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1、人社局2022年上半年工作总结2022年以来，XX市人社局深化贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，按照省市委开展解放思想大讨论活动的总体部署，以省人社厅戴元湖厅长调研XX人社工作的讲话精神为指引，坚持民生为本、人才优先主线，围绕确保完成或超额完成省市下达的工作目的，抓谋划、抓推进、抓落实，以解放思想领先推动高质量开展领先，各项工作获得了新进展，根本实现了时间过半、完成任务过半的目的。上半年，全市城镇新增就业8.19万人，完成年度目的任务的74.45%;登记失业率1.80%，继续保持低位运行;城镇失业人员再就业人数2.89万人，完成年度目的任务的76.05%;城乡就业困难人员再就业人数1
2、.37万人，完成年度目的任务的119.50%。扶持自主创业0.76万人，完成年度目的任务的68.69%，实现带动就业3.81万人，引领大学生创业1317人。本地户籍断保压降5.77万人，好于去年同期。引进高层次人才3676人，完成年度目的任务的52.51%;引进海外留学人才1118人，完成年度目的任务的74.51%;引进高校毕业生19077人，完成年度目的任务的47.69%;新增高技能人才7617人，完成年度目的任务的56.4%。(一)着力推动就业创业高质量，就业创业实现量质齐升。围绕XX产业强市主导战略，直接带动全市就业总量显著增加、质量持续进步的成效，得到了省委常委、市委书记李小敏同志的高
3、度认可和批示，各大媒体作了广泛宣传。一是落实积极就业政策。贯彻落实市政府就业创业施行意见，出台创业扶持资金申领方法、就业见习基地管理方法、完善研究生来锡交通补贴申领审核等配套操作文件。针对贸易摩擦等不确定因素，制定XX市就业应急工作预案。制订关于促进农民、退役军人就业创业的相关政策。继续施行面向企业的稳岗补贴、社保补贴和失业保险降率等减负稳岗补贴，今年以来已发放社会保险和公益性岗位补贴2.105亿元、稳岗补贴1.56亿元、各类创业补贴734.23万元。二是推进全民创业行动方案。出台XX市创业担保贷款施行方法，新增银行直贷形式，健全风险分担机制，完善贷款奖励鼓励，上半年全市创业担保贷款累计发放6
4、081万元，较去年同期增长40%，其中市区的增长率到达了415%。修订创业基地认定管理方法，降低政策门槛，将大学校园内的创业园、创业街纳入扶持范围，并给予相应资金支持。推荐6家创业孵化示范基地申报省级创业示范基地。推进创业大学建立，制定XX市创业大学筹建方案。完善创业培训工程课程体系，开发改善企业(IYB)模块培训工程。组织开展创业培训讲师创业指导大赛，探究建立创业培训讲师新型师徒制共建形式。举办8场“智汇XX”大学生创业工程路演活动，新增市级大学生创业园2家，培育大学生创业工程注册落地65家，均超过了半年目的。启动建立首个创业综合效劳新媒体平台“创响XX”微信公众号，定期发布政策信息，并实现
5、创业补贴及创业担保贷款在线申报。开展“创业富民”多维度主题宣传活动，继续打造每周一期创客群英汇我的创业故事品牌电视栏目，累计展现了94名各领域创新创业代表人物的风采。三是狠抓重点群体就业。开展大学生“阳光就业”活动，编制活动手册，将重要活动和效劳工程对接到来锡就业的大学生。开展“乐业XX”就业指导进校园系列活动。落实各类补贴政策，今年已发放大学生租房补贴2111.23万元、就业见习补贴75.88万元和研究生交通补贴11.09万元，做好2022届毕业生求职创业补贴的组织申报工作。加强困难人员就业援助工作。对就业援助对象进展分类管理，实现分类帮扶和精准效劳。开展就业援助月活动，走访就业困难人员家庭
6、8007户，举办专场招聘会10场，帮助2190名就业困难人员实现就业。今年以来，公益性岗位安置就业困难人员397人，完成全年目的的79.4%。四是强化培训促进就业。落实失业保险支持职工提升技能补贴政策，推进补贴申领网上办理。开展重点群体免费承受职业培训行动，施行离校未就业高校毕业生培训方案。坚持以需求为导向，推进职业培训与企业岗位需求对接调查工作。采用培训价格核定与培训机构资质准入的政府采购方式购置培训效劳成果，引导优质的培训机构、职业院校、公共实训机构和行业协会参与培训。五是加强公共就业创业效劳。推进就业质量评估标准标准制定工作。就业质量评估标准顺利通过专家评审会，得到中国就业促进会张小建会
7、长高度评价。完善就业失业监测体系，加强就业失业预警系统建立，不断健全失业动态监测、企业春季用工调查、城乡人力资调查、企业用工监测。提升就业效劳才能，着力推进就业创业效劳信息化，努力实现各类就业创业效劳事项网上办理。(二)着力推动社保体系高质量，社会保障程度得到稳步进步。以让群众获得更可靠的保障为目的，持续推进城乡一体的社会保障体系建立，实现社会保障制度全覆盖，参保人数逐年增长，保障程度稳步进步。一是社保扩面征缴稳步推进。建立了全省唯一整合培训、就业和参保“三位一体”的入户核查机制，市区入户增量核查率达100%。参保登记成果正逐渐转化为社保扩面成果，截至6月底，全市养老保险净增62857人，已提
8、早完成年度目的任务的179.59%。二是养老保险制度不断健全。持续深化推动机关事业单位养老保险制度改革，在省内率先完成一次性退休补贴的发放工作。出台贯彻落实企业年金的方法，鼓励企业建立企业年金，推动XX多层次养老保险体系建立。继续贯彻施行省政府93号令，平稳推进被征地农民社会保障工作，落实社会保障资金6017.676万元;有序推进居民养老保险暂行方法的修订工作。三是医疗保险管理更加标准有序。不断调整完善医保政策体系，出台关于2022年调整社会医疗保险有关政策的通知，扩大职工医保门诊特殊病种支付范围，同时优化完善职工医保参保人员门诊放、化疗就医管理方法。深化推进医保支付方式改革，作为开展按疾病诊
9、断相关分组(DRGs)付费试点的唯一城市，正式启动“DRGs-PPS”工程试点，完成试点医院数据采集和模拟运行的工作。启动医保支付方式改革试点和长期护理保险制度相关工作。大病保险制度效益有效发挥，共有4814人次、2799人实时享受大病保险补助待遇，受益金额达1447.14万元，同比增长10.63%。企业退休人员住院医疗互助保险成效明显，参保人数达49.18万人，有16.44万人次、6.82万人实时享受互助保险普惠局部补助待遇，受益金额达2966.01万元。四是工伤保障体系不断完善。推进补充工伤保险政策施行，探究商业保险与工伤保险经办相结合的运作形式，构建多层次工伤保险制度体系。扩大工伤预防教育培训覆盖面，建立健全工伤康复考核体系，完成工伤职工定点康复163人。持续开展工伤预防试点建立，有效降低企业发生工伤风险概率。启动施行“同舟方案”二期，新增参保各类工程建立工程474个，参保率100%。人社局2022年上半年工作总结【关键词】：p ：2022年上半年工作总结人社局第 6 页 共 6 页