，立标杆、树形象使全员学有榜样，比作风、提效率使干部干有目标。并力促民政、林业、计生、党政四办率先实行服务窗口亮起来工程，使一站式办公成为工作常态，提升了服务标准和服务水平。四是建立了老党员队伍党群奉献平台，组织开展老党员座谈会。在重阳节、中秋节、春节及七一等节日期间，亲自到老党员家看望，成为老党员的贴心人。全镇有大事需要决定时，他都要采用“顾问”形式向老党员俯身求教，征求破解办法。五是在企业中开展“技能比*台”。通过开展一系列活动，使企业员工树立争先比拼意识，一大批优秀的年轻党员员工成为企业骨干，促进项目创收300万；提合理化建议500条，为企业增收2000万元。多年来，作为一名组工干部，*同志兢兢业业、默默无闻奉献，使得全镇能够连续五年获得*省先进基层党组织，并不断荣获市、县先进基层党组织称号，同时受到了各级领导的称赞和认可。第 4 页 共 4 页