《消防安全管理制度炼钢厂连铸作业管理制度汇总.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消防安全管理制度炼钢厂连铸作业管理制度汇总.doc（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、消防安全管理制度炼钢厂连铸作业管理制度汇总连铸作业区综合管理规定 作业区要求各区域，针对劳动纪律现场设备运行点检的制度等，要加强规范化管理。要求各部门，严格要求、相互沟通、相互配合，加强责任心，提高职工的整体素质。对设备的巡查和各种表卡的填写一定要认真、仔细，不可敷衍了事。如不按规定执行，作业区将对此进行严厉考核。现规定如下： 1、 检查发现班中有喝酒、睡觉、赌博、下棋等者，每次考核300元。 2、 凡抽烟进入主电室、主控室、各操作室的人员，每次考核责任人100元。 3、 检查发现主电室、主控室、各操作室、库房、常日班和四班钳工值班室卫生不合格，每次考核当班50元。 4、 检查发现有随地小便者
2、，每次考核责任人20_元。 5、 凡不请假无故缺勤者，一律按旷工处理。 6、 迟到或班中早退者，一经发现每次考核责任人100元。每月累计三次者，一律交作业区处理，扣除当日的全部奖金。 7、 各班组有不服从管理，应在进行的同时提出，否则班长有权对其进行考核，每次20_元。经说服教育无效者，停止其工作，一律交作业区严肃处理。 8、 各班操作人员要认真的按一级点检表的检查内容进行检查，发现故障及时解决并做好记录。（通知当班检修人员组织处理）包括：更换设备部件、如何解决设备故障、时间、日常保养及维护。作业区检查发现无记录时，考核班长50元/次。 9、 对各种工艺记录、设备运行一级点检卡的填写，要求整洁
3、、字迹工整、无破损，要对口交接、签字。接班发现记录油污及破损应注明，否则，无条件考核三个班，每班30元/次。 10、各岗位工艺人员发现设备故障，不及时通知点检人员解决，被作业区查处后，将考核岗位组长50元/次。 11、工艺操作人员应主动检查液压系统有无漏油现象，每班各派专人检查3次，重点是大包回转台内的液压管路、拉矫机液压缸、捞钢机、阀门站步进冷床等，发现问题及时通知点检人员解决。如不检查每次考核责任人30元，无记录着按照没检点考核。 12、作业区不定期进行检查，发现以上设备有严重漏油现象，无记录没通知及时，无条件考核当班人员20_元/次。 13、各班负责检查设备冷却水系统的操作人员，要认真进
4、行检查。如发现对设备不进行巡检，出现跑、冒、漏水严重现象，每次考核50元。包括：电磁搅拌水、结晶器事故水、二冷水及设备直接冷却水和间接冷却水。 14、大包回转台下面的地面清理由专人负责，发现漏油后当班班长立即组织人员清理干净，然后用水冲洗，排入二冷室。要及时清理和冲洗，处理完成，凡不能完成，被作业区查出后，考核当班班长50元/次。 15、对于处理和解决设备疑难问题或避免重大事故的人员，作业区将对此进行奖励，每次100-300元。 违章管理考核制度检查与考核 1、班组每日按一岗一责进行检查和操作，作业区每周三或不定期（每周至少1-2次）对班组岗位检查，包括现场管理。对违反各项规定者考核50元，连
5、带考核互保人及班长50元。 2、凡因职工违规违制不论是否造成后果的，根据情节轻重追究责任严肃处理。 3、进入工作现场不按有关规定穿戴劳保保护用品和按工种要求佩戴劳动用品的一经查出考核当事人300元，互保人300元，班组长150元（定制管理、文明生产、违反劳动纪律均执行此条款）。 4、凡严重违反安全操作规程和劳动纪律者，没有造成严重后果的，但对自己和他人的安全生产造成威胁者，一经查出一律下岗学习。下岗期间按事假处理。学习写出书面检查，待有关部门经过教育，考试合格后，本人写出出面保证，有家属签字盖章后可安排上岗。同时对其所在班组的班组长考核20_元。 5、凡造成他人轻伤或酿成一般险肇事故者，经查证
6、核实确认后，经执行上述（4）条款和安全生产承包中的有关条款一并执行。 6、凡造成他人重伤以上事故或重大险肇事故者，经查证核实确认后，责任者下岗学习，给予行政记大过以上处分，并由有关机关追究其法律责任。同时对其所有在班组长按上诉（4）条款和安全生产承包中的有关条款一并执行。 7、凡造成本人轻伤或重伤以上事故者，并视情节给予行政处分，对其所有在班组长按上诉（4）条款和安全生产承包中的有关条款一并执行。 8、对各级领导（含班组长）违章指挥，放任违章、违章或对违规违章隐瞒不报，要根据情节轻重追究责任进行处理。 9、对违章情节轻微（指未造成后果的）给予全月通报批评并扣责任者当月奖金100%，连带考核当班
7、班长50%。 10、对情节较重（指造成他人轻伤或造成重大人身设备险肇的）给予责任者行政警告以上处分，在执行安全生产承包有关条款的同时，加扣该班组班长、机长、切割组长当月奖金100%。 隐患检查与整改 1、凡班组岗位每按“一岗一责”责任范围认真进行岗位自查者，经有关部门查出隐患和问题者，在对责任人及互保人考核的同时将考核班组长300元。 2、凡对查出的隐患或问题不及时整改者（一时难于整改的除外，但要有预防措施，落实到责任人），在执行（1）条款的同时将考核该班组当月奖金1%-5%（小隐患、小问题当天改，在隐患、大问题三天内整改）。如工艺未及时通知点检人员，考核工艺班组100元/次。 有关奖励 1、
8、凡举报违规违制、出现事故隐瞒不报者，经厂有关部门调查核实后，奖励举报人员100元至300元，并未举报人保密。 2、凡发现重大隐患或排除险肇事故者，经有关部门调查核实后，奖励发现或排除者100元至300元。 3对各班组长充分履行安全生产责任制，对违规违制敢抓敢管，事迹突出者，经有关部门调查核实后，将给予100元-20_元奖励。 劳动纪律管理规定 1、 每个班组坚持做好每周各类学习活动，如有特殊情况经领导批准，对无故不参加会议者 考核100元。会议迟到者考核50元，会议记录不符合要求的考核班组安全员、值班长50元 2、 常日班及三班严格遵守作息时间不准看、玩游戏、玩手机、看报纸及干与工作无关的事情
9、，发现不按规定执行的考核100元。 3、 进入现场对现场设备不得私自拆箱和乱拆乱动，一经发现考核20_元。 4、 职工有事有病假需要按有关规定提前请假，经批准后方可休班，来不及请假的需通过捎信或电话联系确认，否则按旷工论。 5、 班前、班中绝对不准饮酒，一经发现考核300元/次处理，或停止其工作。 6、 对不服从指挥、不服从考核、不服从调动并辱骂、顶撞者，调离原岗位，待岗并接受经济处罚500元/次（有争议时，可以在不影响工作的情况下找有关领导解决）。 7、 在厂区或工作时间内打架斗殴的除担负伤者的医药费和经济损失外责令下岗学习，并根据情节给予行政处分。 8、 严格执行更衣楼暂行规定。 9、 作
10、业区安全例会，必须按时间准时参加有事应向作业区请假，否则考核20_元/次。 10、 私家车辆（汽车、摩托车、电动车、自行车）禁止乱停乱放，一经发现考核责任当事人500元/次，会议上做检讨，并进行全作业区通报。 五防管理考核规定 五防： 防火、防盗、防爆、防破坏、防交通事故 要求： 全年无重大火灾。 全年无特大盗窃案件。 全年无爆炸事故。 全年无破坏事故。 全年无重大交通事故。 检查与考核 1、 发生火灾事故，造成一人死亡或三人重伤的或经济损失50万以上的视为重大火灾事故。依据20_年安全承包方案关于对工亡和重伤的管理规定，对责任部门、班组和责任人进行考核：对因火灾事故造成财产损失的，按财产损失
11、额的50%扣罚责任班组，但罚款额最低不少于20_0元。 2、 因防范制度、防范措施不落实或工作人员失职放生盗窃案件的班组，一般案件扣罚20_0元；重大案件扣罚20_0-10000元；特重大案件扣罚10000至20_00元。 3、 发生爆炸事故、破坏事故，造成财产损失的，根据原因和损失程度扣罚责任班组20_0元至10000元。 4、 发生重大交通事故造成人员死亡或重伤且负主要责任以上的，依照20_年安全承包方案文件进行考核；负同等责任的，扣罚责任班组10000元至20_00元；负次要责任的，扣罚责任班组5000元至10000元；对造成财产损失的，按损失的50%扣罚责任班组；发生一般事故，对负全部
12、责任的按经济损失30%扣罚，对负主要责任的按经济损失20%扣罚，对负同等责任的按经济的10%扣罚，对方生交通险肇事故，参照一般交通事故考核（交通事故责任以受理事故的交通管理机关责任认定书为准）。 5、 对发生上诉或案件大小，均应立即上报，隐瞒不报，一经发现、家中扣罚。对重复发生同等级事故或案件的，加倍进行考核。 6、 对有如下火灾隐患和违章作业的扣罚班组300元至1000元； 重点防火部位禁烟、禁火制度、门禁制度不落实的； 违章使用明火作业或者在具有火灾爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的； 对配备的消防器材未定位摆放、未定专人负责检查、保养或使用后不及时更换的； 对生产易燃气体设备、管网
13、，存在跑、冒、泄露不及时采取安全措施的； 对设备、管道存在泄露问题不及时采取安全措施，不及时清理油污的； 违反炉火管理规定和违章使用电热器具的； 由于检查不到位，应发现而未发现隐患，或对查出隐患没有及时处理并隐瞒不报的。 7、 对有如下违反治安管理条例的班组扣罚300至1000元： 违反危险物品管理、放射源管理、门禁管理、要害部位等治安管理制度的； 对查出的治安隐患未能及时整改或一时不能采取临时措施不力，重复发生盗窃、偷窃案件的。 设备运行管理规定 作业区要求各运行部门严格加强各部门设备运行点检工作，一级点检表要按规定管理，通过对运行设备的检查记录，来确保生产能够顺利进行，无重大设备事故发生，
14、要求各部门相互沟通，加强责任心，同时提高职工的整体素质，加强设备检查认真分析设备在生产运行中发生的，及时报修各类不正常因素，填写当班记录，不可以敷衍了事，一旦发现不按规定执行将对责任人进行考核，履行如下: 1、设备运行点检表的填写要求字迹工整、本册无油污、无破损，填写后，注明班次并签字，否则按要求考核责任班次，未查出责任班次则考核当班，30元/次。 2、各部门工艺操作人员，在班中运行过程中发生故障要及时报修，对于发生的故障和处理的故障应认真按规定填写，完成后注明时间，每班有事未填写考核30元/次。 3、未投入使用的设备按规定注明，发现设备故障未使用划，并注明原因报修按设备科要求填写，否则考核每
15、人30元/次。 4、各部门操作人员如未发现故障并造成停机及重大影响，经分析确认将考核责任人（根据影响的程度）。 5、发现故障不能及时报出维修或交接班发现故障上班未处理将考核上班操作人员50元/次（根据影响的程度）。 6、各有关操作人员应主动巡视检查液压系统，有无漏油现象，重点检查大包回转台内液压系统、拉矫机、液压缸、捞钢机、冷床及阀门等，发现问题及时解决，作业区不定期检查，如发现漏油现象，每次无条件考核奖金100元/次。 7、加强设备润滑及设备冷却水系统的日常检查，针对发现的问题及时报修，如不能报出维修，一经检查发现，每次无条件考核每班奖励100元/次。 8、常日班对每天的点检表进行检查设备运
16、行故障有记录，包括更换设备部件，如何解决设备故障，包括日常保养和维护，做好记录，并通知设备科管理人员。 次设备运行管理条例自下发日起生效，希望各班组遵照执行。 现场管理规定 为保证作业区的现场管理，做到文明生产，凡是能够提出职工的管理范围内容都应进行规范，本规定就是在不同的管理现场，对职工提出相应的管理要求，从而使大家自觉的提高和遵守。 1、 设备本体 1.1 要求方、圆坯连铸机所有设备在能够做到的基础上表面无灰尘、无油污、无锈蚀、表面油漆无脱落，对设备主体卫生要求每天清扫、擦拭和检查，（早班）有锈蚀的地方要及时进行清理，设备本体的油漆要定期进行粉刷。违规者考核20-100元/例（主要是主体卫
17、生清理，清扫工艺人员负责；油污擦拭等，设备人员负责）。 1.2 设备标牌和各种定置管理标牌要按公司统一配置，定期维护擦拭，禁止乱扔乱放，表面干净整洁，如有脱落和丢失及时补装上，存在明显不足的考核50元/例（按班组卫生区域划分，考核责任区班组）。 1.3 设备安全装置要做到“五有”，既：轮有罩、轴有套、坑有盖、台有栏、危险部位要有明显的警示标志，罩、套、盖、栏、警示标志要整齐牢固无变形。否则按责任区域考核责任人20-50元/例。 1.4同类设备油漆颜色要一致，粉刷要均匀，干净，要保持整洁。 2、动力介质管网 2.1介质管网： 车间的各种介质管道要固定牢固，要有统一标志，并按公司规定着色；各种动力
18、介质管网不得有跑、冒、滴、漏、及严重泄漏现象，如存在以上现象应及时修复，各种介质管道需要做好保温工作，不得有未保温残缺现象。检查发现及时上报点检人员，未上报无记录着，考核责任人100元/例（检查由工艺人员负责，修复由设备人员负责）。 2.2 介质箱： 介质箱内各种接头、阀门不许漏气，介质箱箱体上要标出介质名称，如介质有可燃性，应有明显的警示标志，箱体要完好，不得变形、损坏，箱门要锁好，钥匙专人管理，介质箱表面、箱内不得有灰尘、油污，每天各班要有专人擦拭一遍。违规者考核20元/例。 2.3 临时线和电源箱： 凡因工作和生产确实需要接临时线时，必须经过有关部门审批后才可接线，并于规定时间内使用，超
19、时应立即拆除，临时线要按正规线制作，电源箱要有一定的高度，不能碰撞，要有保护和防水设施，电源线无裸露，箱体无变形，箱体要锁好，表面无灰尘、油污，不论临时或是固定的电源箱要有专人负责，一经发现立即上报作业区及厂里，发现不报者考核责任人50元/例。 3、 现场设备 3.1电焊机： 使用电焊机要按规犯接线，电线无裸露，要有漏电保护装置，电焊机要定置摆放，不准斜放，外观整齐、清洁、干净无油污、无尘土，每天各班要有专人擦拭一遍。违规者考核50元/例。 3.2现场备件： 现场备件要分类定置摆放，码放要整齐，横瓶竖直，不准乱堆乱放，并要有标志牌专人定期清点，维护、保养。每次检修或更换断面后换下的部件检修人员
20、应及时清理到指定地点存放。未按要求清理考核20元/例。 3.3维修区域： 离线维修区域内维修工具要按照定置图摆放整齐，各区域制作定置管理图，做到位置与实际相符，维修完毕的与未维修的设备分开，维修区域内备品备件要摆放整齐并按规定位置摆放，废钢与杂物要分开存放，不得混装。地面干净无杂物无油污，做到随维修、随清理。违规者考核50元/次。 4、各操作室： 4.1主控室： 4.1.1主控室属要害部门，必须严格执行门禁和等级制度，非有关人员严禁入内，室内操作台面、计算机屏幕、键盘、电话、窗台、地面、桌椅要求每班清扫、擦拭一次，保证地面无杂物，计算机显示器无指印，窗明地净，否则对责任人考核20元/例。 4.
21、1.2空调机要保证室内机和外机、滤网、在使用期间干净工作正常、日光灯、玻璃、室内外门、窗，在保证安全的前提下，每作业区检查擦拭一次，室内墙角每个月擦拭一次，保证无塌灰。违规者考核责任人20-50元/例。 4.1.3室内座椅要正常使用，严禁将椅子跷起来座，严禁将腿搭在操作盘上，违规者考核20元/例。 4.1.4操作盘上禁止摆放任何物品，安全帽、各种记录、报表、水具要按要求放在规定的地方，水具外观不得有污迹，要保持干净整洁，严禁倚靠操作台面。不执行规定者考核20元/例。 4.1.5 卫生用具要保证干净整洁，无破损，扫帚、墩布、簸箕等按照规定放在室内门后，否则考核20/例。 4.2库房 4.2.1
22、库房应实行门禁制，非库房人员未经允许禁止入内，室内空调机、日光灯、排风扇、玻璃、窗台内外、门内外、货架和存放区域在保证安全的前提下，每周擦拭一次，办公桌、椅、地面、工具箱、及门前地面必须每天清扫擦拭一遍，保证干净，无灰尘，无杂物。违规者考核责任人20元/例。 4.2.2 库房内禁止使用生活家电，禁止明火作业，消防器材、灭火器必须保证齐全有效，按规定位置摆放外表干净整洁，不得有污物，否则考核50元/例。 4.2.3 室内物品必须按照要求分类摆放，物品摆放要横平竖直，并且要有物品标示牌，物、牌、规格、数量相符，出入库物品要详细清点，有记录和台账，不执行规定者考核20元/例。 4.2.4 根据生产的
23、实际需要，在保证生产的前提下，本着勤俭节约的精神，严格控制发料数量，并由经手人签字，严禁发人情料、关系料，领料人不准物理取闹，否则将严肃处理。 4.2.5 库房内严禁存放危险品、易燃、易爆品，确因工作需要购进上述物品的要及时领出、尽快使用，按照要求妥善保管，违者考核责任人50元。 4.3配水管廊： 4.3.1配水管廊内管路、电机、仪表、阀门、暖气、在保证安全的前提下，每周擦拭或清理一次，并且要有相应的标示牌，并做到物牌相符，不得有短缺或污损，丢失或损坏的应立即补齐，否则检查发现考核20元/例。 4.3.2 配水管廊地面、各种管路、截门、每班清扫、擦拭一次，不得有跑、冒、滴、漏现象，如有发现应立
24、即解决，地面不得积水，保持干净、整洁，无杂物、无积水，否则考核责任人20元/例。 4.4液压站： 液压站属于要害部位，必须实行门禁和登记制度，无关及闲杂人等禁止入内，液压站内液压阀台、泵体、光路等设备要清洁、干净、无油污、无杂物、见本色，要求每天进行清扫、擦拭，阀台、泵体、管路要统一着色，液压设备不得有漏油现象，各种盛油器具要摆放整齐，有具体标记，表明品种、牌号、规格。在液压站适当部位要悬挂系统图。灭火器要齐全有效，违规者考核50-100元/例。 4、 室内定置管理标准 5.1办公室 5.1.1办公室内要有卫生值日表，办公桌、椅、计算机、电话、文件柜、资料柜、饮水机、窗台、暖气等，要求每天擦拭
25、一遍，地面每天清扫、擦拭不得有杂物、尘土室内不得晾晒任何衣物，不得有任何有碍观瞻的杂物。不按规定执行者考核20元/例。 5.1.2办公室空调机试用期间室内机及滤网和室外机灯管、玻璃、钟表在保证安全的前提下每10天擦拭一次，保证干净明亮，否则考核30元/例。 5.1.3 办公桌上的物品要分类摆放整齐、干净、水杯外面无污迹，烟缸固定位置摆放并保持干净，否则考核责任人50元/例。 5.1.4 办公室的资料和文件柜的顶部禁止摆放处安全帽以外的任何物品，安全帽摆放要沿帽檐想外与柜边一齐，墙上不准乱贴乱画，保持墙壁干净，否则考核责任人50元/例。 5.1.5 办公室卫生用具要保持干净、无破损、扫把、墩布、簸箕、纸篓要摆放在门后，脸盆架、洗脸盆每周擦拭一次，手巾叠放整齐。办公桌、文件柜、资料柜、更衣箱内部要摆放有序。否则考核50元/例。 第 17 页 共 17 页