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1、乡镇党建工作亮点 XX镇党建特色亮点工作总结和材料一、近年来党建工作总体情况（一）突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖_万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策；采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有_人已担任“两委”干部。三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大机关工作人员监督管理办法等制度执
2、行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。（二）狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力
3、度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近_件，调处成功率、报结率均达_%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部_名，党纪处分村（社）干部_名。（三）实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关_名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选_社区等_个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织_个后进党组织到_、等先进村居参观学习、登门互访，
4、提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入_余万元重点支持7个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。（四）落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费_万元；按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费；对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年_元和_元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事
5、。近年来，投入_余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成_个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2021年街道还将继续加大投入，尽快完成余下_个建设目标。二、特色亮点工作（一）探索“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。典型案例：_社区_社工中心公益组织。_社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区_社会工作服务中心（下称中心），以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素质。与西南石油大学建立友好合作，邀请_大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训；参与_市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训；引进社工专业本科毕业生，充实社工人才；鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员_名、中级社工师_名、社工专业本科生_名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。（二）探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。典型案例：_社区系统治理。_社区是典型的农民统建安置小区，社区人口第 4 页 共 4 页