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1、考勤管理制度通知(三)全年迟到、早退累计50次及以上、旷工连续超过5天或一年内累计超过10天、请事假一年内累计超过一个月或病假累计超过三个月的取消当年评先评优、后备干部资格。(四)工作人员每周出勤情况由办公室于下周一、二在公告栏予以公布如有异议请在公布期内将情况反馈办公室逾期视为认可。每月将全体干部出勤汇总情况上报局主要领导。二、请销假办法工作人员因病、因事需要请假的必须填写请假条。请假时先由分管领导同意并签字再经局长签字后将假条交到办公室方可离岗。需延长请假时间或因病不能及时办理请假手续的需在上班后1日内补办。请假返岗后及时通知办公室并履行销假手续。本规定所称行政事业单位包括党政机关、人大机
2、关、政协机关、法院、检察院、人民团体和事业单位不包括实行企业化管理的事业单位。注：本制度从即日起执行此前与本制度不一致的以本制度为准。3.2考勤工作由办公室专人负责门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。检查部门应将检查情况及时通知受检部门各部门负责人应每日消防安全检查情况通知若发现本单位存在火灾隐患应及时整改。若因额外工作量公司安排加班的由行政部记录加班时间。按月总结核算以奖金或假期形式(调休)兑现。如申请调休的原则上须提前三天申请由主管领导根据实际情况统筹安排。领导批准后到行政部办理相关登记手续。经批准的调休事假可不扣发工资。【全文结束谢谢。】第 2 页 共 2 页