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1、做好金融系统思想政治工作的思考思想政治工作是一切经济工作的生命线金融是现代经济的核心做好金融系统广大干部职工的思想政治工作尤为重要特别是点多面广、直接服务于广大农村的农村信用社做好思想政治工作显得更为迫切。目前农村信用社正处在改革和发展的新时期新的思想动态较多各种思潮相互激荡每个人都不可避免地受到腐朽思想和生活方式、市场经济中消极因素的冲击面对新形势、新情况、新问题、新任务如何加强思想政治工作创造新经验开辟新局面真正发挥思想政治工作的生命线作用是当前农村信用社亟待解决的一个重要课题。一、当前农村信用社思想政治工作存在的问题总体而言农村信用社系统的思想政治工作的主流是好的在促进业务发展保持稳健经
2、营推进改革进程等方面发挥了积极和重要的作用。但是随着社会的发展和时代的进步特别是随着农村信用社改革的不断深入业务的不断发展信用社系统思想政治工作的一些弊端逐渐暴露主要表现在以下几个方面：一是制度执行不力。近几年农村信用社切实加大了建章立制工作力度组成了一个庞大、缜密而完善的风险防控体系。但为什么在如此缜密的制度约束下还会不断地发生经济案件呢？关键就在于制度执行不到位。我们有的领导干部习惯以文件传达文件、以会议贯彻会议而不愿深入基层、深入职工基层对上级的政策精神、制度规定到底有没有学习、有没有执行、有没有落实心中无数！有的员工认为上级制定的规章制度、操作流程过于“苛刻”因为”;嫌麻烦”借口“客观
3、原因”而将上级的规定置之不理自行一套。于是有的对上级的规定、制度和流程不执行、不落实；有的实行上有政策、下有对策对文件明文规定也要变通。”;十案九违章”从发现和暴露的经济案件来看正是这些屡禁不止的违规违纪行为给我们事业的发展留下了极大的隐患。二是敬业精神不够。近几年农村信用社切实加强企业文化建设提出讲敬业精神。但敬业说起来容易做起来并不是每个员工都做得很好。我们有的同志整天无所事事悠哉乐哉没有远大理想没有奋斗目标没有金融从业人员的道德标准；一切以自我为中心个人利益损害不得半分集体利益从不考虑；有的领导和职工不能坚持正常的工作时间要求不愿在基层吃住成了“走读生”、”;一日游”干部；有的不能保持健
4、康的心态对待名利盲目攀比一天到晚花天酒地、醉生梦死生活奢靡。这些人是我们队伍中的害群之马如果得不到有效的管理和监督尽早要断送我们的事业。三是工作作风不实。作为主要为“三农”服务的金融组织特定的服务对象和相对困难的经营环境要求我们信合员工必须具备脚踏实地、吃苦耐劳的工作作风但有那么一部分同志工作起来总是眼高手低作风飘浮。有的基层同志不愿深入农村、深入农户不愿和群众交朋友看不起农民；有的政治、政策、业务知识而又不爱学习得过且过；有的安于享乐说多做少缺乏实干精神。有些联社机关的同志也是如此工作起来拈轻怕重、拖拉懒散、人浮于事；甚至带头违反制度、对基层打招呼、递条子、带头违反制度导致上行下效。由于自己
5、不能以身作则对基层检查指导工作时也就蜻蜓点水、点到为止马马虎虎、走个过场。这些华而不实的老爷派头说到底是官僚主义在作作祟对我们的工作有百害而无一利必须坚决铲除。四是自律意识不强。廉洁自律是作为一名金融从业人员的基本要求；艰苦核素是农村信用社的优良传统。但随着市场经济和农村信用社的不断发展在社会上形形色色不健康的思想和行为的影响、侵蚀下我们农村信用社员工长期以来形成的吃苦耐劳、勤俭朴实的光荣传统也在逐渐的淡化、削弱。有的同志一天到晚只顾琢磨个人利益将手中的权力视为为自己谋利益的工具；有的认为给客户办点事就觉得是对他人的恩赐借机吃、拿、卡、要；有的利用自己在信用社工作之便冒名自借贷款、参与社会经商
6、、做生意、入股办企业等违规行为。这些行为都违反了农村信用社纪检监察有关规定都是相当危险的。上述问题产生的原因深究起来是多方面的除了员工自身原因之外与我们在经营管理过程中对思想政治工作重要性认识不足和工作力度上的薄弱也是密不可分的。因此加强员工思想政治工作对农村信用社而言不仅具有极端重要性还具有相当的紧迫性。二由于农村信用社处于农村金融第一线职工思想状况如何将直接影响支持”;三农”服务的效率与水平。思想政治工作要充分发挥党、团、工会的作用充分调动广大职工的积极性形成齐抓共管造就一支爱岗敬业、乐于奉献、文明服务的金融队伍发挥农村信用社“联系农民最好的金融纽带新形势下农村金融主力军”作用。1、构筑思
7、想政治工作的思想保障。思想政治工作是一项十分复杂的系统工程必须进一步加强领导各级领导干部要亲自动手抓这是做好思想政治工作的关键。各级领导要切实把思想政治工作列入议事日程”;一把手”要对思想政治工作负第一责任人的职责；班子成员要挑起两副担子既要对分管的业务负责又要对分管部门人员的思想政治工作负责；各职能部门负责人要实行“一岗双责”坚持”;两个文明”一齐抓把思想政治工作同业务工作结合起来做对本部门工作人员出现的思想问题要及时教育和引导。要克服那种思想政治工作是领导的事、是政工部门的事的错误认识把思想政治工作与业务工作同布置、同要求、同考核、同评比切实发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证和智力支
8、持作用。2、强化思想政治工作的教育机制。随着改革开放和现代化建设进程的加快基层思想政治工作面临大量新情况、新问题需要我们积极探索认真研究妥善解决。一是要加强世界观、人生观、价值观教育。新形势下少数职工由于受各种不良思想的影响和不健康生活方式的诱惑崇拜金钱享乐主义、极端个人主义的思想倾向比较明显个别人还因此走上犯罪道路。针对这些情况要运用有效的方式进行正确引导使他们懂得怎样做人和做一个什么样的人理性地选择自己的人生道路。二是要加强职工道德教育。应结合行政、经济、人事等手段运用先进榜样示范、细化工作考核内容、提高工作评价标准、兑现奖惩措施等切合实际的方法培养员工内在的敬业精神认真负责地做好每一项工
9、作。三是要区分不同的群体、个体因人施教。新形势下员工个体情况差异性很大思想政治工作要适应这一复杂情况把工作做细、做深、做活。要区分不同对象、不同情况对症下药因地制宜因人施教切忌“一刀切”。3、确立思想政治工作的工作机制。政治工作必须确立坚持扬利与抑弊的工作机制调动全体职工的工作积极性和主动性激发人的潜能。但要真正很好地调动干部职工的主观能动性并且能使这种积极性能够持久下去光靠精神鼓励是远远不够的因此在工作中要善于把精神鼓励和物质鼓励有机结合起来一方面注重物质利益的原则在人们的思维方式价值观念等方面注入适应市场经济要求的内容引导人们按照价值规律办事；另一方面又要不断去克服市场经济带来的负效应坚持
10、进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育树立正确的理想、信念和价值观。4、发挥思想政治工作的示范作用。领导干部的一言一行对职工形成无形的启示和感召力领导干部自身的言谈举止就是一个无形的榜样也是做好思想政治工作最大的优势。首先领导干部要树立坚定的政治观念不断加强和提高自身的政治素质和业务素质时刻保持清醒头脑在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；其次领导干部应当以身作则严格要求自己用良好的形象影响感召职工为干部职工树立良好的榜样。思想政治工作不同于经济工作和行政工作它不能单靠行政手段而只能用疏导教育和说理的方法在一定程度上还要靠领导干部的自身形象来影响和感召职工才能起到事半功倍的效果；第三
11、领导干部要胸怀坦诚谦虚谨慎与人为善。与职工建立平等融洽的良好的人际关系使职工对领导产生亲切感愿意讲心里话。如此领导干部就能随时掌握职工的思想动态对症下药因势利导把问题解决处理好。5、构建思想政治工作的有机整体。首先思想政治工作要主动服务和渗透于各项工作针对各项工作尤其是重大工作任务开展中人员情况和思想问题运用思想政治工作多种方法、手段消除疑虑解决矛盾鼓舞士气保证工作任务完成；其次思想政治工作要做到”;抓小不忘大”。思想政治工作要乐于办职工迫切需要的“小事”关于解决职工工作生活中的”;小问题”“小问题”解决好了就会少出或不出大问题；再次思想政治工作要永远保持旺盛的生命力必须依靠业务经营管理这一有效的载体。建立竞争激励机制创造鼓励先进鞭策后进的工作环境调动职工工作热情发挥职工潜能这也是思想政治工作追求的目标；第四思想政治工作要促进各项管理措施的落实管理水平的提高要建立思想、制度、法律三条防线把经常性的思想教育和严格的制度管理结合起来使自律与他律、内在约束与外在约束有效融合形成思想政治工作的有机整体。第 7 页 共 7 页