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1、全县文明单位申报材料全县文明单位申报材料会同县城管执法局（202_年12月）我局组建于2021年10月，2021年1月正式挂牌成立。全局共有干部职工75人，内设办公室、人事股、政策法规股、财务装备股、业务管理股、处罚中心六个股室，下辖环境卫生管理局一个二级机构，执法大队、渣土管理办公室两个直属机构。设立公共秩序管理大队，为县公安局派出机构。两年多来，我局在抓好城市管理本职工作的同时，始终坚持两手抓、两手硬，全力推进文明创建工作，取得了较好的成效。现将我局文明创建工作情况汇报如下：一、狠抓组织领导，落实文明创建责任我局高度重视文明创建工作，坚持把它作为一项事关城管事业发展大局的战略任务来抓。为切
2、实增强大家的工作责任感，形成抓文明创建工作的强大合力，建立健全了一系列责任机制：一是一把手负责制。坚持我局一把手亲自抓、负总责，切实加强对文明创建工作的领导。安排分管领导专门抓，专职人员具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保人人头上有责任、个个身上有担子。二是专题研究制。坚持把文明创建工作列入全局工作的重要议事日程，局务会议每季度至少召开1次专题会议，听取和研究文明创建工作，解决工作开展中存在的困难。对于文明创建工作中涉及的重大问题，都要坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性和正确性，确保文明创建工作的有序推进。三是目标管理制。坚持将文明创建工作纳入局目标管理考核的重要内容，一同
3、部署、一同检查、一同考核。对于文明创建工作不合格的股室、大队，严格实行一票否决,从而形成了班子高度重视、股室和大队具体落实、领导随时检查、队员心中关注的精神文明创建体系。二、狠抓宣传发动，营造文明创建氛围城管执法工作牵涉千家万户以及社会各个层面，是市民普遍关注的热点、焦点。建局以来，我局充分利用各类新闻媒介，及时报道城管执法工作动态，广泛宣传城市管理法律法规。今年以来，大力开展了城管宣传进机关、进社区、进学校、进企业、进小区、进家庭六进活动，累计宣传6万余人次。结合全县综治民调工作的部署，开展了农村五联七到户、城区网格化管理活动，共发放宣传资料5000余份。通过深入宣传，广大市民对城市管理的参
4、与意识进一步增强，为城管执法工作的顺利开展奠定了良好基础。两年来，为切实扩大宣传面，共编印会同县城管执法简报11期，赠送全体县级领导以及相关县直机关单位，让各级领导了解城管、关注城管、关心城管。先后在会同电视台、会同县政府门户网站、怀化日报等媒体报送新闻、发表文章210余篇，产生了良好的社会效果。鉴于城管执法环境的恶劣性，在执法过程中，我局任何情况下都坚持宣传在先，有效地赢得了市民理解、缓解了矛盾和冲突。同时，我局采取各种寓教于乐的形式，切实加强对干部职工的文明创建宣传。今年国际三八妇女节期间，举行了象棋、扑克、投篮比赛；五一期间，举办了创文明县城，展城管风采演讲赛；七一期间，组织全体党员到联
5、系点林城镇大冲村参加义务劳动，走访慰问特困党员。按照县里的文件精神，踊跃开展为漠滨集镇火灾户募捐活动，共捐款5300元。积极组织干部职工无偿献血，超额完成了县里下达的指标任务。通过这些活动的开展，广大干部职工的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。三、狠抓工作落实，增强文明创建实效我局坚持以文明创建为载体，全力抓好城市管理各项工作的落实，有力地推动了城管事业发展：一是保洁工作不断加强。严格坚持每天17小时保洁制度，对城区垃圾做到日产日清，每天清理垃圾近90吨。对将军路、林城大道、环城路实行机械作业，清扫效率大大提升。坚持每天对城区道路进行洒水和冲洗，确保清洁卫生。二是市容秩序不断好转。按照主干道严
6、禁、次干道严管、背街小巷规范的要求，大力整治占道经营、出店经营、乱搭乱建行为。积极探索市容长效管理机制，把日常管理和专项整治结合起来，切实增强管理效果。全年共劝导违反市容管理规定的市民7500人次，依法处罚620人。依法清除占道堆放的建筑用沙26车、水泥砖12车，拆除占道搭建的简易棚5处，实行基建占道围栏作业15处。三是渣土管理不断规范。严格实行渣土覆盖运输制度，注重日常巡查，切实加强对渣土运输车辆的管理。对违法倾倒渣土场点进行土埂围封，切实遏制乱倒建筑垃圾现象。全年累计劝导违规运输渣土车辆520台次，查处360台次，有效防止了渣土撒漏滴现象，提升了城市环境质量。四是两违整治不断强化。按照县人
7、民政府的安排部署，从今年4月开始，由我局牵头，从国土、规划、住建、林城镇等单位抽调人员，组建了会同县两违建筑整治工作办公室（简称两违办）。两违办成立以来，积极履职，扎实工作。全年共清理违法建设128宗，建筑面积64675.64平方米。现场制止69宗，结案26宗，自行拆除9宗，强制拆除3宗，依法处罚13宗，处罚金额12万元。通过开展整治，有力地刹住了城区违章建筑蔓延势头。五是打非工作不断深入。针对城区摩托车非法载客较为突出的问题，我局安排精干力量，切实加大打击力度。全年共查获非法载客营运摩托车150辆，依法处罚87辆。六是燃气管理不断稳固。始终坚持把安全生产放在首要位置，切实加强燃气行业安全管理
8、。全年共开展燃气安全检查7次，对存在安全隐患的网点和场所下达整改通知书59份，经回访验收全部整改到位。七是审批许可不断有序。按照依法许可、严格审批的原则，今年共审批临时性广告100余块，固定广告（立柱）5座；审批临时占用（挖掘）城市道路300余起，不予核准审批的临时占用（挖掘）城市道路50起；查处群众投诉油烟污染7起。四、狠抓队伍建设，夯实文明创建基础抓任何事业，干部队伍是保障。在文明创建工作中，我局十分重视抓好队伍建设：一是抓学习培训。不定期举办法制培训班，开设会同城管讲坛,邀请市城管执法局、县法制办、县公安局的法制专家授课，重点加强法律法规、业务知识学习，努力提高全局干部职工依法行政能力。
9、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强干部职工政治理论和群众观念教育，大家的宗旨意识、群众意识、服务意识进一步增强，有效解决了服务群众最后一公里的问题。二是抓人员培养。积极推荐年轻干部赴市、县党校参加学习，培养优秀人员入党，切实加强后备力量建设。大胆改革用人制度，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向全体干部职工公开选拔任用中层干部。经过激烈竞聘，一批年富力强、敢于担当、群众公认的同志走上了中层领导岗位。三是抓文明执法。坚持严格执法、文明执法、规范执法相结合，把文明执法摆在十分重要的位置。在执法过程中，必须严格坚持宣传、劝导、警告、处罚（暂扣）四个步骤，并对执法全过程摄像，加强自我监督
10、和自我保护。并硬性规定，任何情况下绝不允许执法队员打人、损坏物品。通过推行文明执法，有效杜绝了粗暴执法行为的发生，树立了会同城管的崭新形象。四是抓制度建设。制定了会同县城管执法局制度汇编，对全局干部职工考勤、值班、会议、信访接待、财务管理、公务接待、车辆管理、安全保卫等方面均作了具体规定，真正做到有章可循。出台了会同县城管执法人员十条禁令，严格约束城管执法人员的自身行为。提炼形成了敬业、执着、坚忍、奋进的会同城管精神，成为会同城管人干事创业的强大动力。五是抓廉政教育。严格落实党风廉政建设责任制，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，教育广大城管执法人
11、员时刻做到干净干事、清白做人。五、狠抓基础建设，强化文明创建保障我局作为新成立的单位，之所以能够白手起家、从无到有、从小到大，主要是由于县委、县政府的重视和关心。在没有办公楼的情况下，县领导将县法院原办公楼无偿交付我局使用。并投入90万元，对办公楼进行全面维修，添置了崭新的办公桌椅、电脑、空调等设施，办公环境显著改善。为提高工作效率，投入资金近80万元，先后购置行政执法车辆7台、铲车一台。为保障执法人员安全，安排资金6万元购买了一批摄像机和执法仪。按照文明单位、文明窗口的标准，制定了岗位责任制，明确股室、大队和个人的工作岗位职责，实现了工作的条理化、制度化。在窗口文明建设中，干部职工注重加强日常约束和管理，努力创造文明整洁的工作环境。经过两年多的实践，机关上下形成了团结、务实、廉洁、高效的文明风气，给广大群众留下良好印象。文明创建工作任重而道远，会同县城管执法局一定会立足新起点、把握新要求，以更高的热情、更大的干劲、更实的作风，巩固和发展创建成果，不断开创会同城管执法和文明创建工作的新局面。镇教委市级文明单位申报材料政府创建文明单位申报材料财政局创建省级文明单位申报汇报材料第 7 页 共 7 页